Автор научной публикации рассматривает характер современной мировой экономики, обозначая его как напряженный и сложный. Автор подчеркивает, что изменения происходят во всех сферах общества, влияя друг на друга и формируя новые организационные решения. Компании каждой страны вынуждены подстраиваться под изменения макросреды. Тем самым, под влиянием макросреды изменяется и микросреда организаций в каждой стране. Особое внимание уделяется стратегическому планированию. Так, стратегическое планирование в условиях изменений находится на высоком уровне риска, так как современные экономические условия требуют внесения постоянных корректировок в долгосрочные планы, например, таких как: изменения сроков реализации планов, перераспределение и нехватка ресурсов, корректировка способов и методов достижения стратегических целей в условиях санкций и возникающих ограничений в экономике. Однако сложность построения долгосрочных планов «бросает вызов» управленцам и мотивирует их внимательнее и тщательнее оценивать компанию по укрупненным позициям, составляя планы с учетом возможных изменений в окружающей среде. Для обоснования рассматриваемой проблематики автором публикации было рассмотрено влияние различных факторов на стратегическое управление в организациях в условиях турбулентности внешней среды. Среди таких факторов были исследованы: цифровая трансформация, роль корпоративной культуры, учет прогнозирования. В качестве итогов исследования разработаны и представлены авторские предложения по модификации имеющейся в организации стратегии в направлении адаптивности. Рекомендации для дальнейшего исследования включают изучение влияния турбулентности внешней среды на различные отрасли и типы компаний, а также определение ключевых факторов успеха для адаптации к изменениям.