В данной работе был проведен анализ теоретических и практических аспектов дивидендной политики организации в условиях неопределенности. Автор рассматривает ключевые теории и практики дивидендов и дивидендной политики организации, а также их влияние на деятельность организации. Было отмечено, что дивидендная политика определяет отношения между акционерами и руководством, и необходимо учитывать баланс интересов обеих сторон. Кроме того, дивидендная политика может влиять на инвестиционную привлекательность бизнеса и его финансовые результаты. Как отмечается автором, теории дивидендной политики организации отображают различные аспекты поведения организаций в отношении распределения прибыли. Большое разнообразие теорий говорит не столько о разногласиях в научных кругах, сколько о различных наблюдениях за деятельностью организаций, у каждой из которых могут быть свои особенности развития и ведения бизнеса. Однако, в условиях неопределенности наибольшую актуальность и развитие получают теории отсутствия значимости дивидендных платежей. При этом стоит обратить внимание на теорию жизненного цикла организации, которая, по мнению автора, является наиболее универсальной для организаций и может быть рассмотрена и адаптирована к условиям неопределенности. Оценка инвестиционной привлекательности и бизнес-модели у экономических субъектов могут значительно отличаться в зависимости от периода их деятельности, поэтому подобная теория наиболее подходит из рассмотренных и отмечается автором в качестве универсальной. Автором отмечается, что разработка и применение эффективных методов и инструментов для управления рисками помогут организациям минимизировать потенциальные убытки и повысить свою финансовую устойчивость. Использование различных теорий и подходов позволит организациям принимать более обоснованные и эффективные решения, учитывая особенности их деятельности и внешней среды.
This paper analyzed the theoretical and practical aspects of an organization's dividend policy under conditions of uncertainty. The author examines the key theories and practices of dividends and an organization's dividend policy, as well as their impact on the organization's activities. It was noted that dividend policy determines the relationship between shareholders and management, and it is necessary to take into account the balance of interests of both parties. In addition, dividend policy can affect the investment attractiveness of a business and its financial results. As the author notes, theories of an organization's dividend policy reflect various aspects of the behavior of organizations in relation to profit distribution. The wide variety of theories speaks not so much of disagreements in scientific circles as of different observations of the activities of organizations, each of which may have its own characteristics of development and business. However, in conditions of uncertainty, theories of the lack of significance of dividend payments receive the greatest relevance and development. In this case, it is worth paying attention to the theory of the life cycle of an organization, which, according to the author, is the most universal for organizations and can be considered and adapted to conditions of uncertainty. The assessment of investment attractiveness and business models of economic entities may differ significantly depending on the period of their activity, therefore this theory is the most suitable of those considered and is noted by the author as universal. The author notes that the development and application of effective methods and tools for risk management will help organizations minimize potential losses and increase their financial stability. The use of different theories and approaches will allow organizations to make more informed and effective decisions, taking into account the characteristics of their activities and external environment.