2025. — Т 17. — № 4 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://esj.today/57favn425.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 620.6 Кбайт)

Ссылка для цитирования этой статьи:

Камчатова, Е. Ю. Теоретические подходы и трактовки концепции устойчивого развития бизнеса / Е. Ю. Камчатова, А. А. Огурцов // Вестник Евразийской науки. — 2025. — Т 17. — № 4. — URL: https://esj.today/PDF/57FAVN425.pdf (дата обращения: 19.01.2026).

Теоретические подходы и трактовки концепции устойчивого развития бизнеса

Камчатова Екатерина Юрьева
ФГБОУ ВО «Государственный университет управления», Москва, Россия
Заведующий кафедрой «Управления инновациями»
Доктор экономических наук, доцент
E-mail: kuzkat@mail.ru
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=639386

Огурцов Артем Андреевич
ФГБОУ ВО «Государственный университет управления», Москва, Россия
E-mail: 89771851425a@gmail.com

Аннотация. Современные экономические реалии характеризуются фундаментальной трансформацией подходов к ведению бизнеса, обусловленной необходимостью интеграции принципов устойчивого развития в корпоративные стратегии в условиях глобальных вызовов, климатических изменений и социальных трансформаций. Исследование посвящено комплексному теоретико-методологическому анализу эволюции и современного состояния концепции устойчивого развития бизнеса через призму различных научных школ и подходов. Предметом исследования выступают теоретические подходы, методологические основания и практические механизмы реализации концепции устойчивого развития в корпоративном секторе. Рассматриваются классические и современные теории устойчивого развития, включая концепцию тройного критерия (Triple Bottom Line), теорию заинтересованных сторон (Stakeholder Theory), ресурсный подход и современные ESG-парадигмы. Анализируется эволюция научных представлений от экоцентрического подхода 1970-х годов до современных интегративных моделей, учитывающих цифровую трансформацию и климатический переход. Выявлены ключевые факторы, обеспечивающие устойчивое развитие предприятий в современных условиях, включая организационно-управленческие (корпоративное управление, стратегическое планирование, риск-менеджмент), технологические (цифровизация, инновации, энергоэффективность), социальные (человеческий капитал, корпоративная культура, взаимодействие со стейкхолдерами) и институциональные (регуляторная среда, стандартизация, финансовые механизмы) факторы. Разработанная авторская модель демонстрирует многоуровневую архитектуру системы факторов, где глобальные вызовы трансформируются через институциональную среду в конкретные требования для предприятий. Научная новизна исследования заключается в выявлении и систематизации комплекса факторов, обеспечивающих устойчивое развитие предприятий в условиях современной экономики, а также в разработке интегративной модели корпоративной устойчивости, учитывающей взаимосвязь экологических, социальных, управленческих и технологических компонентов. Практическая значимость работы определяется возможностью применения разработанных теоретических положений для формирования корпоративных стратегий устойчивого развития, оценки ESG-рисков и возможностей, а также создания системы управления устойчивостью на предприятиях различных отраслей.

Ключевые слова: устойчивое развитие бизнеса; ESG-трансформация; теория заинтересованных сторон; тройной критерий; корпоративная устойчивость; факторы устойчивого развития; циркулярная экономика; климатический переход; цифровизация устойчивого развития; зеленые финансы

Скачать