Данная публикация посвящена рассмотрению корпоративного мошенничества, совершаемого на территории Российской Федерации. По результатам опросов аудиторской компании PricewaterhouseCoopers около половины российских организаций столкнулись с проявлениями корпоративного мошенничества за 2021–2022 гг. При этом при выявленном мошенничестве в рамках организации руководство само принимает меры по привлечению мошенника к ответственности. Статистические данные свидетельствует о том, что при обнаружении корпоративного мошенника на собственном предприятии, управленческий аппарат зачастую прибегает к собственному внутреннему расследованию и привлечению к ответственности на внутреннем уровне. По мнению автора, потенциальный преступник должен осознавать всю тяжесть наказания. В статье автор рассматривает реальные случаи из судебной практики, исходя из которой выделяет наиболее распространенные причины и виды мошеннических действий. Важность оценки судебной практики состоит в осознании возможного ущерба, необходимости принятия решений по построению системы экономической безопасности в организации, ориентированной на повышение эффективности методов выявления мошеннических действий. Он формулирует вывод о том, что у любой организации есть необходимость в пресечении появлений корпоративных правонарушений, а как следствие, важно эффективно выстроить систему борьбы, уделяя особое внимание «слабым местам». Опираясь на проведенный анализ, автор рассматривает основные методы, применяемые для выявления и пресечения корпоративного мошенничества. Также в статье подчеркивается, что, ограничивая сотрудников путем повышения эффективности методов выявления и системы наказаний, борьба, в рамках деятельности по обеспечению экономической безопасности предприятия, с корпоративным мошенничеством станет более эффективной.
this publication is devoted to the consideration of corporate fraud committed in the territory of the Russian Federation. According to the results of surveys by the auditing company PricewaterhouseCoopers, about half of Russian organizations faced manifestations of corporate fraud in 2021–2022. At the same time, if fraud is detected within the organization, the management itself takes measures to bring the fraudster to justice. Statistical data shows that when a corporate fraudster is discovered in their own enterprise, the management apparatus often resorts to its own internal investigation and prosecution at the internal level. According to the author, a potential offender should be aware of the severity of the punishment. In the article, the author considers real cases from judicial practice, on the basis of which he identifies the most common causes and types of fraudulent activities. The importance of evaluating judicial practice lies in the awareness of possible damage, the need to make decisions on building an economic security system in an organization focused on improving the effectiveness of methods for detecting fraudulent activities. He formulates the conclusion that any organization has a need to stop the occurrence of corporate offenses, and as a result, it is important to effectively build a system of struggle, paying special attention to "weak points". Based on the analysis, the author considers the main methods used to detect and suppress corporate fraud. The article also emphasizes that by limiting employees by improving the efficiency of detection methods and the system of punishments, the fight, as part of the activities to ensure the economic security of the enterprise, against corporate fraud will become more effective.