2026. — Т 18. — № 1 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://esj.today/69ecvn126.html

DOI: 10.15862/69ECVN126 (https://doi.org/10.15862/69ECVN126)

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 549.7 Кбайт)

Ссылка для цитирования этой статьи:

Вартанова, М. Л. Управление трудовой миграцией в регионах Российской Федерации: обеспечение демографической устойчивости и экономического суверенитета / М. Л. Вартанова // Вестник Евразийской науки. — 2026. — Т 18. — № 1. — URL: https://esj.today/PDF/69ECVN126.pdf. — DOI: 10.15862/69ECVN126. (дата обращения: 15.07.2026).

Управление трудовой миграцией в регионах Российской Федерации: обеспечение демографической устойчивости и экономического суверенитета

Вартанова Марина Львовна
ФГБУН «Федеральный научно-исследовательский социологический центр Российской академии наук»,
Москва, Россия
Институт социальной демографии
Центр сравнительных (международных) демографических исследований
Главный научный сотрудник
Доктор экономических наук, доцент
E-mail: m.l.vartanova@mail.ru
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-9853-5817
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=680162
WoS: https://www.webofscience.com/wos/author/rid/J-7641-2018
SCOPUS: https://www.scopus.com/authid/detail.url?authorId=57224545877

Аннотация. В настоящей статье рассматривается управление потоками рабочей силы из Содружества независимых государств (СНГ) в регионы Российской Федерации в контексте обеспечения демографической стабильности и укрепления экономического суверенитета. В условиях прогнозируемого снижения рождаемости в России (до 1,42 в 2025 году) и наличия избыточной рабочей силы в Центральной Азии миграционные процессы приобретают важное значение для удовлетворения дефицита на отечественном рынке труда. Согласно данным исследования, мигранты составляют до 70 % занятых в таких секторах экономики, как строительство, сельское хозяйство и сфера услуг. Анализ, проведенный на основе данных Росстата, Министерства труда РФ и Евразийской экономической комиссии за период 2020–2025 гг., позволил выявить существенный вклад мигрантов в рост ВВП (1,5–2 % ежегодно) и пополнение рабочей силы (4–5 млн человек). В то же время исследование выявило ряд рисков, связанных с не формализацией занятости мигрантов (до 50 %), демпингом заработной платы и уязвимостью к внешним шокам, таким как пандемии или санкции. Для минимизации рисков и максимизации положительных эффектов от трудовой миграции автором предлагаются институциональные меры: гармонизация визовых режимов в рамках Евразийского экономического союза (ЕАЭС), введение системы профессионального квотирования и разработка программ по интеграции мигрантов в российское общество. В заключение автор подчеркивает важность суверенного подхода к миграционной политике как фундаментального условия для обеспечения устойчивого демографического развития страны.

Ключевые слова: демографическое развитие; демографическая устойчивость; глобальная нестабильность; рабочая сила; Россия; регионы; рынок труда; страны Содружества Независимых Государств (СНГ); трудовая миграция; трудовые ресурсы; управление; экономический суверенитет

Скачать