2023. — Т 15. — № 4 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://esj.today/01ecvn423.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 773.6 Кбайт)

Ссылка для цитирования этой статьи:

Болдырева, Н. П. Современные подходы и методы проведения оценки способности персонала организации осуществлять конкурентную борьбу на рынке / Н. П. Болдырева // Вестник Евразийской науки. — 2023. — Т 15. — № 4. — URL: https://esj.today/PDF/01ECVN423.pdf (дата обращения: 10.10.2024).

Современные подходы и методы проведения оценки способности персонала организации осуществлять конкурентную борьбу на рынке

Болдырева Нина Павловна
ФГБОУ ВО «Оренбургский государственный университет»
Орский гуманитарно-технологический институт, Орск, Россия
Доцент кафедры «Экономики и управления»
Кандидат экономических наук, доцент
E-mail: boldyrewa.nin@yandex.ru

Аннотация. Выбранная автором тема научной статьи является весьма актуальной, в связи с тем, что современный бизнес сегодня хочет видеть высококлассных специалистов, которые обладают обширными знаниями, креативным, аналитическим и стратегическим мышлением и только проводя определенные оценки мы может выяснить, кто из них лучший. Цель проведенного автором статьи исследования заключается в том, чтобы изучить понятие способности персонала осуществлять конкурентную борьбу на рынке, а затем на примере предприятия провести оценку способности персонала осуществлять борьбу с конкурентами на рынке. В данном исследовании автором использовались следующие методы: анализа, синтеза, классификации, обобщения, сравнения, графический метод представления данных. Информационную базу исследования составляют труды российских, а также европейских и американских специалистов, которые посвящены вопросам изучения способности персонала осуществлять конкурентную борьбу на рынке, методам ее оценки. Результаты проведенного исследования дали возможность автору статьи сделать вывод о том, что именно оказывает воздействие на показатели способности персонала осуществлять конкурентную борьбу на рынке. Также автор исследования в данной статье предложил рекомендации, которые будут направлены на развитие персонала с целью повысить его способность осуществлять борьбу с конкурентами на рынке. Практическая значимость проведенного автором статьи исследования заключается в том, что полученные результаты могут быть положены в основу разработки кадровой политики и программы по обучению персонала в целях повышения уровня их компетенций и конкурентоспособности в целом.

Ключевые слова: способность персонала осуществлять конкурентную борьбу на рынке; факторы способности персонала проводить конкурентную схватку на рынке; уровни способности персонала действовать в рамках битвы с конкурентами; показатели способности персонала проводить мероприятия по борьбе с противниками; оценка способности персонала осуществлять борьбу с конкурирующей стороной; преимущества перед конкурентами; оценка уровня развития компетенций

Скачать