2023. — Т 15. — № s6 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://esj.today/04favn623.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 479.1 Кбайт)


Ссылка для цитирования этой статьи:

Кохова, И. В. Анализ особенностей управления человеческими ресурсами в экономическом субъекте / И. В. Кохова, И. А. Манвелова // Вестник Евразийской науки. — 2023. — Т 15. — № s6. — URL: https://esj.today/PDF/04FAVN623.pdf (дата обращения: 25.02.2024).


Анализ особенностей управления человеческими ресурсами в экономическом субъекте

Кохова Ирина Владимировна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Доцент Департамента психологии и развития человеческого капитала
Кандидат экономических наук
E-mail: kokhova-ira57@yandex.ru

Манвелова Ирина Александровна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Доцент Департамента английского языка и профессиональной коммуникации
E-mail: IAManvelova@fa.ru

Аннотация. Данное исследования посвящено вопросу осуществления управления человеческими ресурсами в экономическом субъекте. Данная проблема раскрывается на примере самообучающейся экономическом субъекте Mediascope. Деятельность экономическом субъекте основана на международных стандартах проведения исследований и поддерживается технологической базой международного холдинга Kantar Media. Их управленческие решения определяют директиву для стратегического развития. Автор считает, что план управления человеческими ресурсами идет в тесной связке с планом развития всей экономическом субъекте. В рамках исследования были определены основные направления деятельности работы в Mediascope, направления предоставляемых услуг. Кроме того, в работе были выделены подразделения, занимающиеся поддержкой основного бизнеса, которые называются support-подразделения или корпоративные сервисы. Автором было выявлено, что в экономическом субъекте матричная организационная структура, где разделение сфер деятельности представлено преимущественно по департаментам, которые объединяют отделы. По мнению автора, одним из наиболее перспективных направлений деятельности экономическом субъекте является развитие проектов по измерению аудитории СМИ. Также в рамках исследования было выявлено, что план управления человеческими ресурсами ориентирован на усиление подбора программистов, коммуникации по целям, обеспеченности информированности персонала о стратегии развития экономическом субъекте. Одним из важных методов, на основе которого строился анализ системы управления человеческими ресурсами в экономическом субъекте с позиции самообучающейся организации, является анализ результатов опроса уровня вовлеченности сотрудников по системе TRI*M High Performance Organization, который ежегодно проходит в экономическом субъекте. При этом данные по результатам опроса позволяют автору судить об общем уровне удовлетворенности сотрудников работой в Mediascope.

Ключевые слова: человеческий капитал; человеческие ресурсы; управление ресурсами; самообучающаяся организация; исследовательская компания; экономическая безопасность; сотрудники

Скачать

Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.

ISSN 2588-0101 (Online)

Уважаемые читатели! Комментарии к статьям принимаются на русском и английском языках.
Комментарии проходят премодерацию, и появляются на сайте после проверки редактором.
Комментарии, не имеющие отношения к тематике статьи, не публикуются.

Добавить комментарий