2025. — Т 17. — № s5 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://esj.today/78favn525.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 564.2 Кбайт)

Ссылка для цитирования этой статьи:

Новицкая, С. Д. Интеграция принципов ESG в систему корпоративного управления: российский опыт / С. Д. Новицкая, П. С. Щербаченко // Вестник Евразийской науки. — 2025. — Т 17. — № s5. — URL: https://esj.today/PDF/78FAVN525.pdf (дата обращения: 12.03.2026).

Интеграция принципов ESG в систему корпоративного управления: российский опыт

Новицкая Софья Дмитриевна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
E-mail: novitskaya.sss@yandex.ru

Щербаченко Петр Сергеевич
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Доцент кафедры «Корпоративных финансов и корпоративного управления»
Кандидат экономических наук, доцент
E-mail: pshcherbachenko@fa.ru
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1101-1181

Аннотация. Статья посвящена актуальной проблеме интеграции принципов ESG (Environmental, Social, Governance) в систему корпоративного управления российских компаний. В условиях глобальных вызовов и растущих требований инвесторов к ответственному ведению бизнеса концепция устойчивого развития становится ключевым фактором долгосрочного успеха и конкурентоспособности современных организаций. Целью исследования является анализ роли ESG-факторов в развитии корпоративного управления с акцентом на российскую практику. В работе рассматривается влияние экологических, социальных и управленческих принципов на структуру корпоративного управления, прозрачность бизнес-процессов и инвестиционную привлекательность компаний. Особое внимание уделяется управленческому аспекту (Governance), определяющему систему управления и контроля деятельности организации. Исследование основано на анализе опыта МКПАО «Яндекс», демонстрирующего успешную реализацию ESG-принципов в практике корпоративного управления. Анализ показал, что внедрение стандартов GRI, создание фонда общественных интересов и развитие практики привлечения акционеров через распределение акций среди сотрудников способствуют повышению прозрачности управления и достижению баланса интересов стейкхолдеров. Финансовые показатели компании свидетельствуют о положительной взаимосвязи между применением ESG-принципов и ростом капитализации. В работе выявлены основные вызовы, препятствующие широкому внедрению устойчивого корпоративного управления в российских компаниях: отсутствие единой системы метрик оценки эффективности ESG-практик, ориентация на краткосрочные цели в условиях нестабильной внешней среды, консервативность управленческих подходов и недостаточная осведомленность топ-менеджмента о преимуществах устойчивого развития. Результаты исследования подтверждают, что компании-лидеры по ESG-показателям характеризуются повышенной устойчивостью к кризисным явлениям, более высокой стоимостью собственного капитала и меньшей волатильностью акций. Интеграция ESG-принципов в корпоративное управление открывает новые возможности для создания долгосрочной стоимости бизнеса и формирования конкурентных преимуществ на рынке.

Ключевые слова: ESG; корпоративное управление; устойчивое развитие; социальная ответственность; инвестиционная привлекательность; экологические факторы; прозрачность бизнеса; нефинансовая отчётность; управленческие практики; стратегическое развитие

Скачать