2025. — Т 17. — № s2 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://esj.today/01favn225.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 715.9 Кбайт)

Ссылка для цитирования этой статьи:

Грибова, А. А. Организационно-экономический механизм корпоративного контроля в системе управления стоимостью компании: методология формирования и развития / А. А. Грибова // Вестник Евразийской науки. — 2025. — Т 17. — № s2. — URL: https://esj.today/PDF/01FAVN225.pdf (дата обращения: 17.07.2025).

Организационно-экономический механизм корпоративного контроля в системе управления стоимостью компании: методология формирования и развития

Грибова Анна Алексеевна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
E-mail: anngribova10@gmail.com

Научный руководитель: Капустина Надежда Валерьевна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Профессор кафедры «Экономической безопасности и управления рисками»
Доктор экономических наук, доцент
E-mail: NVKapustina@fa.ru
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=584779

Аннотация. Современные условия глобализации, цифровизации и усиления конкуренции требуют от организаций пересмотра подходов к управлению ресурсами. Нематериальные активы, включая знания, навыки сотрудников, корпоративную культуру и репутацию, становятся ключевыми факторами, определяющими конкурентоспособность. Формирование интеллектуального капитала, как совокупности человеческого, структурного и клиентского капитала, приобретает стратегическое значение. Управление знаниями и нематериальными активами позволяет организациям адаптироваться к изменениям внешней среды, повышать инновационный потенциал и создавать устойчивые конкурентные преимущества.

Исследование посвящено разработке методологических основ формирования и развития организационно-экономического механизма корпоративного контроля как инструмента управления стоимостью компании. Обоснована необходимость интеграции принципов корпоративного управления и ценностно-ориентированного менеджмента для достижения устойчивого роста акционерной стоимости. Систематизированы эволюция и современное состояние теоретических подходов к осмыслению природы корпоративного контроля и его роли в системе корпоративного управления. Выявлены ключевые механизмы корпоративного контроля, включая структуру собственности, совет директоров, стимулирующие контракты, рынок корпоративного контроля, конкуренцию на товарных рынках, правовую среду. Проведен анализ экономических эффектов различных конфигураций корпоративного контроля с позиций создания акционерной стоимости. Обоснованы принципы построения организационно-экономического механизма корпоративного контроля, ориентированного на рост фундаментальной стоимости компании. Разработана концептуальная модель корпоративного контроля, интегрирующая структурные, процессные и мотивационные компоненты. Предложен методический инструментарий диагностики и совершенствования корпоративного контроля на основе принципов ценностно-ориентированного управления. Сформулированы практические рекомендации по имплементации стоимостного подхода в системе корпоративного контроля российских компаний с учетом институциональной специфики.

Ключевые слова: корпоративный контроль; корпоративное управление; акционерная стоимость; ценностно-ориентированный менеджмент; организационно-экономический механизм; структура собственности; совет директоров; агентская проблема; инвестиционная активность; эффективность бизнеса

Скачать