2023. — Т 15. — № 4 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://esj.today/16ecvn423.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 434.9 Кбайт)


Ссылка для цитирования этой статьи:

Новоселова, О. В. Роль корпоративной культуры безопасности в антикризисном управлении персоналом / О. В. Новоселова, Е. П. Ростова // Вестник Евразийской науки. — 2023. — Т 15. — № 4. — URL: https://esj.today/PDF/16ECVN423.pdf (дата обращения: 19.05.2024).


Роль корпоративной культуры безопасности в антикризисном управлении персоналом

Новоселова Ольга Владимировна
ФГАОУ ВО «Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королева»,
Самара, Россия
Доцент кафедры «Управления человеческими ресурсами»
Кандидат химических наук
E-mail: novoselova.ov@ssau.ru
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2684-2399
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=896535

Ростова Елена Павловна
ФГАОУ ВО «Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королева»,
Самара, Россия
Профессор кафедры «Математических методов в экономике»
Доктор экономических наук, доцент
E-mail: rostova.ep@ssau.ru
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6432-6590
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=709431
WoS: https://www.webofscience.com/wos/author/rid/P-2161-2017

Аннотация. В статье рассмотрено влияние инструментов корпоративной культуры на управление персоналов в условиях воздействия на него большого количества кризисных явлений. Обоснована необходимость обеспечения приемлемого уровня культуры безопасности и финансирования превентивных мер обеспечения безопасных условий труда в период экономической турбулентности.

В статье приведена статистическая информация о нарушениях трудового законодательства и выявлена ее специфика для различных видов экономической деятельности. Несмотря на высокий удельный вес численности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предприятия по добыче полезных ископаемых показывают низкий уровень нарушений трудового законодательства. Это может свидетельствовать о высокой эффективности мероприятий, направленных на превентивные меры в обеспечении безопасности на предприятии, что не позволяет определенным группам рисков переходить из потенциальных в реальные, а также о сформированности, в рамках корпоративной культуры безопасности, осознанного подхода работников к безопасному поведению.

В статье отмечен важный фактор влияния корпоративной культуры в целом и роли руководителя в частности в вопросах обеспечения безопасности труда. В условиях влияния кризисных явлений отношение работников к требованиям и нормам безопасности может меняться, однако, задача руководства организации поддерживать корпоративную культуру безопасности на необходимом уровне. В исследовании отмечается значительное влияние таких инструментов корпоративной культуры безопасности, как корпоративные стандарты на травматизм на производстве, а также отмечена существенная роль руководства предприятия в обеспечении безопасных условий труда и приверженность персонала корпоративной культуре.

Ключевые слова: корпоративная культура; культура безопасности; безопасность труда; кризисные явления; антикризисное управление персоналом; нарушения трудового законодательства; вредные факторы производства; корпоративный стандарт

Скачать

Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.

ISSN 2588-0101 (Online)

Уважаемые читатели! Комментарии к статьям принимаются на русском и английском языках.
Комментарии проходят премодерацию, и появляются на сайте после проверки редактором.
Комментарии, не имеющие отношения к тематике статьи, не публикуются.

Добавить комментарий