Исследование посвящено комплексному анализу социально-экономической детерминации гендерного неравенства в странах мира в условиях динамичной трансформации рынка труда. В работе рассмотрены ключевые показатели индекса гендерного неравенства, их сравнение в разных странах мира, а также определены проблемы и перспективы решения вопроса гендерного неравенства на основе современного методологического инструментария оценки. Особое внимание уделяется интеграции международных и национальных показателей в контексте глобализации, которая существенно влияет на характер социально-экономических отношений. Анализируются практики и примеры различных стран с наименьшим показателем в гендерном разрыве с целью выявления наиболее эффективных механизмов преодоления существующего дисбаланса. В статье детально рассматривается методология расчёта индекса гендерного неравенства, его актуальность и применение в условиях современной экономической реальности, а также анализируются мировые тенденции и структурные изменения, происходящие с течением времени. Отмечается, что индекс гендерного неравенства позволяет не только выявить существующее неравенство в социально-экономической сфере, но и служит эффективным инструментом для разработки стратегий и политик, направленных на его сокращение. Особый акцент делается на исследовании трансформационных процессов на рынке труда, которые оказывают существенное влияние на характер и масштабы гендерного неравенства. В статье также обсуждаются примеры стран с высоким и низким индексом, что иллюстрирует различия в гендерной политике и социальной структурной организации общества. Проводится детальный анализ применяемого методологического инструментария для оценки масштабов и характера гендерного неравенства, а также эффективности механизмов его преодоления в различных социально-экономических условиях.
The study is devoted to a comprehensive analysis of the socio-economic determination of gender inequality in the countries of the world in the context of the dynamic transformation of the labor market. The paper considers the key indicators of the gender inequality index, their comparison in different countries of the world, and identifies the problems and prospects of solving the issue of gender inequality based on modern methodological assessment tools. Special attention is paid to the integration of international and national indicators in the context of globalization, which significantly affects the nature of socio-economic relations. The practices and examples of various countries with the lowest gender gap are analyzed in order to identify the most effective mechanisms for overcoming the existing imbalance. The article examines in detail the methodology for calculating the gender inequality index, its relevance and application in the context of modern economic reality, as well as analyzes global trends and structural changes occurring over time. It is noted that the gender inequality index allows not only to identify existing inequality in the socio-economic sphere, but also serves as an effective tool for developing strategies and policies aimed at reducing it. Special emphasis is placed on the study of transformational processes in the labor market, which have a significant impact on the nature and scale of gender inequality. The article also discusses examples of countries with a high and low index, which illustrates the differences in gender policy and the social structural organization of society. A detailed analysis of the methodological tools used to assess the scale and nature of gender inequality, as well as the effectiveness of mechanisms to overcome it in various socio-economic conditions, is carried out.