В представленном исследовании проведен анализ востребованности подготовки кадров для работы в таможенных органах и в сфере внешнеэкономической деятельности в современных условиях. Проблема подготовки кадров для вышеуказанных направлений, как направление научных исследований, поднимается и обсуждается регулярно с начала формирования современной Российской государственности. Получение образования и повышение квалификации тесно связано с социально-экономическими процессами, происходящими в обществе. В рамках проведения нового национального проекта «Кадры» предстоит решить одну из ключевых проблем российской экономики — устранить дефицит квалифицированных кадров и системный разрыв между потребностями рынка труда и возможностями системы образования и подготовки специалистов. На основе доступных данных рассмотрены изменения количества обучающихся в Российской Федерации за последние 5 лет. Позиционирование субъектов Российской Федерации в сфере образования играет большую роль в привлекательности и конкурентоспособности региона. Рассмотрено место, занимаемое Сибирским Федеральным округом и Новосибирской областью, в частности. История таможенной службы современной России началась 1991 году после распада СССР и создания Российской Федерации. Рассмотрены основные источники комплектования кадрами таможенных органов. Впервые специальность «Таможенное дело» была включена в перечень специальностей 12 апреля 1994 года, а подготовка по этой специальности началась с 1996 года в созданной Российской таможенной академии (1994 г.). Первоначально обучение осуществлялось по программе, разработанной в РТА. С 2000 г. По настоящее время было утверждено 5 стандартов по специальности «Таможенное дело». В основе современных ФГОС заложены требования Профессиональных стандартов 08.023 «Аудитор» и 08.025 «Специалист в оценочной деятельности» утвержденных Министерством труда и социальной защиты РФ. СГУПС является первым вузом от Европейской до Дальневосточной части России, в котором с 1999 года была начата подготовка специалистов «Таможенного дела». Представлены итоги социологического исследования и проанализированы мотивационные факторы выбора абитуриентами специальности «Таможенное дело» за последние 5 лет.
In the presented study, an analysis of the demand for training personnel for work in customs authorities and in the field of foreign economic activity in modern conditions is carried out. The problem of training personnel for the above-mentioned areas, as a direction of scientific research, has been raised and discussed regularly since the beginning of the formation of modern Russian statehood. Education and training are closely related to the socio-economic processes taking place in society. As part of the new national project «Personnel», it is necessary to solve one of the key problems of the Russian economy: to eliminate the shortage of qualified personnel and the systemic gap between the needs of the labor market and the capabilities of the education and training system. Based on the available data, changes in the number of students in the Russian Federation over the past 5 years are considered. The positioning of the constituent entities of the Russian Federation in the field of education plays an important role in the attractiveness and competitiveness of the region. The place occupied by the Siberian Federal District and the Novosibirsk Region, in particular, is considered. The history of the customs service of modern Russia began in 1991, after the collapse of the USSR and the creation of the Russian Federation. The main sources of staffing of customs authorities are considered. For the first time, the specialty «Customs» was included in the list of specialties on April 12, 1994, and training in this specialty began in 1996 at the newly established Russian Customs Academy (1994). Initially, the training was carried out according to the program developed at the RTA. From 2000 to the present, 5 standards have been approved in the specialty «Customs». The current Federal State Educational Standards are based on the requirements of the Professional Standards 08.023 «Auditor» and 08.025 «"Specialist in Appraisal Activities» approved by the Ministry of Labor and Social Protection of the Russian Federation. SSUPS is the first university from the European to the Far Eastern part of Russia, in which the training of specialists in «Customs» began in 1999. The results of a sociological study are presented and the motivational factors of the applicants' choice of the specialty «Customs» over the past 5 years are analyzed.