2020. — Т 12. — №1 | Страница 3

Митина Ирина Александровна
ФГБОУ ВО «Ростовский государственный экономический университет (РИНХ)», Ростов-на-Дону, Россия
Доцент кафедры «Государственное, муниципальное управление и экономическая безопасность»
Кандидат экономических наук, доцент
E-mail: mirinayao31@yandex.ru

Зубарев Сергей Владимирович
ГКОУ ВО «Российская таможенная академия»
Ростовский филиал, Ростов-на-Дону, Россия
Заведующий кафедрой «Таможенных операций и таможенного контроля»
Кандидат экономических наук, доцент
E-mail: svzubr@mail.ru

Савон Игорь Витальевич
ФГБОУ ВО «Ростовский государственный экономический университет (РИНХ)», Ростов-на-Дону, Россия
Профессор кафедры «Государственное, муниципальное управление и экономическая безопасность»
Доктор экономических наук, профессор
E-mail: isavon@mail.ru

Аннотация. Статья посвящена проблеме достижения финансовой безопасности макроэкономического и регионального уровня, выступающей в качестве структурной составляющей системы экономической безопасности.

Сущность категории «экономическая безопасность» тесным образом связана с понятиями «устойчивость» и «развитие», так как чем более устойчива социально-экономическая система, соотношение ее производственного и финансово-банковского секторов, показывающих свое поступательное развитие, тем жизнеспособнее экономика, а, следовательно, и оценка ее безопасности, является действительно высокой. В тоже время категория «экономическая безопасность» является внутренне неоднородной и ведущее значение в ее структуре принадлежит финансовой безопасности. В свою очередь, достижение необходимого уровня финансовой безопасности экономики любого иерархического уровня подразумевает реализацию на практике активной, поступательной и целенаправленной финансовой политики.

В статье охарактеризованы особенности осуществления финансовой политики макроэкономического и регионального уровня, определяются их цели, задачи и значение для поступательного развития, как национальной экономики в целом, так и экономики отдельных регионов. Авторами статьи сделан вывод, что дальнейшее экономическое развитие детерминируется существующими проблемами в области финансовой безопасности, и предложена классификация таких проблем.

В статье определены существующие условия достижения необходимого уровня финансовой безопасности, как на уровне государства, так и на уровне региона посредством целенаправленного анализа и реализации финансовой политики, ориентированной на решение основных финансово-экономических проблем с учетом определяющих взаимосвязей, имеющих место между всеми элементами финансовой системы.

Особый акцент в статье сделан на характеристике региональной финансовой политики как основы финансовой безопасности региона и рассмотрен алгоритм формирования ее концепции, а также названы возможности ее практической реализации.

Ключевые слова: национальная безопасность; экономическая безопасность; структура экономической безопасности; финансовая безопасность; финансовая система; финансовая государственная политика; финансовая политика региона

Гурлев Игорь Валентинович
ФГБУН «Институт проблем транспорта имени Н.С. Соломенко Российской академии наук», Москва, Россия
Ведущий научный сотрудник
Доктор технических наук, старший научный сотрудник, действительный член РАЕН
E-mail: gurleff@mail.ru

Аннотация. В статье рассматриваются актуальные вопросы обеспечения безопасности пассажиров на железнодорожном транспорте. Приведены данные по количеству перевезенных в России пассажиров на железнодорожном транспорте в период 2010–2019 гг., количество происшествий за 2015–2019 гг. на железнодорожном транспорте по сравнению с другими видами транспорта: автомобильным, морским, водным и авиационным.

Для обеспечения безопасности пассажиров осуществляется реализация комплекса мер по обеспечению транспортной безопасности, включающими также подготовку персонала с использованием имитационных игр.

Вокзалы, как места скопления большого количества человек, оснащены: стационарными рентгеновскими установками конвейерного типа для обследования багажа; аппаратурой обнаружения паров и следов взрывчатых веществ; ручными металлодетекторами; системами видеонаблюдения; контроля доступа и др.

Кроме технических и организационных мер по обеспечению безопасности пассажиров осуществляются также медико-гигиенические, экологические и др. мероприятия в местах скопления людей.

Показано взаимодействие персонала железных дорог с сотрудниками правоохранительных органов на основе федеральных законов «О полиции» и «О транспортной безопасности».

В статье отмечается, что решение проблем безопасности человека в любых условиях жизни и сферах деятельности подводит нас к выводу о том, что абсолютной безопасности не существует, а максимальный уровень обеспечения безопасности возможен при оптимальном техническом оснащении и организации безопасной жизнедеятельности. Управление безопасностью предполагает построение такой системы, которая обеспечивает приемлемый, постоянно повышающийся уровень безопасности, который оценивается системой показателей заболеваемости, травматизма, чрезвычайных ситуаций, аварий и иных нежелательных событий.

В статье отмечается, что решение проблем безопасности человека в любых условиях жизни и сферах.

Ключевые слова: железнодорожный пассажирский транспорт; аварийность на транспорте; статистика; подготовка персонала; имитационные игры; обеспечение безопасности пассажиров; техническая; пожарная; организационная; медико-гигиеническая; экологическая безопасность

Шумилина Вера Евгеньевна
ФГБОУ ВО «Донской государственный технический университет», Ростов-на-Дону, Россия
Доцент
Кандидат экономических наук
E-mail: Shumilina.vera@list.ru
РИНЦ: https://www.elibrary.ru/author_profile.asp?id=510410

Цвиль Мария Михайловна
ГКОУ ВО «Российская таможенная академия»
Филиал в г. Ростов-на-Дону, Ростов-на-Дону, Россия
Доцент
Кандидат физико-математических наук, доцент
E-mail: tsvilmm@mail.ru
РИНЦ: https://www.elibrary.ru/author_profile.asp?id=768928

Аннотация. В рамках Стратегии экономической безопасности РФ до 2030 года, принятой Указом Президента РФ в 2017 году, одним из отслеживаемых показателей является индекс производительности труда, который представляет собой важный индикатор экономической эффективности производства, реализации трудового и человеческого потенциала, развития техники и технологии.

Целью данного исследования является прогнозирование индекса производительности труда по Российской Федерации на последующие периоды. В процессе исследования продемонстрирована специфика взаимосвязи по рядам динамики при составлении модели регрессии. В качестве временных рядов рассматриваются динамика инвестиций в основной капитал (х_t) и изменение индекса производительности труда (y_t) в РФ за период 2008–2017 гг. В ходе исследования ранее полученного уравнения регрессии у(х) выявлено наличие автокорреляции в остатках (y — ŷ_х). Было установлено, что данные ряды динамики характеризуются наличием тренда. Рассматриваемые в ходе исследования модели регрессии рядов динамики х_t, y_t имеют полиномиальные тренды четвертой степени, улучшенные с помощью фиктивных переменных. При построении модели регрессии по данным временным рядам возникла необходимость учета тенденции. Был выбран метод учета тенденций – метод отклонений от тренда. В этом случае модель регрессии строится по остаточным величинам. С этой целью по каждому из рядов находятся остаточные величины d_y и d_x. В ходе исследования получена статистическая модель зависимости индекса производительности труда от динамики инвестиций в основной капитал в целом по Российской Федерации, позволяющая сделать прогноз индекса производительности труда на последующие периоды.

Ключевые слова: производительность труда; прогнозирование; моделирование; инвестиции в основной капитал; регрессионный анализ; полином четвертой степени; коэффициент детерминации; автокорреляция; тренд

Комилов Сироджиддин Джалолиддинович
Российско-Таджикский (славянский) университет, Душанбе, Таджикистан
Профессор кафедры «Экономической теории и мировой экономики»
Доктор экономических наук, профессор
E-mail: Sirodj.tj@mal.ru

Тошпулотов Алишер Аминович
Российско-Таджикский (славянский) университет, Душанбе, Таджикистан
Докторант (PhD) кафедры «Экономической теории и мировой экономики»
E-mail: a.toshpulotov@yandex.com

Аннотация. Повышенное внимание к государственным корпорациям на сегодняшний день является следствием расширения позиций государства в экономической сфере, синтезом государственного контроля и рыночных принципов ведения бизнес-процессов. Государственные корпорации основывают с целью обеспечения проведения определенной государственной политики там, где рыночные институты не всегда успешно справляются со своими функциями или не всегда четко функционируют. Для повышения эффективности государственных корпораций в отечественной экономике необходимо исследование и обобщение их мирового опыта развития, что и явилось целью исследования в данной статье. Для достижения цели исследования был использован комплекс методов, а именно: анализ, синтез, сравнение, классификация и обобщение экономической и правовой информации по проблеме исследования.

В статье обобщен зарубежный опыт развития и функционирования государственных корпораций. Констатировано, что такие корпорации создаются с участием государства с целью поддержки, финансирования и стимулирования приоритетных отраслей экономики. Сделан вывод, что государственные корпорации могут иметь как коммерческий, так и некоммерческий характер деятельности, преследовать различные государственные, общественные, политические и другие интересы. Рассмотренный в настоящей статье успешный мировой опыт создания и развития государственных корпораций является интересным в контексте его использования в экономических реалиях Таджикистана. Его применение может помочь решить насущные проблемы, возникшие сегодня в корпоративном секторе государственной экономики, усовершенствовать нормативно-правовое обеспечение деятельности государственных корпораций, избежать ошибок при управлении государственной собственностью и обеспечить эффективное реформирование экономики Таджикистана.

Ключевые слова: государственные корпорации; мировой опыт; государственная политика; рыночные институты; финансирование; стимулирование; государственная собственность; государственный капитал; частный капитал

Карова Елена Анатольевна
АНО ВО Самарский университет государственного управления «Международный институт рынка», Самара, Россия
Доцент
Кандидат экономических наук
E-mail: ekarova@bk.ru

Аннотация. В данной статье рассматриваются основные понятия и современные тенденции теории человеческого капитала, основанный на анализе существующих данных. За последние 70 лет знания превратились в главный экономический ресурс и производственный фактор. Люди с их способностью производить и продуктивно применять знания становятся главным фактором конкурентоспособности на макро- и микроуровне в экономике знаний. Затраты на образование и развитие людей определяют уровень дохода и жизни, поэтому эти затраты называют инвестициями в человеческий капитал. Одним из важных вопросов в реалиях экономики знаний является в изучение тенденций движения человеческого капитала. Различают международную миграцию человеческого капитала и миграцию внутри страны. Движение человеческого капитала определяется политическими и экономическим и факторами. В первую очередь, человек желает получить максимальную норму прибыли на вложенные в свое развитие и образование инвестиции, поэтому страны с высоким уровнем дохода принимают большую часть трудовых мигрантов. Миграция человеческого капитала в зависимости от срока подразделяется на постоянную (более года) и временную или краткосрочную. Миграция человеческого капитала оказывает огромное влияние на рост мировой экономики, поскольку стимулирует процессы научно-технической и культурной интеграции между развитыми и развивающимися странами, обеспечивая тем самым повышение общемирового уровня прогресса. Также в статье широко представлены статистические данные по международному движению человеческого капитала, полученные на основе изучения данных Всемирного Банка, Организации Объединенных наций и Международной миграционной организации.

Ключевые слова: человеческий капитал; экономика знаний; миграция человеческого капитала; постоянная миграция человеческого капитала; временная миграция человеческого капитала; трудовые мигранты; фактор конкурентоспособности; знание как экономический ресурс

Тимофеев Андрей Алексеевич
ФГБОУ ВО «Уфимский государственный нефтяной технический университет», Уфа, Россия
«Архитектурно-строительный» факультет
Доцент кафедры «Прикладные и естественнонаучные дисциплины»
E-mail: salov@list.ru

Бобылёва Елена Юрьевна
ФГБОУ ВО «Уфимский государственный нефтяной технический университет», Уфа, Россия
«Архитектурно-строительный» факультет
Магистрант 1 курса кафедры «Прикладные и естественнонаучные дисциплины»
E-mail: yxodi@mail.ru

Аннотация. Рыночные условия диктуют предприятиям строительного комплекса РФ необходимость эффективного управления инновационными рисками. Применение системного подхода по выявлению причин рисков, возникающих во внешней и внутренней среде предприятия, а также выбор оптимальных методов оценки и влияния на рисковые ситуации позволят создать на предприятии эффективную систему риск-менеджмента. Разработка наиболее оптимальных мер политики управления инновационными рисками деятельности несет в себе потенциал снижения незапланированных финансовых потерь и расходов, укрепление инновационного потенциала и рост конкурентоспособности отечественных строительных предприятий.

Автором проанализированы неизбежность возникновения рисковых ситуаций на строительном предприятии, которые требуют разработки и реализации соответствующих методов предупреждения, идентификации и реагирования на них с целью максимально возможно снизить или устранить убытков.

В статье рассматриваются применение системного подхода к выявлению причин возникновения рисков, которые имеются во внешней и внутренней среде предприятия, а также выбор оптимальных методов их оценки позволит строительной организации создать эффективную систему риск-менеджмента.

В результате приведён вывод по управленческому механизму для рисков инвестиционно-строительных проектов и предложен ряд мероприятий, снижающих степень риска управленческого характера.

Ключевые слова: допустимый риск; инвестиционный проект; моделирование связей; диагностика состояния; рыночная стратегия; экономические контрагенты; оценка потерь; системный подход

Васильев Алексей Сергеевич
ФГБОУ ВО «Приамурский государственный университет имени Шолом-Алейхема», Биробиджан, Россия
Доцент
Кандидат технических наук
E-mail: Vasil-grunt@mail.ru
ORCID: http://orcid.org/0000-0001-7783-0000
РИНЦ: http://elibrary.ru/author_profile.asp?id=896244
SCOPUS: http://www.scopus.com/authid/detail.url?authorId=57203895897

Плеханова Екатерина Александровна
ФГБОУ ВО «Приамурский государственный университет имени Шолом-Алейхема», Биробиджан, Россия
Студент
E-mail: Plehanova.ekaterina1407@yandex.ru

Аннотация. На сегодняшний день строительная отрасль изобилует перекрытиями разных типов, однако чаще всего прибегают к монтажу ребристых плит перекрытия. Ребристое перекрытие выпускается в виде цельнолитой плиты со вспомогательным продольным элементом, выполняющим функцию балки, которая работает на изгиб. Известно, что при расчетах ребристых панелей по прочности нормальных сечений, их представляют в форме железобетонных тавровых или двутавровых балок. Однако, такой подход не позволяет учесть влияние поперечных ребер (диафрагм), на результаты расчетов по двум группам предельных состояний. Как правило, поперечные ребра используются в плитах c большей шириной и служат главным образом для обеспечения ее прочности на изгиб по ширине в поперечном направлении.

Следует отметить, что в любом направлении по нормальным сечениям плита рассчитывается по балочной теории на основе моделей строительной механики, описывающих ее поведение приближенно. Более точно поведение при статической нагрузке такой плиты может описать теория пластин и оболочек. Однако, с учетом работы арматуры в нескольких направлениях, а также наличием физической нелинейности в модели, применение этой теории сопряжено с определенными трудностями.

В работе исследованы ребристые панели перекрытий, смоделированные в современном программном комплексе. Исследовались образцы с предварительно напряженной и ненапрягаемой арматурой, с наличием и отсутствием поперечных ребер. В результате установлено, что в расчетах на прочность по нормальным сечениям по длине плиты, целесообразно учитывать наличие поперечных ребер с учетом их армирования. Это поможет при разработке поправочных коэффициентов и уточнении раздела теории расчета строительных конструкций. Получены оригинальные результаты.

Ключевые слова: численный эксперимент; диафрагма; железобетонная конструкция; напряженно-деформированное состояние; прогиб

Чуланова Оксана Леонидовна
БУ ВО Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский государственный университет», Сургут, Россия
Профессор кафедры «Государственного и муниципального управления и управления персоналом»
Доктор экономических наук, доцент
E-mail: chol9207@mail.ru
РИНЦ: http://elibrary.ru/author_profile.asp?id=535996
SCOPUS: http://www.scopus.com/authid/detail.url?authorId=57200229000

Хайбуллова Карина Наилевна
БУ ВО Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский государственный университет», Сургут, Россия
Студент 4 курса направления «Управление персоналом»
E-mail: khaibullova.karina@yandex.ru

Аннотация. Авторами статьи отмечается огромное внимание последние годы уделяется исследованиям возможностей искусственного интеллекта. Искусственный интеллект, зародившись в пятидесятых годах предыдущего столетия как экспериментальная наука, сегодня находится на стадии своего стремительного развития и уже накопил достаточный арсенал средств и методов его использования. Основной целью исследований искусственного интеллекта как информационной технологии можно считать разработку таких программных продуктов, методов и моделей, которые позволят искусственным устройствам реализовать целенаправленное поведение и разумные рассуждения. На этом пути встает ряд задач, важнейшей особенностью которых является не известность алгоритма решения до получения самого результата. Все это свидетельствует о том, что основной задачей искусственного интеллекта является разработка механизмов переноса компетентности, или обучения искусственных устройств.

В статье представлен авторский контент-анализ понятия искусственный интеллект. Авторами отмечен большой потенциал роста использования искусственного интеллекта в управлении персоналом.

В статье представлены результаты авторского исследования об отношении работников к искусственному интеллекту и его использования в компаниях. В опросе приняли участие более 150 респондентов из организаций РФ. Опрос проводился онлайн, с помощью Google Формы. Проведенное авторами статьи исследование позволяет сделать вывод, что сотрудники интересуются темой искусственного интеллекта и считают, что он совершенствует HR процессы, но в большинстве компаний данная технология не применяется. Наибольшее опасение возникает у опрошенных о кибербезопасности и сокращении рабочих мест. Данные опасения подтверждены и специалистами в данной области, которые считают, что необходимо комплексное регулирование внедрения искусственного интеллекта как в правовых, так и в этических вопросах. Авторами статьи разработана и представлена логическая схема внедрения искусственного интеллекта в управление персоналом.

Ключевые слова: искусственный интеллект; развитие искусственного интеллекта; задачи искусственного интеллекта; исследование возможностей искусственного интеллекта в управлении персоналом; кибербезопасность; регулирование правовых и этических проблем внедрения искусственного интеллекта

Казначеева Светлана Николаевна
ФГБОУ ВО «Нижегородский государственный педагогический университет им. К. Минина», Нижний Новгород, Россия
Доцент
Кандидат педагогических наук, доцент
E-mail: cnkaznacheeva@gmail.com
РИНЦ: https://www.elibrary.ru/author_profile.asp?id=737233

Челнокова Елена Александровна
ФГБОУ ВО «Нижегородский государственный педагогический университет им. К. Минина», Нижний Новгород, Россия
Доцент
Кандидат педагогических наук, доцент
E-mail: chelnelena@gmail.com
РИНЦ: https://www.elibrary.ru/author_profile.asp?id=720155

Челноков Александр Сергеевич
ФГБОУ ВО «Нижегородский государственный педагогический университет им. К. Минина», Нижний Новгород, Россия
Магистрант
E-mail: aleksandr.chelnokov@gmail.com

Новожилова Елена Владимировна
ФГБОУ ВО «Нижегородский государственный педагогический университет им. К. Минина», Нижний Новгород, Россия
Магистрант
E-mail: NLV11@mail.ru

Казначеев Дмитрий Александрович
ФГБОУ ВО «Нижегородский государственный педагогический университет им. К. Минина», Нижний Новгород, Россия
Студент
E-mail: dakaznacheev@gmail.com

Аннотация. В статье указано на то, что современные условия рынка, глобализация экономики и высокий уровень конкуренции вынуждают руководителей компаний обращать внимание на повышение эффективности своих бизнес-процессов. Организация обучения сотрудников является одной из важнейших задач руководителя при построении эффективной команды. Обучение персонала выступает основным способом приобретения образования в профессиональной области. Проанализировано определение понятия «обучение персонала» Авторы рассматривают обучение персонала как целенаправленный процесс, включающий в себя комплекс мероприятий по формированию у сотрудников умений и навыков, которые помогут достичь поставленных организацией целей. Инновационные методы обучения основываются на последних достижениях науки и информационных технологий в образовании и направлены на развитие творческих способностей и самостоятельности у сотрудников. Инновационные методы могут быть реализованы как через традиционные, так и дистанционные технологии обучения. Приведен результат опроса среди 500 собственников бизнеса, топ-менеджеров компаний и HR-менеджеров со всей России, целью которого было выявить, как меняются взгляды компаний на обучение сотрудников. Указаны принципы обучения персонала (принцип объективности, принцип надежности, принцип достоверности, принцип доступности, принцип соответствия общей политике организации). Выделены инновационные методы обучения персонала (метод Buddying, метод Job Shadowing, виртуальная реальность, геймификация, ротация, метафорическая игра). Авторы предлагают ряд рекомендаций, которые могут помочь при организации обучения персонала в компании. Инновационные методы обучения персонала позволяют сделать обучение более эффективным. Кроме того, наилучшего эффекта можно ожидать от использования нескольких методов одновременно.

Ключевые слова: персонал; обучение персонала; инновация; инновационные методы обучения; модели инновационного обучения; принципы обучения; технологии обучения

Минникова Дарья Александровна
ФГБОУ ВО «Калининградский государственный технический университет», Калининград, Россия
Аспирант кафедры «Отраслевых и корпоративных финансов»
E-mail: dminnikova@mail.ru

Аннотация. Статья является частью диссертационного исследования автора. Автором рассматривается история возникновения венчурного капитала и особенности его дефиниции с точки зрения венчурных ассоциаций. Так, история возникновения венчурного капитала связана с американским предпринимателем Дж. Дорио, основавшим в 1946 году Американскую корпорацию исследований и развития. В статье упоминается вклад первых венчурных предпринимателей в развитие венчурной индустрии, таких как А. Рок, Т. Перкинс, Ю. Клейнер, Ф. Джонсон, Т. Дэвис, Б. Дреппер, Ф. Адлер. В статье анализируются определения венчурного капитала с позиции Национальной ассоциации венчурного инвестирования в США, Европейской ассоциации прямого и венчурного инвестирования и Российской ассоциации венчурного инвестирования. Среди определений венчурных ассоциаций прослеживается специфичность венчурного капитала, связанная с инвестированием средств в предприятия с высоким уровнем риска. В статье рассматриваются подходы американских экономистов к категории венчурного капитала, так Ж.У. Фенн, Н. Лайанг, С. Прауз, П. Джонсон подчеркивают в венчурном капитале важность практической составляющей – человеческого капитала. Автором представлен обзор вариаций определений венчурного капитала с позиции отечественных экономистов (В.И. Громека, Е.А. Лебедева, П.А. Недотко, Р.В. Приходько). В статье предложено авторское определение венчурного капитала, который характеризуется в качестве инвестиций в сверхрисковые и инновационные компании, обладающие ограниченным выбором финансовых инвестиционных ресурсов, а также признаками высокой отдачи на вложенный капитал. Автором рассматриваются преимущества венчурного капитала по сравнению с другими формами финансирования, а также анализируется рынок современных венчурных инвестиций в России. Автор определяет проблемы российского рынка венчурного капитала, среди которых выделяется отток венчурного капитал из России, высокий риск потери венчурного капитала, вложенный в компании на посевных стадиях развития, недостаточность проработки теоретической базы венчурного финансирования. Автор обосновывает важность венчурного капитала для российской экономики и предлагаются факторы для повышения ее конкурентоспособности.

Ключевые слова: венчурный капитал; венчурный инвестор; рынок венчурного капитала; конкурентоспособность; посевная стадия; старт-ап; ранняя стадия; стадия роста и расширения; факторы роста конкурентоспособности