Современное развитие российской экономки связано с теорией человеческого капитала, потому что на данный момент экономика Российской Федерации сталкивается с вызовами, связанными с глобализацией, цифровизацией и стремительным технологическим прогрессом. В таких условиях человеческий капитал становится ключевым фактором, определяющим конкурентоспособность страны, её способность адаптироваться к изменениям и обеспечивать устойчивое развитие. Актуальность исследования обусловлена необходимостью анализа роли человеческого капитала в экономике России, а также разработки стратегий его эффективного использования и развития. В общем понимании человеческий капитал представляет собой совокупность знаний, навыков, компетенций, здоровья и личностных качеств, которые используются для повышения производительности труда и экономического роста. Современные подходы к изучению человеческого капитала выходят за рамки традиционного понимания, ограниченного образованием и профессиональными навыками. Включение таких факторов, как физическое и психическое здоровье, социальный интеллект и этические нормы, позволяет более точно оценивать влияние человеческого капитала на макроэкономические показатели. Комплексный подход к изучению человеческого капитала становится основой для прогнозирования его роли в экономическом развитии. Настоящая статья посвящена исследованию понятия человеческого капитала и значению в современной экономике Российской Федерации. Рассматриваются работы от определения человеческого капитала впервые данное Дж. Минсером, Т. Шульцом и Г. Беккером, и заканчивая последними результатами исследования зарубежных и отечественных авторов в области экономики, и исследования, посвященные значению человеческого капитала в современной экономике Российской Федерации. В заключении приведены результаты проведенного анализа.
The modern development of the Russian economy is linked to the theory of human capital, because at the moment the economy of the Russian Federation is facing challenges related to globalization, digitalization and rapid technological progress. In such conditions, human capital becomes a key factor determining a country's competitiveness, its ability to adapt to changes and ensure sustainable development. The relevance of the research is determined by the need to analyze the role of human capital in the Russian economy, as well as to develop strategies for its effective use and development. In general, human capital is a set of knowledge, skills, competencies, health and personal qualities that are used to increase labor productivity and economic growth. Modern approaches to the study of human capital go beyond the traditional understanding, limited by education and professional skills. The inclusion of factors such as physical and mental health, social intelligence, and ethical standards allows for a more accurate assessment of the impact of human capital on macroeconomic indicators. An integrated approach to the study of human capital becomes the basis for forecasting its role in economic development. This article is devoted to the study of the concept of human capital and its significance in the modern economy of the Russian Federation. The works considered range from the definition of human capital first given by J. Mincer, T. Schultz and G. Becker, and ending with the latest research results of foreign and domestic authors in the field of economics, and studies devoted to the importance of human capital in the modern economy of the Russian Federation. In conclusion, the results of the analysis are presented.