2023. — Т 15. — № 4 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://esj.today/35ecvn423.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 670.7 Кбайт)


Ссылка для цитирования этой статьи:

Пасмурцева, Н. Н. Формирование и реализация государственной кадровой политики в системе здравоохранения Российской Федерации / Н. Н. Пасмурцева, М. С. Колотов // Вестник Евразийской науки. — 2023. — Т 15. — № 4. — URL: https://esj.today/PDF/35ECVN423.pdf (дата обращения: 22.05.2024).


Формирование и реализация государственной кадровой политики в системе здравоохранения Российской Федерации

Пасмурцева Наталья Николаевна
ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет», Екатеринбург, Россия
Доцент кафедры «Государственного и муниципального управления»
Кандидат экономических наук
E-mail: pnn-kufeu@yandex.ru
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1403-0513
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=502236

Колотов Максим Сергеевич
ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет», Екатеринбург, Россия
E-mail: maksim.kolotov.1995@mail.ru

Аннотация. Проблема подготовки медицинских кадров в России имеет в настоящее время особое значение, что связано с необходимостью повышения качества и доступности здравоохранения, в целях реализации поставленных Президентом задач по сохранению населения, здоровья и благополучия граждан в рамках сформулированных национальных целей развития Российской Федерации до 2030 года. Наличие кадров в системе здравоохранения обеспечивает благосостояние муниципалитетов, экономическую безопасность регионов. Не менее важным фактором, оказывающим влияние на здоровье населения, выступают возможности и наличие навыков у медицинского персонала использовать высокотехнологичное оборудование и современные медицинские технологии; эффективность функционирования цифрового пространства, способствующего повышению удовлетворенности населения оказанием медицинской помощи. Однако, несмотря на многочисленные попытки укомплектовать штат медицинских сотрудников, разработку национальных, региональных и муниципальных проектов по сохранению и привлечению медицинских работников, дефицит кадров в системе здравоохранения России сохраняется и в настоящее время.

В представленной научной статье исследованы основные направления государственной кадровой политики в сфере здравоохранения в Российской Федерации, выполнен обзор ключевых нормативных правовых документов, определяющих приоритеты развития здравоохранения в нашей стране, в том числе в сфере подготовки высококвалифицированных медицинских кадров различного уровня.

Авторами представлен анализ факторов, осуществляющих влияние на работу медицинского персонала в сельской местности, выполнена оценка эффективности показателей, достигнутых в ходе реализации федерального проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами» в Уральском федеральном округе в разрезе субъектов, входящих в него, в 2021 году. По результатам исследования авторами сформулированы проблемы и предлагаемые мероприятия в системе обеспечения сферы здравоохранения квалифицированными кадрами.

Ключевые слова: система здравоохранения; кадровая политика; подготовка медицинских кадров в цифровом пространстве.

Скачать

Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.

ISSN 2588-0101 (Online)

Уважаемые читатели! Комментарии к статьям принимаются на русском и английском языках.
Комментарии проходят премодерацию, и появляются на сайте после проверки редактором.
Комментарии, не имеющие отношения к тематике статьи, не публикуются.

Добавить комментарий