2018. — Т 10. — №2 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://esj.today/27ecvn218.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 221 Кбайт)

Ссылка для цитирования этой статьи:

Ковшикова, Е. В. Управление конфликтами разделения полномочий (на примере органов исполнительной власти) / Е. В. Ковшикова, И. В. Шиндряева // Вестник Евразийской науки. — 2018. — Т 10. — №2. — URL: https://esj.today/PDF/27ECVN218.pdf (дата обращения: 25.04.2024).

Управление конфликтами разделения полномочий (на примере органов исполнительной власти)

Ковшикова Елена Владимировна
ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной
службы при Президенте Российской Федерации»
Волгоградский институт управления (филиал), Россия
Доцент кафедры «Корпоративного управления»
Кандидат филологических наук
E-mail: kelenav1@yandex.ru
РИНЦ: http://elibrary.ru/author_profile.asp?id=345777

Шиндряева Ирина Викторовна
ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной
службы при Президенте Российской Федерации»
Волгоградский институт управления (филиал), Россия
Доцент кафедры «Корпоративного управления»
Кандидат социологических наук
E-mail: i.shindryaeva@yandex.ru
РИНЦ: http://elibrary.ru/author_profile.asp?id=715896

Аннотация. В статье исследуются конфликты разделения полномочий в органах исполнительной власти Российской Федерации, подробно анализируются коммуникативно – документационные аспекты конфликта. Социологическое исследование проводилось в Волгоградской области, для анализа использовались экспертное интервью с руководителями структурных подразделений и фокус-групп.

На основе результатов социологического исследования было выявлено, что для органов исполнительной власти характерно большое многообразие конфликтов, порождаемых разными причинами, в них оказываются вовлеченными как отдельные индивиды, так и группы, движимые различными интересами и потребностями, что формирует обширное конфликтное пространство. Более того, конфликты имеют разный вектор развития: одни имеют скрытый, другие – явный характер, одни конфликты сменяются другими. И это естественным образом актуализирует проблему изучения конфликтов разделения полномочий, причин их возникновения и управления.

Сложность феномена конфликта в том, что его последствия могут носить как деструктивный, так и конструктивный характер, поэтому для социологии управления очень важно выработать механизмы, позволяющие снизить негативное содержание конфликта. Проблема конструктивного разрешения конфликтов заключается в создании условий взаимодействия людей, которые сводят к минимуму вероятность возникновения конфликтов между ними. Авторами предложен комплекс мер по преодолению конфликтов полномочий в органах исполнительной власти.

Ключевые слова: конфликт; конфликт полномочий; органы исполнительной власти; коммуникативные роли

Скачать