2023. — Т 15. — № s6 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://esj.today/49favn623.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 483.5 Кбайт)


Ссылка для цитирования этой статьи:

Вязников, Д. С. Теоретические аспекты организации и проектирования систем управления взаимодействием организации / Д. С. Вязников, Н. М. Фоменко // Вестник Евразийской науки. — 2023. — Т 15. — № s6. — URL: https://esj.today/PDF/49FAVN623.pdf (дата обращения: 24.06.2024).


Теоретические аспекты организации и проектирования систем управления взаимодействием организации

Вязников Денис Сергеевич
ФГБОУ ВО «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова», Москва, Россия
Аспирант кафедры «Теории менеджмента и бизнес-технологий»
E-mail: commerce@viaznikov.ru

Фоменко Наталья Михайловна
ФГБОУ ВО «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова», Москва, Россия
Профессор кафедры «Теории менеджмента и бизнес-технологий»
Доктор экономических наук, доцент
E-mail: fnata77@mail.ru

Аннотация. В современном быстро развивающемся деловом мире и на фоне быстрых изменений в экономической среде организации сталкиваются с необходимостью эффективного управления своими взаимодействиями как внутри, так и за пределами границ своего функционирования. Эффективная система управления взаимодействием организации играет ключевую роль в современном бизнесе для координации сложных структур, обработки больших объемов данных, быстрой реакции на изменения и повышения производительности. В данной статье рассматриваются различные теоретические подходы и концепций, лежащие в основе систем управления взаимодействием организации. Также, проводится анализ моделей и инструментов, используемых для проектирования систем управления взаимодействием организации с помощью теоретических основ эффективного межфирменного взаимодействия. Автором исследуются теоретические основы эффективного межфирменного взаимодействия и вырабатываются качественные решения для нивелирования проблем в межфирменном взаимодействии и цепочке создания ценности организации. В рамках исследования выявлено, что современная рыночная инфраструктура является достаточно сложной. Организации сталкиваются с проблемами межфирменного взаимодействия и поддержания эффективной цепочки создания ценности в виде сложных цепей поставок, бюрократизма и отсутствия целостности рабочих команд. Одним из решений подобного рода проблем является внедрение современных IT-решений (CRM-платформы), применения подхода Kaizen, создание кросс-функциональных коллективов и развитие мотивации сотрудничества. Благодаря грамотному применению инструментария управления межфирменным взаимодействием у организаций появляется больше возможностей для прохождения кризисных этапов без последствий для производственных показателей. Результаты исследования могут быть полезны для практикующих менеджеров и специалистов в области управления, а также для исследователей, работающих в области развития организационных систем.

Ключевые слова: управление; организация; взаимодействие; система; проектирование систем управления; цепочка создания ценности; сотрудничество

 

Скачать

Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.

ISSN 2588-0101 (Online)

Уважаемые читатели! Комментарии к статьям принимаются на русском и английском языках.
Комментарии проходят премодерацию, и появляются на сайте после проверки редактором.
Комментарии, не имеющие отношения к тематике статьи, не публикуются.

Добавить комментарий