2023. — Т 15. — № 4 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://esj.today/57ecvn423.html

DOI: 10.15862/57ECVN423 (https://doi.org/10.15862/57ECVN423)

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 453.7 Кбайт)


Ссылка для цитирования этой статьи:

Соловова, Н. В. Кадровый риск-менеджмент: оценка рисков промышленной организации нефтегазовой отрасли / Н. В. Соловова, О. Ю. Калмыкова, М. Н. Белинская // Вестник Евразийской науки. — 2023. — Т 15. — № 4. — URL: https://esj.today/PDF/57ECVN423.pdf. — DOI: 10.15862/57ECVN423. (дата обращения: 21.05.2024).


Кадровый риск-менеджмент: оценка рисков промышленной организации нефтегазовой отрасли

Соловова Наталья Валентиновна
ФГАОУ ВО «Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королева», Самара, Россия
Заведующий кафедрой «Управления человеческими ресурсами»
Доктор педагогических наук, доцент
E-mail: solovova.nata@mail.ru
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3280-3380
РИНЦ: https://www.elibrary.ru/author_profile.asp?id=192862
SCOPUS: https://www.scopus.com/authid/detail.url?authorId=35619336700

Калмыкова Ольга Юрьевна
ФГБОУ ВО «Самарский государственный технический университет», Самара, Россия
Доцент кафедры «Управление и системный анализ теплоэнергетических и социотехнических комплексов»
ФГАОУ ВО «Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королева», Самара, Россия
Доцент кафедры «Управления человеческими ресурсами»
Кандидат педагогических наук, доцент
E-mail: oukalmiykova@mail.ru
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0933-0332
РИНЦ: https://www.elibrary.ru/author_profile.asp?id=335992
SCOPUS: https://www.scopus.com/authid/detail.url?authorId=57202513886

Белинская Марина Николаевна
ФГАОУ ВО «Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королева», Самара, Россия
Старший преподаватель кафедры «Управления человеческими ресурсами»
E-mail: mdmitriewa@mail.ru
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7567-8148
РИНЦ: https://www.elibrary.ru/author_profile.asp?id=659578
SCOPUS: https://www.scopus.com/authid/detail.url?authorId=57221193738

Аннотация. Вопросы совершенствования процесса оценки и управления кадровыми рисками являются актуальными для многих современных промышленных организаций вследствие повышения уровня социальной напряженности и деструктивной конфликтности в организационной среде. В статье рассматривается проблема совершенствования методов оценки и управления кадровыми рисками промышленной организации в современных социально-экономических условиях. Авторы статьи придерживаются гипотезы, которая заключается в том, что стратегия управления кадровыми рисками является необходимым элементом кадровой политики современной организации. Цель исследования — разработка практических рекомендаций по внедрению методов идентификации и оценки кадровых рисков, возникающих в процессе трудовой деятельности персонала промышленных организаций. В качестве объекта исследования выступают методы оценки кадровых рисков промышленной организации. В качестве эмпирического материала проведен анализ научных публикаций российских ученых по проблеме исследования. В статье анализируются практические задачи, решение которых, направлено на совершенствование системы управления кадровыми рисками на примере промышленных организации нефтегазовой отрасли. В исследовании (2023) применялись эмпирические методы: наблюдение, опрос; идентификация и оценка рисков системы управления персоналом и рисков поведения персонала; экспертный опрос. Оценка кадровых рисков проводилась на основе метода экспертных оценок работников промышленной организации нефтегазовой отрасли. В роли экспертов выступили руководители службы управления персоналом и сотрудники службы безопасности промышленной организации. На основе метода экспертных оценок оценена значимость и вероятность наступления рисков, построен профиль кадровых рисков, определены наиболее значимые кадровые риски, создающие угрозы кадровой безопасности промышленной организации. Представлены практические рекомендации по оценке и управлению кадровыми рисками промышленной организации.

Ключевые слова: кадровая политика; кадровый риск; профиль кадровых рисков; паспорт кадровых рисков; экспертный опрос; реестр кадровых рисков; оценка кадровых рисков

Скачать

Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.

ISSN 2588-0101 (Online)

Уважаемые читатели! Комментарии к статьям принимаются на русском и английском языках.
Комментарии проходят премодерацию, и появляются на сайте после проверки редактором.
Комментарии, не имеющие отношения к тематике статьи, не публикуются.

Добавить комментарий