В статье автором исследуется вопрос обеспечения социальной и экономической безопасности, а также выделяются их критерии. Автор утверждает, что в современной экономике усиливаются проблемы безработицы и занятости, в связи с проблемами беженцев. Как известно, в условиях обострения социально-экономической напряженности повышает отток высококвалифицированной рабочей силы за границу, поэтому необходимо проводить регулярный и своевременный контроль ситуации на рынке труда и выявлять потребности работодателей, для подготовки нужных специалистов, а также, обеспечивать население оплачиваемыми общественными работами, для предоставления возможности дольше находиться в поисках подходящего рабочего места. Однако эффективный механизм использования труда пока не создан, постоянно возникают новые и обостряются старые проблемы занятости, что ведет к росту безработицы. Помимо этого, автор утверждает, что основной целью государственной политики в социально-экономической сфере является обеспечение полной занятости, но ее достижение невозможно из-за постоянно изменяющихся потребностей общества, а следовательно, и структуры производства. Необходимым, по мнению автора, является увеличение регулирующей роли государства, проявляющейся в постоянном поддержании баланса между экономическими приоритетами и приоритетами занятости в экономических преобразовательных программах. Политика занятости должна быть сформирована, учитывая возможности к труду различных категорий населения. А особый акцент должен быть сделан на так называемой «группе риска», которая включает в себя женщин, инвалидов, молодежь и т. д. В заключительной части статьи автор представил ряд рекомендаций, позволяющих оптимизировать основные направления государственной политики по борьбе с безработицей.
In the article the author examines the issue of ensuring social and economic security, and also highlights their criteria. The author argues that in the modern economy the problems of unemployment and employment are increasing due to the problems of refugees. As is known, in the context of aggravated socio-economic tensions, the outflow of highly qualified labor abroad increases, therefore it is necessary to carry out regular and timely monitoring of the situation on the labor market and identify the needs of employers to train the necessary specialists, as well as to provide the population with paid public works to provide the opportunity to spend longer searching for a suitable job. However, an effective mechanism for the use of labor has not yet been created; new employment problems are constantly arising, and old ones are getting worse, which leads to an increase in unemployment. In addition, the author argues that the main goal of state policy in the socio-economic sphere is to ensure full employment, but its achievement is impossible due to the constantly changing needs of society, and therefore the structure of production. It is necessary, according to the author, to increase the regulatory role of the state, manifested in the constant maintenance of a balance between economic priorities and employment priorities in economic transformation programs. Employment policy should be formed taking into account the labor opportunities of various categories of the population. And special emphasis should be placed on the so-called «risk group», which includes women, people with disabilities, youth, etc. In the final part of the article, the author presented a number of recommendations to optimize the main directions of state policy to combat unemployment.