2019 №2 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://esj.today/19ecvn219.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 390.9 Кбайт)


Ссылка для цитирования этой статьи:

Нефедьева Е.В. Совершенствование механизма мотивации труда в вагонных ремонтных депо // Вестник Евразийской науки, 2019 №2, https://esj.today/PDF/19ECVN219.pdf (доступ свободный). Загл. с экрана. Яз. рус., англ.


Совершенствование механизма мотивации труда в вагонных ремонтных депо

Нефедьева Елена Владимировна
ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет путей сообщения», Иркутск, Россия
Старший преподаватель
E-mail: nefedev@list.ru
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=1007911

Аннотация. Актуальность исследования выбранной темы состоит в том, что общим основополагающим элементом рыночной экономики является мотивация труда, а мотивационный механизм является одним из компонентов механизма заинтересованности в достижении максимальных экономических и социальных результатов, как на предприятии, так и в целом народном хозяйстве страны.

В работе представлены результаты изучения состояния качества работы в вагонном ремонтном депо: анализ качества работы, причины отказов и событий, анкетирование рабочих по оценке удовлетворения системой стимулирования. Автором статьи предлагается в автоматизированную систему управления вагонным ремонтным депо, встроенную в систему управления качеством, добавить такие параметры как фактический и гарантийный пробег вагона. Взаимосвязь параметров автоматизированных систем управления различных структурных подразделений железнодорожного транспорта позволит формировать электронные базы данных по вагонам, их деталям, узлам, проходившим ремонт, а также и результатам деятельности рабочих. Это даст возможность анализировать объем и качество ремонта грузовых вагонов во всех вагонных ремонтных депо России. Кроме этого, в статье предложена модель механизма мотивации труда, основанная на использовании автоматизированных систем управления трудовыми ресурсами, в которой будет играть значительную роль фактор побуждения и прямого вознаграждения, что уже положительно скажется на результатах деятельности предприятия, сокращении текучести кадров.

По методике, разработанной автором, в статье проведен расчет экономического эффекта от совершенствования мотивационного механизма в системе менеджмента качества в вагонном ремонтном депо, учитывающий затраты на его разработку, доработку программного обеспечения в депо, экономию непроизводительных затрат депо.

Статья является частью диссертационного исследования автора.

Ключевые слова: автоматизированная система управления; мотивация труда; экономический эффект; ремонтное депо; качество работы; премирование; автоматизированное рабочее место

Скачать

Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.

ISSN 2588-0101 (Online)

Уважаемые читатели! Комментарии к статьям принимаются на русском и английском языках.
Комментарии проходят премодерацию, и появляются на сайте после проверки редактором.
Комментарии, не имеющие отношения к тематике статьи, не публикуются.

Добавить комментарий