2023. — Т 15. — № s1 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://esj.today/83favn123.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 393.1 Кбайт)

Ссылка для цитирования этой статьи:

Омарова, А. М. Современные особенности проявления мошеннических действий в хозяйствующем субъекте / А. М. Омарова // Вестник Евразийской науки. — 2023. — Т 15. — № s1. — URL: https://esj.today/PDF/83FAVN123.pdf (дата обращения: 19.04.2024).

Современные особенности проявления мошеннических действий в хозяйствующем субъекте

Омарова Амина Магомедовна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
«Финансовый» факультет
E-mail: amina.omarova0302@mail.ru

Научный руководитель: Боташева Людмила Хасановна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Доцент Департамента экономической безопасности и управления рисками
Кандидат экономических наук, доцент
E-mail: LHBotasheva@fa.ru

Аннотация. В статье автор рассматривает корпоративное мошенничество, которое является одним из самых распространенных видов мошенничества в бизнес-среде. Такое мошенничество может привести к серьезным финансовым потерям и серьезным негативным последствиям для компании. Это происходит не только в крупных компаниях, но и в малых и средних предприятиях, поэтому все компании должны принимать меры для защиты себя от корпоративного мошенничества. По мнению автора, одним из ключевых факторов, определяющих вероятность корпоративного мошенничества, является система внутреннего контроля компании. Если компания не имеет эффективной системы внутреннего контроля, сотрудники могут злоупотреблять своей позицией и доверием, что может привести к финансовым потерям и недовольству клиентов. Поэтому компании должны постоянно улучшать свою систему внутреннего контроля, чтобы предотвратить корпоративное мошенничество. Автор отмечает, что важной частью предотвращения корпоративного мошенничества является обучение сотрудников. Компания должна проводить регулярное обучение своих сотрудников по этике и профессиональной ответственности, чтобы сотрудники понимали, какие действия являются недопустимыми и как быть более бдительными в своей работе. Это поможет уменьшить вероятность корпоративного мошенничества и повысить эффективность работы компании. Автор обращает внимание на то, что компании должны понимать, что основным источником корпоративного мошенничества являются сотрудники. Поэтому помимо внедрения системы внутреннего контроля и обучения, необходимо создать благоприятную рабочую атмосферу, которая будет способствовать честности и прозрачности работы сотрудников. Предотвращение корпоративного мошенничества требует постоянного внимания и усилий со стороны руководства и сотрудников компании.

Ключевые слова: корпоративное мошенничество; негативные последствия; система внутреннего контроля; меры защиты; профессиональная ответственность; финансовая устойчивость; компания; экономическая безопасность

Скачать