2022. — Т 14. — № 6 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://esj.today/78ecvn622.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 424.4 Кбайт)


Ссылка для цитирования этой статьи:

Шевякин, А. С. Концепция повышения эффективности воспроизводства трудового потенциала региона на основе интеграции факторов регионального и корпоративного уровня / А. С. Шевякин // Вестник Евразийской науки. — 2022. — Т 14. — № 6. — URL: https://esj.today/PDF/78ECVN622.pdf (дата обращения: 17.06.2024).


Концепция повышения эффективности воспроизводства трудового потенциала региона на основе интеграции факторов регионального и корпоративного уровня

Шевякин Андрей Сергеевич
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»
Курский филиал, Курск, Россия
Заведующий кафедрой «Менеджмент и информационные технологии»
Кандидат экономических наук, доцент
E-mail: andreas21074@mail.ru
РИНЦ: https://www.elibrary.ru/author_profile.asp?id=738920

Аннотация. В статье рассматриваются факторы повышения эффективности процессов воспроизводства трудового потенциала на региональном уровне. Автор делает попытку сформировать концептуальный подход к оптимизации системы формирования и использования трудовых ресурсов в условиях региона. Внимание уделяется особенностям воздействия на процессы воспроизводства трудового потенциала на региональном и корпоративном уровне. Автор выделяет факторы формирования трудового потенциала, а также уделяет особое внимание региональному аспекту данного процесса. В основе проведенного исследования лежит категория трудового потенциала региональной экономики, которая приобретает особую актуальность в условиях повышения уровня конкуренции за трудовые ресурсы на межрегиональном уровне. В статье представлена концептуальная структура системы воспроизводства трудового потенциала региональной экономики, которая учитывает интеграционные особенности взаимодействия регионального и корпоративного уровня, определяющие средства и субъекты воздействия. В рамках регионального уровня рассматриваются такие факторы воздействия, как социальная и демографическая политика, особенности развития миграционной ситуации и системы среднего и высшего образования. Значительное влияние на процессы воспроизводства трудового потенциала оказывает политика органов государственной власти, а также баланс спроса и предложения на рынке труда. В статье отмечается значительный уровень влияния научно-технического прогресса на процессы формирования и использования трудового потенциала региона. На корпоративном уровне отмечается значимость условий труда и социальной защиты, кадровая политика и аспекты материального стимулирования работников. Автор уделяет внимание вопросам интеграции факторов регионального и корпоративного уровня в рамках системы воспроизводства трудового потенциала.

Ключевые слова: трудовой потенциал; воспроизводство; региональная экономика; трудовые ресурсы; труд; интеграция; система управления; концептуальная система

Скачать

Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.

ISSN 2588-0101 (Online)

Уважаемые читатели! Комментарии к статьям принимаются на русском и английском языках.
Комментарии проходят премодерацию, и появляются на сайте после проверки редактором.
Комментарии, не имеющие отношения к тематике статьи, не публикуются.

Добавить комментарий