2021 №1 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://esj.today/29ecvn121.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 749.3 Кбайт)


Ссылка для цитирования этой статьи:

Жигун Л.А., Симутова Д.В. Модернизация системы оценки критериев роста эффективности профессиональной служебной деятельности государственных служащих // Вестник Евразийской науки, 2021 №1, https://esj.today/PDF/29ECVN121.pdf (доступ свободный). Загл. с экрана. Яз. рус., англ.


Модернизация системы оценки критериев роста эффективности профессиональной служебной деятельности государственных служащих

Жигун Леонид Александрович
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Профессор Департамента психологии и развития человеческого капитала
ФГОБУ ВО «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова», Москва, Россия
Профессор кафедры «Государственного и муниципального управления»
Доктор экономических наук, профессор
E-mail: manpseu@yandex.ru
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7751-4144
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=798952

Симутова Дарья Викторовна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Аспирант Департамента психологии и развития человеческого капитала
E-mail: simutova.d@mail.ru
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=930183

Аннотация. Статья посвящена модернизации системы оценки критериев роста эффективности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Министерства экономического развития Российской Федерации.

Повышение эффективности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих остается одной из основных целей российского кадрового менеджмента. При этом реализация данной задачи требует современных адаптивных инструментов и способов управления эффективностью деятельности государственных гражданских служащих.

Одним из способов управления и повышения эффективности деятельности госслужащих являются системы, основанные на критериях эффективности деятельности. Однако, чаще всего, системы критериев эффективности деятельности в государственном управлении являются устаревшими или недостаточно адаптированными к условиям конкретного государственного органа. Это обуславливает актуальность модернизации системы критериев роста эффективности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих.

В ходе исследования на основе анализа и синтеза основных подходов к определению термина модернизация выявлены его ключевые признаки.

Авторами в результате анализа научной литературы выявлены основные требования, характеризующие инновационные, рациональные, развитые системы критериев роста эффективности деятельности госслужащих.

Данные требования легли в основу опроса, проведенного в Минэкономразвития России. В опросе приняли участие 330 государственных гражданских служащих Министерства.

На основе данных, полученных в ходе опроса, предложены рекомендации по модернизации системы критериев роста эффективности профессиональной служебной деятельности государственных служащих Минэкономразвития России.

В результате проведенного исследования предложена модернизированная система критериев роста эффективности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Минэкономразвития России, а также доказано ее соответствие ключевым признакам модернизации.

Ключевые слова: модернизация; эффективность; инновационность; критерии роста эффективности; признаки модернизации; государственные гражданские служащие; профессиональная служебная деятельность

Скачать

Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.

ISSN 2588-0101 (Online)

Уважаемые читатели! Комментарии к статьям принимаются на русском и английском языках.
Комментарии проходят премодерацию, и появляются на сайте после проверки редактором.
Комментарии, не имеющие отношения к тематике статьи, не публикуются.

Добавить комментарий