2023. — Т 15. — № 6 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://esj.today/51ecvn623.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 392.5 Кбайт)

Ссылка для цитирования этой статьи:

Сутягина, Н. И. Сельская агломерация как инструмент восполнения высококвалифицированными кадрами сельскохозяйственной отрасли / Н. И. Сутягина // Вестник Евразийской науки. — 2023. — Т 15. — № 6. — URL: https://esj.today/PDF/51ECVN623.pdf (дата обращения: 12.09.2024).

Сельская агломерация как инструмент восполнения высококвалифицированными кадрами сельскохозяйственной отрасли

Сутягина Наталья Игоревна
ГБОУ ВО «Нижегородский государственный инженерно-экономический университет», Княгинино, Россия
Заведующий кафедрой
Кандидат экономических наук, доцент
E-mail: sutyagina_2012@mail.ru
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1124-5551
РИНЦ: https://www.elibrary.ru/author_profile.asp?id=668017

Аннотация. Дефицит квалифицированных и высококвалифицированных кадров в сельском хозяйстве негативно влияет на развитие отрасли, а значит и на всю экономику страны. Эта проблема является одной из самых острых на протяжении уже ни одного десятилетия. В настоящее время потребность в высококвалифицированных специалистах в сельском хозяйстве лишь возросла. Связано это, в первую очередь, с внедрением новых технологий и инноваций, повышающих эффективность производства. Таким образом, в статье обозначена актуальная проблема, которая требует комплексного подхода. Проанализировав причины отсутствия профессиональных кадров и уточнив понятийный аппарат, сделан вывод о целесообразности формирования и развития сельских агломераций. Сетевое взаимодействие в полицентрической модели сельской агломерации будет способствовать восполнению высококвалифицированных кадров в сельском хозяйстве. С целью подтверждения данной гипотезы построена модель, определяющая динамику численности квалифицированных и высококвалифицированных специалистов в сельскохозяйственной отрасли определенной территории, позволяющая осуществлять мониторинг и регулировать кадровую политику в данном секторе. В результате исследования точек равновесия разного типа в зависимости от переменных модели определено значение численности сотрудников, при котором система стабильна и не меняется при небольших изменениях внешних факторов. Полученные данные могут быть использованы для анализа поведения системы в долгосрочной перспективе. По итогам исследования сделан вывод, что такие показатели, как численность высококвалифицированных специалистов сельского хозяйства и количество квалифицированных сотрудников отрасли определенной территории согласованы и не противоречат друг другу. Выдвинутая гипотеза подтверждена.

Ключевые слова: восполнение кадров; высококвалифицированный специалист; квалифицированные кадры; математическая модель; сельская агломерация; сельское хозяйство; точка равновесия

Скачать