Switch to English languageХаляко Алёна Вячеславовна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
E-mail: alenakh@hotmail.com
Научный руководитель: Сагина Оксана Александровна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Доцент кафедры «Государственное и муниципальное управление»
Кандидат экономических наук, доцент
E-mail: OASagina@fa.ru
Аннотация. Государственное вмешательство в экономику выполняет различные функции. Оно устраняет «несовершенства» рынка, которые не могут быть устранены самим рынком или для которых его решения неэффективны. Государство берет на себя ответственность за обеспечение равенства между предпринимателями для честной конкуренции, установление границ для монополий и обеспечение адекватного предоставления общественных благ, поскольку рыночный механизм не может полностью удовлетворить общественные потребности. В современной экономической науке вопросы государственного участия в экономике занимают одно из центральных мест. Данный факт обусловлен рядом факторов, включая глобализацию, технологическое развитие, и изменения в политических режимах. В России государственное участие в экономике имеет свои особенности, которые могут быть выражены через различные формы и механизмы. Одной из рассматриваемых форм является прямое участие через государственные и муниципальные предприятия, а также значительные доли в крупнейших частных компаниях, особенно в стратегически важных секторах, таких как энергетика, оборонная промышленность и транспорт. Второй важной формой является регулирование и нормативное влияние, включая лицензирование, квотирование и установление минимальных стандартов качества продукции и услуг. Государство также активно занимается выпуском законодательных актов, которые направлены на стимулирование отдельных отраслей экономики, защиту конкуренции и потребителей. Третья форма предусматривает финансовое участие, которое включает в себя инвестиции в инфраструктуру, социальные программы и поддержку крупных инвестиционных проектов, в том числе через предоставление государственных гарантий и льготных кредитов.
Ключевые слова: экономическое развитие; государственное регулирование экономики; стимулирование экономики; рыночная экономика; квотирование; конкуренция; инвестиционные проекты
Попов Евгений Викторович
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
E-mail: jhonpopov0168@list.ru
Научный руководитель: Капустина Надежда Валерьевна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Профессор Департамента экономической безопасности и управления рисками
Доктор экономических наук, доцент
E-mail: NVKapustina@fa.ru
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=584779
Аннотация. Государственные инвестиции играют важную роль в поддержании экономического роста и развитии. В данной статье исследуется взаимосвязь между государственными инвестициями и реальным ВВП. В рамках анализа автор статьи опирается на экономическую теорию и эмпирические исследования, чтобы проанализировать различные формы государственных инвестиций, такие как инфраструктура, образование и здравоохранение, и их влияние на производительность, экономический рост и совокупный спрос. Результаты показывают, что государственные инвестиции оказывают положительное и значительное влияние на реальный ВВП. Так, например, автор акцентирует внимание на том, что инфраструктурные проекты повышают производительность и снижают транзакционные издержки, в то время как инвестиции в образование и здравоохранение улучшают человеческий капитал и способствуют росту экономического производства. Кроме того, государственные инвестиции могут стимулировать совокупный спрос и создавать рабочие места, что приводит к дальнейшему росту ВВП. Однако стоит также отметить, что в рамках данной статьи автор также признает потенциальные недостатки государственных инвестиций. В заключительной части статьи автор подчеркивает необходимость тщательного планирования и оценки государственных инвестиционных проектов для максимизации их положительного воздействия на экономический рост. В целом, исследование, проведенное в рамках данной статьи, предоставляет комплексный обзор влияния государственных инвестиций на реальный ВВП, подчеркивая их потенциальную роль в продвижении экономического развития. Оно вносит важный вклад в понимание взаимосвязи между государственными расходами и экономическим ростом, предоставляя практические рекомендации для директивных органов.
Ключевые слова: государственные инвестиции; инвестиционный климат; экономический рост; ВВП; экономическое развитие; стимулирование экономического роста; государственное финансирование
Бочкарев Артём Алексеевич
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
E-mail: 214858@edu.fa.ru
Бращин Илья Валерьевич
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
E-mail: 214750@edu.fa.ru
Кабанова Наталья Алексеевна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Кандидат экономических наук, доцент
E-mail: nkabanova@fa.ru
Аннотация. История мошенничества длится также долго, как и история денежного или бартерного обмена. Среди людей есть индивиды с делинквентным поведение, которые готовы пойти на любые противоправные деяния, вредящие окружающим, ради собственной выгоды. Отличие мошенничества от кражи заключается в том, что злоумышленник не силой забирает у жертвы то, что ему нужно, а делает так, что жертва сама, добровольно, все отдает. В момент мошенничества жертва не подозревает, что ее грабят, она полностью доверяет преступнику, что в конечном счете и приводит к трагедии. Наиболее распространенными методами мошенничества являются социальная инженерия и фишинг. Росту мошенничества способствуют такие факторы, как развитие цифровых технологий, недостаточная осведомленность населения о методах мошенничества и несовершенство законодательства. Мошенники обладают определенными психологическими особенностями, такими как отсутствие эмпатии, склонность к манипулированию и риску. В статье рассматриваются различные схемы мошенничества, распространенные как на территории Российской Федерации, так и за ее пределами. Авторы анализируют методы, используемые мошенниками, с акцентом на социальную инженерию, и предлагают способы противодействия этим схемам. В статье также уделяется внимание новым схемам мошенничества, использующим искусственный интеллект, и даются рекомендации о том, как защитить себя от них. В заключение автор подчеркивает важность бдительности и информированности в борьбе с мошенничеством и призывает читателей сообщать о любых подозрительных действиях в правоохранительные органы. В исследовании будет использован комплексный подход к изучению мошенничества, который позволит получить более полное представление о проблеме. При написании данной статьи были проведён анализ официальной статистики, научной литературы и материалов СМИ; опрос населения для выявления уровня осведомленности о методах мошенничества, а также интервью с экспертами и жертвами мошенничества. Исследование будет посвящено изучению наиболее актуальных методов мошенничества, используемых в настоящее время. Результаты исследования будут использованы для разработки рекомендаций по противодействию мошенничеству.
Ключевые слова: мошенничество; социальная инженерия; фишинг; онлайн-торговля; искусственный интеллект; противодействие мошенничеству; безопасность
Кураян Кристина Акоповна
ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы
при Президенте Российской Федерации», Ростов-на-Дону, Россия
Старший преподаватель кафедры «Менеджмента»
E-mail: kristinakurayan@yandex.ru
Аннотация. Сложность и динамичность современного состояния российской и мировой экономики в целом, цифровая трансформация, снижение уровня производительности труда порождают большое количество рисков, отрицательно влияющих на результативность деятельности организации, включая уровень конкурентоспособности и эффективность системы кадрового менеджмента.
Настоящее исследование посвящено анализу менеджмент-рисков в системе кадрового менеджмента. В ходе исследования были выявлены основные источники кадровых рисков, такие как: неквалифицированный персонал, конфликты на рабочем месте, высокий уровень текучести кадров, недостаточная мотивация сотрудников и другие. Эти факторы могут негативно отразиться на работе организации, привести к потере клиентов, ухудшению деловой репутации и финансовым потерям.
Для предотвращения кадровых рисков в системе кадрового менеджмента в рамках данного исследования авторы предлагают осуществлять регулярное обновление кадровой политики и процедур. Необходимо разработать четкие правила и процедуры для найма, обучения, мотивации и увольнения сотрудников. Проведение систематического мониторинга кадрового потенциала организации позволит своевременно выявлять проблемы с персоналом и принимать меры по их устранению. Также проведение регулярных тренингов и семинаров поможет повысить осведомленность сотрудников о возможных кадровых рисках и способах их предотвращения. Таким образом, профилактические меры по предотвращению рисков кадрового менеджмента позволяют обеспечивать стабильность и успешное функционирование организации. Комплексный подход к управлению рисками (развитие теоретических положений, разработка методических подходов и практических рекомендаций) в области кадрового менеджмента позволит минимизировать возможные угрозы и обеспечит устойчивый рост и развитие организации.
Ключевые слова: кадровый менеджмент; управление персоналом; кадровые риски; менеджмент-риски; классификация кадровых рисков; менеджмент; подбор персонала
Хубиев Аслан Артурович
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
E-mail: khubiev.aslan@yandex.ru
Аннотация. Миграция, являясь неотъемлемой частью демографических и социальных процессов и оказывает значительное влияние на изменение численности и состава населения, а также рабочей силы. Миграционные процессы, представляющие собой пространственные перемещения населения и трудовых ресурсов, играют ключевую роль в демографическом, социальном и экономическом развитии. Данная работа посвящена комплексному анализу миграции, рассматривая ее как интегрированный в общую систему процесс, взаимосвязанный с естественным движением населения (рождаемостью и смертностью). Исследование миграционных процессов в контексте современных экономико-политических кризисов становится все более актуальным в свете изменений, происходящих на глобальном уровне. Экономическая нестабильность, инфляция, структурные изменения в экономике, а также недавние политические и законодательные изменения в области миграции подчеркивают важность изучения влияния миграции на социально-экономическое развитие страны. Пандемия и проведение специальной военной операции оказали значительное воздействие на рынок труда и функционирование различных отраслей экономики, поднимая вопрос обеспечения рабочими местами для местного населения. Геополитические конфликты привели к росту массовой миграции и эмиграции. С экономической точки зрения, миграция позволяет развивать наиболее перспективные отрасли экономики, регулировать рынок труда, обеспечивать работодателей высоко квалифицируемыми кадрами, а работников — высокооплачиваемой работой. Политическое значение миграции заключается в возможности обеспечивать стабильность системы, обеспечивать соблюдение прав и свобод человека. Право свободного перемещения и определения своего места жительства является одним из важнейших в Конституции РФ. Также миграция позволяет сгладить негативные проявления политических кризисов: несогласные с политикой государства имеют возможность покинуть его, а не бороться с системой.
Ключевые слова: миграция; экономика; миграционные потоки; социально-экономическое развитие; миграционная политика; демографические изменения; геополитические конфликты
Ширикова Валерия Викторовна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
E-mail: valeriya_shirikova_2001@mail.ru
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=1216238
Научный руководитель: Шальнева Мария Сергеевна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Доцент кафедры «Корпоративных финансов и корпоративного управления»
Кандидат экономических наук
E-mail: mshalneva@fa.ru
Аннотация. В данной статье рассматриваются основные факторы стоимости для корпоративных экосистем (бизнес-экосистем), применимых к российской практике. Актуальность рассматриваемой темы состоит в том, что корпоративные экосистемы всё более галопирующими шагами входят в современную корпоративную практику, занимая прочное и устойчивое место в повседневной действительности и становясь неотъемлемой частью современной экономики. По мнению автора, в настоящие дни корпоративные экосистемы всё более прочно входят в современную экономику стран мира, становясь закономерным фактором развития крупных мировых и отечественных компаний. Это исследование направлено на создание более глубокого понимания процессов, происходящих в экосистемах, и позволяет лучше понять, каким образом корпоративные экосистемы могут долгосрочно успешно функционировать в российской бизнес-среде. Стоит отметить, что каких-либо конкретных методик и рекомендаций для проведения оценки стоимости корпоративных экосистем на данный момент нет, поэтому авторами статьи предлагаются авторские факторы, которые могли бы оказать существенное влияние на оценку экосистем. Так, в ходе исследования авторами были выявлены три основные категории таких факторов: жёсткие факторы, мягкие факторы и гибридные факторы. Ключевое внимание отводится рассмотрению мягких и гибридных факторов, как наиболее интересных для изучения факторов по причине обладания ими высокой степени субъективности оценки. В качестве результатов исследования предоставляются конкретные возможные факторы, которые могут быть практически применимы и внедрены в процесс оценки корпоративных экосистем. Также представлены конкретные практические рекомендации, которые могли бы быть внедрены в практику рассмотрения и изучения корпоративных экосистем.
Ключевые слова: корпоративная экосистема; бизнес-экосистема; оценка стоимости; корпорация; экономическая система; инвестиции; мягкие факторы; жесткие факторы; гибридные факторы
Темукуев Салих Асланович
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
E-mail: temukuevsalikh@gmail.com
Темукуев Жамал Асланович
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
E-mail: temukuev.z@gmail.com
Научный руководитель: Федченко Елена Алексеевна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Доктор экономических наук, доцент
E-mail: EAFedchenko@fa.ru
Аннотация. В данном исследовании проведена оценка механизмов предоставления и распределения межбюджетных трансфертов из федерального бюджета и предложены рекомендации по повышению их эффективности с учетом сложившихся экономических реалией и изменений в финансовой системе страны. Бюджетная система Российской Федерации состоит из трех уровней и требует специализированных механизмов управления, что создает потребность в координации и согласованности действий. Действующая структура бюджетной системы может привести к дублированию функций, нерациональному использованию средств и конфликтам интересов между уровнями управления. Диспропорции в развитии регионов усиливают проблемы распределения межбюджетных трансфертов, подчеркивая необходимость инновационных подходов к управлению финансами. Автором выявлены ключевые проблемы в части предоставления межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, среди которых стоит отметить отсутствие прозрачности критериев распределения, несогласованность действий на различных уровнях управления и отсутствие механизмов контроля. Определено, что эффективность межбюджетных трансфертов зависит от ряда факторов, в том числе социально-экономической ситуации в регионе и наличия развитой инфраструктуры. На основе проведенного анализа предложены рекомендации по оптимизации механизма предоставления межбюджетных трансфертов. В частности, акцентируется внимание на необходимости внедрения автоматизированной системы бюджетного мониторинга, стимулирования экономической активности регионов и разработке стандартов защиты прав инвесторов. В заключение подчеркивается важность интегрированного подхода к управлению межбюджетными трансфертами для обеспечения их максимальной эффективности в условиях экономической нестабильности, что важно для развития регионов Российской Федерации.
Ключевые слова: межбюджетные трансферты; федеральный бюджет; эффективность бюджетной системы; российская бюджетная система; финансовые ресурсы государства; национальная экономика; межбюджетные отношения
Лукьянов Леонид Игоревич
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
E-mail: leoluk2@yandex.ru
Научный руководитель: Тургаева Аксана Альбековна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Доцент кафедры «Экономической безопасности и управления рисками»
Кандидат экономических наук, доцент
E-mail: a_turgaeva@mail.ru; AATurgaeva@fa.ru
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8374-1706
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=455538
Аннотация. В статье рассматривается инвестиционная деятельность коммерческих банков как важный аспект их финансовой деятельности. Автором исследуется ее роль в обеспечении финансовой стабильности и экономического роста. В первую очередь в статье проводится анализ теоретических основ инвестиционной деятельности, освещаются ее цели, функции и инструменты. Затем рассматривается нормативно-правовая база, регулирующая инвестиционную деятельность коммерческих банков в современных условиях. Особое внимание автором уделяется направлениям развития инвестиционной деятельности коммерческих банков. В рамках данной статьи анализируются тенденции в инвестировании в различные секторы экономики, в том числе реальный сектор, рынок ценных бумаг и недвижимость. Статья также исследует риски, связанные с инвестиционной деятельностью коммерческих банков, и способы их управления. Рассматриваются методы оценки инвестиционных проектов и принятия решений об инвестировании. Автор в работе акцентирует внимание на том, что инвестиционно-банковские предприятия оказывают значительное влияние на развитие науки и техники. В частности, коммерческие банки оказывают важнейшую финансовую помощь научным исследованиям и технологическому прогрессу. Такая поддержка открывает путь к появлению новых технологий, повышая общую конкурентоспособность экономики. В статье проводится анализ перспектив развития инвестиционной деятельности коммерческих банков. Обсуждаются факторы, влияющие на ее рост, и предлагаются меры по совершенствованию инвестиционной политики банковского сектора. Данная публикация имеет прикладной характер для исследователей, преподавателей, практикующих банкиров и всех заинтересованных в понимании инвестиционной деятельности коммерческих банков и ее роли в экономическом развитии.
Ключевые слова: инвестиции; инвестиционная деятельность; коммерческий банк; инструменты инвестиционной деятельности; Газпромбанк; инвестиционная привлекательность; инвестиционный климат
Привалов Кирилл Денисович
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
E-mail: privkd@gmail.com
Научный руководитель: Швандар Дарья Владимировна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Заместитель заведующего кафедры «Логистики»
Кандидат экономических наук, доцент
E-mail: DVSHvandar@fa.ru
Аннотация. Складские роботы относятся к беспилотным транспортным средствам, которые способны выполнять определенные задачи на складе или в распределительном центре. Многие компании пытаются избавить работников от повторяющихся и опасных задач с помощью интеллектуальной автоматизации. Сочетая механизированное оборудование с современным программным обеспечением, получаются роботы, которые более эффективны, чем ручной труд. Хотя существует множество различных типов роботов и систем автоматизации для обработки заказов, большинство из них запрограммированы на выполнение определенной складской функции. Это может включать задачи, связанные с приемом, сортировкой, транспортировкой материалов и пополнением заказов, а также комплектацией и упаковкой, утилизацией. Современные информационные технологии такие как искусственный интеллект (ИИ) и Интернет вещей (IoT) активно применяются в логистике. В данной статье исследуется роль роботизации складских помещений. Цифровизация в логистике представляет собой важный инструмент для улучшения всех бизнес-процессов на складе. Однако для ее реализации требуется большое кол-во получаемых данных и их систематизация, создание алгоритмов и их корректировка с учетом ошибок и отклонений от заданных параметров. В статье основное внимание уделяется вопросам исследования роботизации, в том числе преимуществ и недостатков при использовании, повышению степени их адаптивности к требованиям логистической системы. Примеры внедрения роботов в логистику складирования показывают сокращение издержек и снижение риска человеческой ошибки в бизнес-операциях. Поэтому исследование возможностей и перспектив использования роботизированного оборудования на складах актуально в современных условиях.
Ключевые слова: цифровизация в логистике; автоматизация бизнес-процессов; роботизированное оборудование; логистика складирования; логистика; роботизация; экономика
Кохова Ирина Владимировна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Доцент кафедры «Психологии и развития человеческого капитала»
Кандидат экономических наук
E-mail: kokhova-ira57@yandex.ru
Пряжникова Елена Юрьевна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Профессор кафедры «Психологии и развития человеческого капитала»
E-mail: EYUPryazhnikova@fa.ru
Аннотация. В рамках представленной публикации ставится цель разработки предложений, способствующих повышению уровня лояльности персонала компании «Marriott International». В первую очередь в статье изучаются способы измерения лояльности персонала. В исследовании приведена формула, по которой осуществляется расчет удовлетворенности оплатой труда. Для того, чтобы у работника вырабатывалась преданность к своей организации, у него не должна быть самая высокая зарплата, должна быть такая, какая обеспечит достойное существование в сравнении с конкурентными вакансий фирм-конкурентов, занятых в рассматриваемой сфере. Кроме того, следует отметить, что значительное влияние на общий уровень удовлетворенности оказывает чувство справедливости или его отсутствие. Эксперт способен оценить справедливость происходящего, опираясь на установленные нормы и правила, а также рассматривая средние значения для конкретной отрасли или сферы деятельности. Исследование корпоративной культуры внутри организации «Marriott International» позволяет сделать выводы о ее особенностях, прежде всего, выделяя в качестве приоритета стремление руководства обеспечить высокий уровень лояльности сотрудников посредством приверженности морально-этическим стандартам поведения. Важной основой для бизнеса является обращение к проверенным временем методикам, направленным на повышение мотивации и удовлетворенности работников их трудовой деятельности. Однако в ходе анализа были обнаружены определенные недостатки в сфере управления персоналом, выявленные благодаря откликам как нынешних сотрудников, так и кандидатов, проходивших собеседование в «Marriott International». Среди выявленных проблем стоит отметить высокий уровень текучести кадров и негативные оценки условий работы, указывающие на проблемы с лояльностью персонала. Такие тенденции могут оказать непосредственное влияние на финансовую стабильность организации.
Ключевые слова: лояльность персонала; кадровый риск; управление персоналом; мотивация сотрудников; корпоративная культура; экономическая безопасность; конкурентное преимущество; человеческий капитал
