В статье рассматривается проблематика обеспечения безопасности жизнедеятельности персонала предприятия в процессе его трудовой деятельности. На основе проведенного анализа статистических данных, характеризующих несчастные случаи на производственных предприятиях, обозначены ключевые причины несчастных случаев. Предложен подход, предполагающий проведение прогнозирования изменения уровня здоровья работника в процессе его трудовой деятельности на основе применения цифровых технологий. Предлагается на основе применения концептуальной модели обеспечения безопасности жизнедеятельности персонала производственных предприятий, включающей формирование цифровых двойников технологического процесса и работника, проводить прогнозирование степени влияния негативных факторов внешнего окружения работника производственного предприятия на его уровень здоровья. Определены ключевые элементы концептуальной модели и информационные массивы, которые будут использованы при моделировании производственных ситуаций с помощью цифровых двойников. Формирование цифрового двойника работника с целью определения физического состояния работника в определенных условиях его деятельности и возникающих негативных последствиях для человеческого организма, накапливаемых в течение его трудовой деятельности и проявляемых в виде профессиональных заболеваний, позволит усовершенствовать средства групповой и индивидуальной защиты персонала предприятия с целью обеспечения экологической безопасности и здоровьесбережения. В заключении определено, что широкое внедрение цифровых технологий невозможно без развития научно-образовательной деятельности в сфере обеспечения экологической безопасности и здорового образа жизни персонала производственных предприятий в интересах эколого-ориентированного инновационного развития экономики и обеспечения национальной безопасности РФ в условиях современных угроз и рисков с использованием цифровых технологий. В частности, представлены рекомендации для Министерства науки и высшего образования и Минздрава России с целью повышения культуры трудовой деятельности персонала предприятия в области здоровьесбережения.
The article discusses the issues of ensuring the safety of the life of the company's personnel in the course of their work. Based on the analysis of statistical data characterizing accidents at industrial enterprises, the key causes of accidents are identified. An approach is proposed that involves forecasting changes in an employee's health level during his or her work based on the use of digital technologies. It is proposed, based on the application of a conceptual model for ensuring the safety of the life of the personnel of industrial enterprises, including the formation of digital twins of the technological process and the employee, to predict the degree of influence of negative factors of the external environment of an employee of a manufacturing enterprise on his level of health. The key elements of the conceptual model and information arrays that will be used in modeling production situations using digital twins have been identified. The formation of a digital double of an employee in order to determine the physical condition of an employee in certain conditions of his activity and the resulting negative consequences for the human body, accumulated during his work and manifested in the form of occupational diseases, will improve the means of group and individual protection of the company's personnel in order to ensure environmental safety and health. In conclusion, it is determined that the widespread introduction of digital technologies is impossible without the development of scientific and educational activities in the field of ensuring environmental safety and a healthy lifestyle for industrial personnel in the interests of environmentally-oriented innovative economic development and ensuring the national security of the Russian Federation in the face of modern threats and risks using digital technologies. In particular, recommendations are presented for the Ministry of Science and Higher Education and the Ministry of Health of the Russian Federation in order to improve the work culture of the company's personnel in the field of health care.