2019 №6 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://esj.today/10ecvn619.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 337.6 Кбайт)


Ссылка для цитирования этой статьи:

Матвиевская Е.Г., Ганаева Е.А., Тарасенко В.В. Современные задачи системы дополнительного профессионального образования в развитии руководителей образовательных организаций // Вестник Евразийской науки, 2019 №6, https://esj.today/PDF/10ECVN619.pdf (доступ свободный). Загл. с экрана. Яз. рус., англ.


Современные задачи системы дополнительного профессионального образования в развитии руководителей образовательных организаций

Матвиевская Елена Геннадьевна
ФГБОУ ВО «Оренбургский государственный педагогический университет», Оренбург, Россия
Первый проректор
Доктор педагогических наук, профессор
E-mail: ospu@ospu.ru
РИНЦ: http://elibrary.ru/author_profile.asp?id=379871

Ганаева Елена Аркадьевна
ФГБОУ ВО «Оренбургский государственный педагогический университет», Оренбург, Россия
Заведующий кафедрой «Управления образованием»
Доктор педагогических наук, профессор
E-mail: elganaeva@mail.ru
РИНЦ: http://elibrary.ru/author_profile.asp?id=294751

Тарасенко Владимир Владимирович
ФГБОУ ВО «Оренбургский государственный педагогический университет», Оренбург, Россия
Доцент кафедры «Управления образованием»
Кандидат педагогических наук, доцент
E-mail: tarasenko56@mail.ru
ORCID: http://orcid.org/0000-0002-0625-6889
РИНЦ: http://elibrary.ru/author_profile.asp?id=595410
Researcher ID: http://www.researcherid.com/rid/F-7952-2018

Аннотация. Статья посвящена исследованию актуальной проблемы развития руководителей образовательных организаций. В статье представлены результаты анализа современных задач системы дополнительного профессионального образования, способствующих эффективному развитию руководителей образовательных организаций. Для достижения поставленной цели авторами статьи были уточнены сущность и содержание процесса развития руководителей образовательных организаций; определены современные задачи системы дополнительного профессионального образования в развитии руководителей образовательных организаций; представлены рекомендации по совершенствованию развития руководителей образовательных организаций.

В работе применялись общенаучные методы (системный подход, анализ, синтез) и социологические методы исследования. Источниковую базу исследования составляли открытые данные федеральных органов государственной власти в сфере образования и организаций дополнительного профессионального образования; результаты авторских исследований системы дополнительного профессионального образования руководителей образовательных организаций Оренбургской области.

Результаты проведенного исследования позволили сделать ряд выводов о том, что: (1) развитие руководителей образовательных организаций, в сущности, представляет систему организационно-экономических мероприятий, направленных на обеспечение текущих и перспективных потребностей образовательных организаций в количественном и качественном руководящем составе; (2) в структурно-содержательном аспекте развитие руководителей образовательных организаций представляет совокупность взаимосвязанных организационно-экономических мероприятий в области деловой оценки и планирования служебно-профессионального продвижения, мотивации и стимулирования развития, обучения и работы с кадровым резервом на руководящие должности образовательных организаций; (3) современные задачи системы дополнительного профессионального образования заключаются в решении всего комплекса организационно-экономических мероприятий, обеспечивающих развитие руководителей образовательных организаций.

В целях совершенствования процесса и результата развития руководителей образовательных организаций авторами исследования приводятся рекомендации применять имеющийся потенциал системы дополнительного профессионального образования в решении всего комплекса организационно-экономических мероприятий, обеспечивающих развитие руководителей образовательных организаций.

Ключевые слова: образовательная организация; руководитель образовательной организации; система дополнительного профессионального образования; профессиональное развитие; развитие персонала; мотивация развития; оценка персонала; кадровый резерв

Скачать

Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.

ISSN 2588-0101 (Online)

Уважаемые читатели! Комментарии к статьям принимаются на русском и английском языках.
Комментарии проходят премодерацию, и появляются на сайте после проверки редактором.
Комментарии, не имеющие отношения к тематике статьи, не публикуются.

Добавить комментарий