2020 №6 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://esj.today/14ecvn620.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 458.7 Кбайт)


Ссылка для цитирования этой статьи:

Симонин П.В., Богачева Т.В., Подсевалова Е.Н. Влияние человеческого капитала на ключевые показатели финансово-хозяйственной деятельности организации // Вестник Евразийской науки, 2020 №6, https://esj.today/PDF/14ECVN620.pdf (доступ свободный). Загл. с экрана. Яз. рус., англ.


Влияние человеческого капитала на ключевые показатели финансово-хозяйственной деятельности организации

Симонин Павел Владимирович
ЧОУ ВО «Московский университет им. С.Ю. Витте», Москва, Россия
Доцент кафедры «Рекламы и человеческих ресурсов»
ОУП ВО «Академия труда и социальных отношений», Москва, Россия
Доцент кафедры «Экономической теории»
Кандидат экономических наук, профессор РАЕ
E-mail: simoninp-v@mail.ru
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1991-8925
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=624448

Богачева Татьяна Вячеславовна
ФГБОУ ВО «Российский государственный университет туризма и сервиса», Москва, Россия
Доцент «Высшей школы бизнеса, менеджмента и права»
Кандидат экономических наук, доцент
E-mail: tvbogacheva@mail.ru

Подсевалова Елена Николаевна
ФГБОУ ВО «Российский государственный университет туризма и сервиса», Москва, Россия
Доцент «Высшей школы бизнеса, менеджмента и права»
Кандидат экономических наук, доцент
E-mail: 4955818347@mail.ru

Аннотация. В статье, рассматриваются вопросы взаимосвязи человеческого капитала и ключевых показателей финансово-хозяйственной деятельности организации. На основе системного и институционального подхода показано, что для раскрытия человеческого капитала важно рассматривать поведение агента в условиях оппортунистического поведения на основе анализа структуры человеческого капитала, который трансформируется и является микрогетерогенным, т. е. зарождается в зависимости от определенных способностей и квалификации в процессе социализации и профессиональной адаптации и реализуется на индивидуальном уровне в виде производительности труда, а на макроэкономическом уровне в качестве скорректированного индекса человеческого капитала с учетом реального валового внутреннего продукта. В результате анализа выявлено что меняющиеся технологии создают такие рабочие места, где человеческие ресурсы должны владеть определенными знаниями, т. е. формируют капитал, который является продуктом осмысленного инвестирования и источником конкурентного преимущества. Одновременно исследование показало положительную связь человеческого капитала, ресурсов и внутрифирменных финансовых показателей с определенными способностями и квалификацией в зависимости от основных особенностей субъектов социально-трудовых отношений (работник – предприниматель), который по-разному может обеспечить поступление прибыли. Авторы, ссылаясь на авторитетных ученых, показывают, что норма отдачи от инвестиций в образование должна быть ~6–8 %. В то же время на дифференциацию заработной платы в разрезе отдельных категорий персонала влияет не только уровень образования, но и сфера экономики, в которой работает индивид. По результатам теоретико-методологического исследования и расчетов доказывается что Россия отстает от тройки стран с высоким уровнем индекса человеческого капитала. Поэтому для нашей страны необходимо обеспечить ежегодный прирост реального валового внутреннего продукта и пропорциональный рост производительности труда чтобы в будущих периодах приблизиться к странам с высоким уровнем индекса человеческого капитала.

Ключевые слова: человеческие ресурсы; работники; ключевые показатели деятельности; человеческий капитал; индекс человеческого капитала; таланты; способности; знания; навыки; производительность труда

 

Скачать

Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.

ISSN 2588-0101 (Online)

Уважаемые читатели! Комментарии к статьям принимаются на русском и английском языках.
Комментарии проходят премодерацию, и появляются на сайте после проверки редактором.
Комментарии, не имеющие отношения к тематике статьи, не публикуются.

Добавить комментарий