Switch to English languageЛитвинов Илья Александрович
ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный аграрный университет», Санкт-Петербург, Россия
Институт экономики и управления
Доцент кафедры «Экономики и бухгалтерского учета»
Кандидат экономических наук, доцент
E-mail: litvinov82@yandex.ru
Харитонова Екатерина Николаевна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Профессор кафедры «Финансового и инвестиционного менеджмента»
Доктор экономических наук, профессор
E-mail: eharitonova@fa.ru
Аннотация. В рамках настоящей публикации осуществлена разработка и научное обоснование методологических подходов к формированию бюджета экологической деятельности хозяйствующих субъектов, где рациональное распределение финансовых ресурсов выступает ключевым фактором обеспечения экологической безопасности и устойчивости производственных процессов. Проведенный всесторонний анализ механизмов идентификации экологических затрат, предусматривающий систематизацию расходов по направлениям капитальных вложений, текущих издержек и формирования резервных фондов для минимизации непрогнозируемых рисков, позволил выявить существенные особенности формирования сметной документации при реализации экологических мероприятий. Методологический инструментарий исследования базируется на интеграции трех взаимодополняющих подходов, где нормативный метод обеспечивает определение минимально необходимых объемов финансирования согласно законодательным требованиям, программно-целевой подход способствует целевому распределению инвестиционных ресурсов на реализацию конкретных экологических проектов, а экспертный метод, основанный на профессиональных оценках специалистов, позволяет осуществлять прецизионную корректировку сметных показателей с учетом актуальной матрицы рисков. Существенное значение в исследовании отводится разработке комплексной системы мониторинга и контроля исполнения бюджетных показателей посредством внедрения автоматизированных учетных комплексов и проведения регулярных аудиторских проверок, обеспечивающих своевременную адаптацию к изменениям нормативно-правового поля и условий хозяйственной деятельности. Сравнительный анализ отечественного и зарубежного опыта бюджетирования экологической деятельности, нормативного базиса и эмпирических исследований определяет научную гипотезу о том, что имплементация предложенных методологических решений способствует оптимизации затратных показателей, редукции операционных рисков и максимизации эффективности экологических инвестиций. Научная новизна исследования заключается в разработке методики поэтапного формирования экологического бюджета, учитывающей специфику деятельности организации и влияние внешних факторов. Предложена оригинальная классификация экологических затрат, служащая основой для планирования бюджета. Практическая значимость исследования заключается в возможности применения разработанных методологических положений организациями, ориентированными на рациональное использование финансовых ресурсов и минимизацию антропогенного воздействия на окружающую среду.
Ключевые слова: экологическое бюджетирование; формирование бюджета; экологические затраты; капитальные вложения; текущие расходы; мониторинг исполнения бюджета; экологические инвестиции; нормативный метод
Шаров Алексей Викторович
ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы
при Президенте Российской Федерации», Москва, Россия
Аспирант кафедра «Теории и систем отраслевого управления»
E-mail: leha-sharov01@mail.ru
Научный руководитель: Минченкова Ольга Юрьевна
ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы
при Президенте Российской Федерации», Москва, Россия
Доктор экономических наук, профессор
E-mail: Olumin@mail.ru
Аннотация. В статье анализируются актуальные вопросы создания эффективной системы формирования персонала организаций в условиях трансформации ценностных ориентиров поколений. Цель исследования заключается в научном обосновании теоретико-методологических основ поколенчески-ориентированного подхода к развитию человеческих ресурсов. На основе анализа классических концепций и современных эмпирических исследований в области формирования персонала и теории поколений выявлены ключевые факторы, определяющие специфику обучения и формирования сотрудников разных возрастных когорт. Представлена авторская методологическая база интеграции поколенческого подхода в систему развития кадрового потенциала, сфокусированная на интересах и возможностях топ-менеджмента организаций. Разработана концептуальная модель системы формирования персонала, учитывающая динамику трансформации ценностей и трудовой мотивации поколений. Предложен комплекс практических рекомендаций по внедрению поколенчески-ориентированных методов обучения и формирования сотрудников, направленный на гармонизацию межпоколенческих отношений, баланс интересов работников разных возрастов и повышение эффективности инвестиций в человеческий капитал компаний. Результаты исследования могут быть использованы для совершенствования кадровой политики организаций, разработки стратегий управления талантами, программ обучения и формирования персонала с учетом специфики ценностных ориентаций поколений.
Ключевые слова: формирование персонала; теория поколений; ценности; трудовая мотивация; обучение; талант-менеджмент; инвестиции в человеческий капитал; межпоколенческие отношения; кадровая политика; топ-менеджмент
Сагина Оксана Александровна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Институт управленческих исследований и консалтинга
Научный сотрудник
Кандидат экономических наук, доцент
E-mail: OASagina@fa.ru
Аннотация. Расширение научно-технологического потенциала и стимулирование разработки передовых решений определяют повышенный интерес к вопросу обустройства инновационной инфраструктуры на уровне регионов. Калининградская область, обладающая особым геополитическим статусом и значительными возможностями для развития импортозамещающих производств, демонстрирует необходимость формирования устойчивых институтов инновационного развития и практик сотрудничества между наукой и бизнесом. Усиление санкционного давления, наблюдаемое в последние годы, создаёт дополнительные барьеры для налаживания партнерских связей с зарубежными компаниями, что усиливает потребность в укреплении собственных наукоёмких отраслей. Анализ современной статистики, включающей данные Росстата и региональных ведомств, показывает, что темпы создания новых рабочих мест в сфере высоких технологий и повышения квалификации научно-исследовательского персонала не всегда удовлетворяют потребности промышленного сектора. Наблюдается неоднородность в финансировании научных разработок, где государственные программы поддержки не всегда сопровождаются достаточными вложениями со стороны частных инвесторов. Формирование благоприятных условий для инноваций требует комплексного подхода к совершенствованию инфраструктуры, что предполагает развитие научных центров, университетских лабораторий и технопарков, а также создание механизмов стимулирования кооперации участников рынка и укрепление правовой базы. Привлечение молодёжи к научно-технологической деятельности оказывается важным фактором, определяющим темпы обновления кадрового состава и стимулирующим появление новых идей. Изучение зарубежного опыта наряду с анализом отечественных реалий даёт основания полагать, что взаимодействие региональных органов управления, профильных научных институтов и бизнеса должно основываться на принципах прозрачности и долгосрочного планирования. Результаты проведённого исследования могут быть применены при разработке мер государственной поддержки инноваций, а также при формировании программ подготовки специалистов в сфере технологического предпринимательства. Рекомендации, представленные в данной работе, ориентированы на укрепление конкурентных преимуществ Калининградской области и повышение привлекательности региона для инвесторов, заинтересованных в развитии передовых технологий.
Ключевые слова: инновации; инфраструктура; импортозамещение; научные исследования; Калининградская область; санкции; технологическое развитие; государственная поддержка; кадровый потенциал
Прокопьев Дмитрий Валерьевич
НОЧУ ВО «Московский финансово-промышленный университет «Синергия», Москва, Россия
Аспирант
E-mail: dimaprok98@gmail.com
Аннотация. Современная индустрия футбола представляет собой не только спортивную, но и экономическую сферу, где стоимость клубов определяется множеством факторов. Одним из ключевых элементов, влияющих на рыночную оценку, являются нематериальные активы. В настоящей публикации проводится исследование роли нематериальных активов в формировании стоимости профессиональных футбольных клубов. На основе анализа ключевых концепций оценки бизнеса выявлена возрастающая значимость неосязаемых факторов создания стоимости в спортивной индустрии — клубного бренда, истории, лояльности болельщиков и спонсоров. Проведена классификация нематериальных активов футбольного клуба в разрезе маркетинговых, человеческих, организационных и отношенческих ресурсов. Разработана концептуальная модель влияния нематериальных активов на финансовые и спортивные результаты клуба, включая рост доходов от медиаправ и спонсорских контрактов, увеличение посещаемости матчей и продаж атрибутики, повышение трансферной стоимости игроков. Предложен методический подход к количественной оценке нематериальных активов футбольного клуба на основе метода освобождения от роялти и сопоставления рыночной и балансовой стоимости. Апробация подхода на примере ведущих европейских футбольных клубов подтвердила решающую роль неосязаемых факторов, определяющих свыше половины их рыночной капитализации. Показана высокая значимость инвестиций в укрепление бренда, построение долгосрочных отношений с болельщиками и коммерческими партнерами для устойчивого роста акционерной стоимости спортивного бизнеса. Результаты исследования демонстрируют исключительную важность стратегических инвестиций в развитие клубного бренда, формирование прочных взаимоотношений с болельщицкой аудиторией и укрепление партнерских связей с коммерческими структурами для обеспечения долгосрочного роста акционерной стоимости профессионального футбольного клуба как бизнес-единицы.
Ключевые слова: нематериальные активы; футбольный клуб; бренд; лояльность болельщиков; оценка стоимости; роялти; избыточная прибыль
Кашпер Гарри Артёмович
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Аспирант факультета «Экономики и бизнеса»
E-mail: KashperGA@yandex.ru
Харчилава Хвича Патаевич
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Доцент кафедры «Корпоративных финансов и корпоративного управления»
Кандидат экономических наук
E-mail: HPHarchilava@fa.ru
Аннотация. Прямые иностранные инвестиции (ПИИ) играют ключевую роль в развитии мировой экономики, способствуя интеграции стран в глобальные финансовые процессы. Привлечение ПИИ является не только важным экономическим инструментом, но и стратегической задачей для многих государств, поскольку они способствуют повышению производительности, передаче технологий и стимулированию экономического роста. В условиях глобализации и усиления конкуренции между странами за привлечение капитала оптимизация потоков ПИИ становится приоритетной задачей для формирования устойчивых международных стратегий. Современные вызовы требуют применения новых подходов к анализу и управлению потоками капитала. Одним из перспективных методов является использование роевых алгоритмов, которые позволяют моделировать сложные взаимосвязи между странами и находить оптимальные решения для управления потоками инвестиций.
Рассмотрена международная миграция капитала в форме прямых иностранных инвестиций, а также проанализированы подходы к определению прямых иностранных инвестиций. Проанализированы основные международные потоки прямых иностранных инвестиций и определены ключевые проблемы при их рассмотрении. На основании сложного сетевого анализа и теории графов разработан роевой алгоритм оптимизации прямых иностранных инвестиций, включающий кластеризационный механизм и обеспечивающий решение задачи по оптимизации инвестиционной стратегии страны. Оценены основополагающие кластеры международной миграции капитала и выявлены 12 групп влияния на рынке капитала. Роевой алгоритм апробирован на примере России: выявлены оптимальные направления экспорта прямых иностранных инвестиций и сформирован прогноз доли России на мировом рынке капитала, при реализации оптимальной инвестиционной стратегии. Также, определены ключевые конкуренты России и потенциальные лидеры мирового рынка капитала в будущем.
Ключевые слова: экономика; финансы; экспорт прямых инвестиций; роевой алгоритм; алгоритм оптимизации; кластеризация; международное движение капитала
Кочеткова Наталья Николаевна
ФГБОУ ВО «Астраханский государственный университет имени В.Н. Татищева», Астрахань, Россия
Доцент кафедры «Менеджмента»
Кандидат экономических наук
E-mail: kochetkovannn@yandex.ru
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-4986-6879
Дрозд Ольга Валерьевна
ФГБОУ ВО «Астраханский государственный университет имени В.Н. Татищева», Астрахань, Россия
Доцент кафедры «Менеджмента»
Кандидат экономических наук
E-mail: olgav_drozd@mail.ru
Аннотация. В статье рассматривается влияние логистики и маркетинга на эффективность сбытовой деятельности компаний. Авторами уделяется внимание теоретическим основам взаимодействия маркетинга и логистики в процессе распределения продукции, дается оценка роли этих функциональных областей в достижении ключевых показателей эффективности сбыта. Поднимаются вопросы интеграции маркетинговых и логистических функций для повышения результативности сбытовой политики предприятий. Отмечается необходимость координации деятельности маркетинга и логистики на основе их общей ориентации на конечного потребителя. Проведен анализ распределения основных функций маркетинга и логистики в процессе организации сбыта. Показано, что эти области участвуют практически во всех ключевых сферах сбытовой деятельности, причем их функции скорее дополняют друг друга, чем дублируют. Авторами разработана концептуальная модель влияния ключевых маркетинговых и логистических факторов на эффективность сбытовой деятельности. К маркетинговым факторам отнесены рыночная доля компании, сила бренда, эффективность рекламы, ширина ассортимента, гибкость ценовой политики. Среди логистических факторов выделены скорость и надежность поставок, наличие товара в точках продаж, качество упаковки, уровень логистических затрат. Проведен корреляционный анализ, подтвердивший наличие значимой связи между ключевыми маркетинговыми и логистическими метриками и показателями эффективности сбыта. С помощью регрессионного анализа оценен вклад различных факторов в рентабельность продаж. Установлено, что наибольшее влияние оказывают доля логистических затрат, надежность поставок, рыночная доля и сила бренда компании. В статье представлена модель интегрированного управления маркетингом и логистикой в сбытовой деятельности. Предложены направления координации данных областей, включая совместное прогнозирование спроса, разработку стандартов обслуживания, проектирование дистрибутивной сети, управление рисками в цепях поставок, мониторинг удовлетворенности клиентов.
Ключевые слова: сбытовая деятельность; эффективность сбыта; логистика распределения; маркетинговые инструменты; каналы распределения; интеграция маркетинга и логистики; цепи поставок
