2024. — Т 16. — № s1 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://esj.today/53favn124.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 726 Кбайт)


Ссылка для цитирования этой статьи:

Степурин, И. В. Специфика механизма функционирования российского рынка труда / И. В. Степурин, О. Н. Мисько // Вестник Евразийской науки. — 2024. — Т 16. — № s1. — URL: https://esj.today/PDF/53FAVN124.pdf (дата обращения: 14.06.2024).


Специфика механизма функционирования российского рынка труда

Степурин Иван Викторович
ФГБОУ ВО «Российской академии народного хозяйства и государственной службы
при Президенте Российской Федерации», Санкт-Петербург, Россия
E-mail: stepurin-iv@ranepa.ru

Мисько Олег Николаевич
ФГБОУ ВО «Российской академии народного хозяйства и государственной службы
при Президенте Российской Федерации», Санкт-Петербург, Россия
Заведующий кафедрой «Экономики»
Доктор экономических наук
E-mail: misko-on@ranepa.ru

Аннотация. Данная статья рассматривает особенности механизма функционирования российского рынка труда. Главное внимание в работе уделено особенностям формирования спроса на отечественном рынке труда и сравнению их с опытом зарубежных стран, а также механизмам изменения спроса и предложения труда. Еще один важный пункт, рассматриваемый в статье, — это структурные особенности российского рынка труда.

В статье авторы анализируют текущее состояние рынка труда в России, определяют его специфику, выявляют основные тенденции и проблемы, которые влияют на его эффективность. Исследуется эластичность предложения на рынке труда для разных социально-демографических групп: женщин, мужчин, одиноких матерей, пенсионеров. Особое внимание уделяется вопросам занятости, безработицы, заработной платы, в том числе резервной заработной платы и трудовой миграции. Рассматривается поведение индивида на рынке труда, его предпочтение иметь скорее низкооплачиваемую работу, чем вовсе остаться без средств к существованию, для рассмотрения данного тезиса используется проверка закона Оукена для России. В статье отмечается многофакторное влияние экономики, политики государства и социокультурных аспектов на рынок труда в России. Также в работе отражается эволюция структуры рабочих мест в России, происходящая под влиянием технологического прогресса и роста отечественной экономики.

В заключении авторы делают выводы о необходимости реформирования и совершенствования механизма функционирования российского рынка труда для повышения его эффективности и устойчивости, предлагают конкретные меры со стороны спроса и со стороны предложения труда.

Ключевые слова: рынок труда; механизм функционирования рынка труда; эффективность; качество; экономический эффект; спрос и предложение на рынке труда; эластичность предложения труда

Скачать

Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.

ISSN 2588-0101 (Online)

Уважаемые читатели! Комментарии к статьям принимаются на русском и английском языках.
Комментарии проходят премодерацию, и появляются на сайте после проверки редактором.
Комментарии, не имеющие отношения к тематике статьи, не публикуются.

Добавить комментарий