2022. — Т 14. — № 6 - перейти к содержанию номера...
Постоянный адрес этой страницы - https://esj.today/61ecvn622.html
Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 482.5 Кбайт)
Ссылка для цитирования этой статьи:
Богачева, Т. В. Оценка инвестиций в человеческий капитал как фактор развития национальной экономики / Т. В. Богачева, Е. А. Ветрова, Т. А. Евстратова [и др.] // Вестник Евразийской науки. — 2022. — Т 14. — № 6. — URL: https://esj.today/PDF/61ECVN622.pdf (дата обращения: 11.12.2024).
Оценка инвестиций в человеческий капитал как фактор развития национальной экономики
Богачева Татьяна Вячеславовна
ФГБОУ ВО «Российский государственный университет туризма и сервиса», Москва, Россия
Доцент экономического департамента высшей школы бизнеса, менеджмента и права
Кандидат экономических наук, доцент
E-mail: tvbogacheva@mail.ru
Ветрова Екатерина Александровна
ФГБОУ ВО «Российский государственный университет имени А.Н. Косыгина
(Технологии. Дизайн. Искусство)», Москва, Россия
Доцент кафедры «Финансов и бизнес аналитики»
Кандидат экономических наук, доцент
E-mail: eavetrova@yandex.ru
Евстратова Татьяна Анатольевна
ФГБОУ ВО «Российский государственный социальный университет», Москва, Россия
Доцент кафедры «Управления, маркетинга и продаж», факультет «Экономики и управления»
Кандидат социологических наук, доцент
E-mail: doroshenkot@yandex.ru
Бакамбис Нгонго Ирстенн
ФГАОУ ВО «Российский университет дружбы народов», Москва, Россия
Аспирант департамента инновационного менеджмента в отраслях промышленности
E-mail: irstennbam@gmail.com
Аннотация. Статья посвящена оценке инвестиций в человеческий капитал как фактора развития национальной экономики. Авторами обосновывается что накопление человеческого капитала повышает производительность труда и является одним из факторов и источников национального экономического роста, равным образом и тот факт, что инвестиции в образование повышают вероятность трудоустройства в компаниях и улучшают возможности получения дохода. Анализ показал, что снижение уровня инвестиций в российское образование не будет способствовать дальнейшему развитию национальной экономики ускоренными темпами и обеспечению в достаточной мере накопления факторов производства и технологического прогресса. Исследование международного опыта свидетельствует, что развитие национальной экономики объясняется высокими показателями сбережений, наличием хорошего образования и процесса мобильности рабочей силы в высокоразвитые сектора экономики. Обосновывается предположение о том, что основными факторами экономического развития является не только наличие хорошо образованной и профессионально обученной рабочей силы, но и процесса последовательного накопления человеческого капитала через формальное образование и процесс прикладного обучения на рабочем месте. Доказывается, что такую функцию могут выполнять инвестиции в доступное и качественное образование, которое имеет тенденцию к сокращению в российской действительности. Авторы убеждают что необходимо кардинально менять модель образования, организации процесса обучения, повышения квалификации и переподготовки кадров с учетом приоритетных направлений развития национальной экономики. Предлагается использовать для оценки устойчивого экономического развития скорректированный индекс человеческого развития, благодаря которому возможно будет оценить потенциал развития национальной экономики. Авторы доказывают, что увеличение благосостояния рабочей силы будет зависит от дальнейших инвестиций, в человеческий капитал которые имеют дуальный характер как со стороны государства в форме обоснованных и разумных расходов на качественное образование, так и со стороны компаний, которые должны использовать высококвалифицированную рабочую силу и гармонизированную кадровую политику.
Ключевые слова: инвестиции; оценка; человеческий капитал; экономический рост; образование; индекс человеческого капитала; рабочая сила
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.
ISSN 2588-0101 (Online)
Уважаемые читатели! Комментарии к статьям принимаются на русском и английском языках.
Комментарии проходят премодерацию, и появляются на сайте после проверки редактором.
Комментарии, не имеющие отношения к тематике статьи, не публикуются.