2025. — Т 17. — № 3 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://esj.today/52ecvn325.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 867.3 Кбайт)

Ссылка для цитирования этой статьи:

Васецкая, Е. С. Модификация методики оценки интегрального индекса человеческого капитала региона в условиях цифровизации / Е. С. Васецкая // Вестник Евразийской науки. — 2025. — Т 17. — № 3. — URL: https://esj.today/PDF/52ECVN325.pdf (дата обращения: 07.11.2025).

Модификация методики оценки интегрального индекса человеческого капитала региона в условиях цифровизации

Васецкая Елена Сергеевна
ФГБОУ ВО «Самарский государственный технический университет», Самара, Россия
Аспирант
E-mail: elenaneunylova98@gmail.com
ORCID: https://orcid.org/0009-0000-2394-1012
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=1294950

Аннотация. Оценка человеческого капитала региона является актуальной задачей, так как каждая территория обладает уникальными характеристиками, включая неоднородность социально-демографических показателей, различия в экономическом развитии и инвестиционной привлекательности, плотность населения, уровень образования и другие факторы, влияющие на качество и количество человеческого капитала. Четкое понимание резервов и потенциала регионального человеческого капитала позволяет выявить сильные и слабые стороны и предложить конкретные рекомендации по его эффективному развитию и рациональному использованию. В данной статье автором предлагается модификация методики оценки человеческого капитала — индекса человеческого капитала региона. Новый интегральный показатель включает дополнительный компонент — индекс цифрового капитала, который, на наш взгляд, необходимо учитывать в условиях глобальной цифровой трансформации, а также учитывает удельный вес каждого компонента в отличие от существующей методики, где все составляющие являются средневзвешенными. Это позволяет учитывать специфику региона и повысить точность оценки в условиях цифровой трансформации. Предложенная методика может быть использована для разработки стратегий развития человеческого капитала на региональном уровне, что способствует повышению социально-экономического благополучия и конкурентоспособности региона. В исследовании приводится пример применения предложенной методики в Приволжском федеральном округе, что позволяет продемонстрировать ее практическую значимость и возможность использования в различных регионах. С целью выявления типичных профилей человеческого капитала автором были поделены территории исследуемого округа на кластеры в зависимости от сочетания индексов в каждом регионе.

Ключевые слова: индекс человеческого капитала; индекс цифрового капитала; индекс капитала образования; индекс капитала здоровья; индекс социокультурного капитала; индекс трудового капитала; цифровизация; кластеризация регионов

Скачать