2018 №6 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://esj.today/17ecvn618.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 262.3 Кбайт)


Ссылка для цитирования этой статьи:

Мехдиев Ш.З. Формирование системы квалифицированных кадров в условиях цифровой экономики // Вестник Евразийской науки, 2018 №6, https://esj.today/PDF/17ECVN618.pdf (доступ свободный). Загл. с экрана. Яз. рус., англ.


Формирование системы квалифицированных кадров в условиях цифровой экономики

Мехдиев Шамсаддин Зульфугарович
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»
Владимирский филиал, Россия
Доцент кафедры «Менеджмент и бизнес-информатика»
Кандидат педагогических наук, доцент
E-mail: mihail.mekhdiev@yandex.ru

Аннотация. В статье ключевым аспектом является определение условий и факторов, влияющих на ускоренное развитие цифровой экономики в нашей стране.

Изучена сущность цифровой экономики как нового вида экономики изменяющий формат государственного управления, образования, здравоохранения, коммуникаций между людьми и задающий новую парадигму развития государства, экономики и всего общества. Подчеркивается актуальность подготовки квалифицированных управленческих кадров для выполнения различных по направленности работ в цифровом сегменте экономики, и в связи с этим кардинального изменения концепции образования.
Обоснована необходимость процессов непрерывного обучения и развития профессиональной подготовки и переподготовки, приобретения новых компетенций и повышения квалификации сотрудников современных организаций. Основное внимание уделено персоналу. Он, по мнению автора, рассматривается как ключевой подсистемой любой компании, который является источником развития, и обеспечения ее конкурентоспособности в условиях новой парадигмы интенсивного развития России. Делается попытка для изучения проблем, возникающих в деятельности хозяйствующих субъектов и их персонала по формированию и развитию цифровой культуры.

Ключевые слова: цифровая экономика; новая парадигма; управление; кадры; персонал; компания; образование; обучение; развитие; человеческие ресурсы; качество; эффективность; безопасность

Скачать

Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.

ISSN 2588-0101 (Online)

Уважаемые читатели! Комментарии к статьям принимаются на русском и английском языках.
Комментарии проходят премодерацию, и появляются на сайте после проверки редактором.
Комментарии, не имеющие отношения к тематике статьи, не публикуются.

Добавить комментарий