2018 №5 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://esj.today/88ecvn518.html

Полный текст статьи в формате PDF


Ссылка для цитирования этой статьи:

Рунов А.А. Инвестиции в человеческий капитал и определение состава затрат на персонал в коммерческих организациях // Вестник Евразийской науки, 2018 №5, https://esj.today/PDF/88ECVN518.pdf (доступ свободный). Загл. с экрана. Яз. рус., англ.


Инвестиции в человеческий капитал и определение состава затрат на персонал в коммерческих организациях

Рунов Артем Алексеевич
ФГБОУ ВО «Самарский государственный экономический университет», Самара, Россия
Аспирант
E-mail: runovAA@samng.ru

Аннотация. Особую актуальность тематики данной статьи определяет объективная потребность организаций в управлении инвестициями в человеческий капитал, как в важнейший нематериальный актив организации, имеющий стратегическое значение, влияющий на конкурентоспособность и прогрессивное развитие организации, увеличение доходности бизнеса и его стоимости. До недавнего времени проблемы с отображением наиболее полной и емкой информации в бухгалтерском учете об инвестировании в человеческий капитал, отсутствие единых стандартов и способов отображения, ведения учета, планирования инвестиционных мероприятий, было фактором неоправданного снижения уровня значимости данной ветви экономического управления организацией. Инвестиции в человеческие ресурсы рассматривались, как издержки и расходы, на сегодняшний день ситуация в сознании руководителей, владельцев бизнеса в корне изменяется в связи с изменившейся экономической обстановкой в мире, снижения цен на углеводороды, прекращение взаимовыгодных контрактов с международными коммерческими партнерами, введения экономических санкций, что особенно актуально для Российской Федерации, теперь инвестиции в человеческий капитал – это способ реабилитации и выхода из стагнации экономики, это вложения в нематериальных значимый актив, и путь активного роста экономики в любой отросли и в общем в стране. Применяя затратный подход, в данной статье рассматриваются виды расходов на персонал, исследована экономическая сущность затрат, связанных с персоналом, структура затрат, охарактеризованы проблемы выделения учета затрат на персонал. Представлены подходы к анализу затрат по фазам рабочего процесса с персоналом. Рассмотрены виды инвестиций в человеческий капитал.

Ключевые слова: бухгалтерский учет; учет затрат; анализ затрат на персонал; проблемы отнесения затрат на персонал; классификация затрат; инвестиции в человеческий капитал; модели оценки инвестиций

Скачать

Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.

ISSN 2588-0101 (Online)

Добавить комментарий