Автор научной публикации исследует человеческий потенциал в российском контексте. Автором были изучены определения, которые давались экономистами понятию человеческий капитал и дано обобщающее определение, выведенное на их основе. Также автор выявил отличительные черты человеческого капитала, в том числе: его неотъемлемость от индивида, минимальная ликвидность данного фактора; длительный характер формирования и изменения стоимости человеческого капитала; долгосрочный характер отдачи инвестиций в человеческий капитал здоровья и образования; физический износ и моральное устаревание. В связи с чем автором был сделан вывод о необходимости тщательного исследования понятия человеческого капитала для расширения возможностей его применения. Автор изучил состояние и структуру фактора человеческого капитала в России. В результате решения данной задачи была выявлена тенденция к небольшому, но стабильному росту расходов на здравоохранение и образование, несмотря на снижение доли расходов федерального бюджета, так как большую часть инвестиций на социальные сферы в настоящее время направляют внебюджетные фонды. Также отмечается сложность оценки отдачи от инвестиций в образование в связи с высоким уровнем влияния на квалификацию работника непрерывного неформального обучения. Автором также предпринята попытка проанализировать человеческое воздействие на уровень социально-экономического развития и национальную экономику. Автором было отмечено, что значимость развития человеческого капитала подчеркивается на государственном уровне, при этом неразвитость отдельных институтов формирования человеческого капитала вызывает отток данного фактора заграницу и между регионами.
The author of a scientific publication explores human potential in the Russian context. The author studied the definitions given by economists to the concept of human capital and gave a general definition derived from them. The author also revealed the distinctive features of human capital, including: its inalienability from the individual, the minimum liquidity of this factor; the long-term nature of the formation and change in the value of human capital; the long-term nature of the return on investment in human capital for health and education; physical deterioration and obsolescence. In this connection, the author concluded that it is necessary to carefully study the concept of human capital in order to expand the possibilities of its application. The author studied the state and structure of the human capital factor in Russia. As a result of solving this problem, a trend was revealed towards a small but stable increase in spending on health care and education, despite a decrease in the share of federal budget expenditures, since non-budgetary funds currently direct most of the investments in social spheres. It is also noted that it is difficult to assess the return on investment in education due to the high level of influence on the qualifications of an employee of continuous non-formal training. The author also made an attempt to analyze the human impact on the level of socio-economic development and the national economy. The author noted that the importance of human capital development is emphasized at the state level, while the underdevelopment of individual institutions for the formation of human capital causes an outflow of this factor abroad and between regions.