Switch to English languageБугаенко Петр Алексеевич
ФГБОУ ВО «МИРЭА — Российский технологический университет», Москва, Россия
E-mail: pbugaenko@bk.ru
Аннотация. Исследование посвящено комплексному анализу трансформации методологии и практики проектного управления в банковском секторе в условиях цифровизации. В работе представлена многоаспектная характеристика эволюции подходов к управлению проектами в банковских структурах, проведена систематизация теоретических концепций и изучена специфика их адаптации к реалиям финансового сектора. Выявлены ключевые тренды и детерминанты изменения парадигмы проектного менеджмента в банках, включая переход от традиционных каскадных моделей к гибким и гибридным методологиям, усиление клиентоориентированности, повышение роли данных в принятии решений и необходимость ускорения вывода продуктов на рынок. На основе обширного эмпирического материала идентифицированы особенности имплементации различных проектных методологий в банковской сфере, включая Scrum, Kanban, SAFe, а также гибридные подходы, адаптированные к потребностям финансовых организаций. Проведен сравнительный анализ эффективности применения различных методологий проектного управления в зависимости от типа банковских проектов и организационных характеристик финансовых учреждений. Особое внимание в исследовании уделено процессу цифровой трансформации банковских учреждений и роли проектного управления в обеспечении успешности данного процесса. Выявлены ключевые вызовы, с которыми сталкиваются банки при реализации проектов цифровой трансформации, и разработаны рекомендации по их преодолению. Детально исследованы вопросы управления рисками проектов в банковских структурах с учетом их отраслевой специфики и регуляторных требований. Предложена комплексная методика оценки рисков банковских проектов, интегрирующая традиционные подходы проектного риск-менеджмента и требования банковского регулирования. Разработана концептуальная модель зрелости проектного управления в банковской сфере, включающая пять уровней зрелости и систему ключевых показателей для оценки соответствия каждому уровню. На основе анализа практики ведущих российских банков сформированы рекомендации по развитию проектного управления в финансовых организациях с учетом уровня их зрелости. Предложены инновационные механизмы организации проектной деятельности в банках, включая создание центров компетенций и сообществ практиков, внедрение проектных хабов и использование цифровых инструментов управления проектами. Теоретическая ценность исследования заключается в концептуализации особенностей проектного управления в банковской сфере с учетом современных трендов цифровизации и формировании методологической основы для его дальнейшего развития. Практическая значимость работы состоит в разработке конкретных рекомендаций и инструментов для повышения эффективности проектной деятельности в банковских структурах, которые могут быть использованы как руководством банков, так и специалистами-практиками в области проектного управления.
Ключевые слова: проектное управление; банковская сфера; цифровизация; гибкие методологии; Scrum; Kanban; SAFe; гибридные подходы; цифровая трансформация; управление рисками; проектные компетенции; зрелость проектного управления; регуляторные требования; проектный офис; банковские инновации; клиентоориентированный подход; кросс-функциональные команды
Васильев Алексей Дмитриевич
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
E-mail: vasilev_ad@icloud.com
Научный руководитель: Зубкова Светлана Валерьевна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Доцент кафедры «Банковского дела и монетарного регулирования»
Кандидат экономических наук, доцент
E-mail: SVZubkova@fa.ru
Аннотация. Исследование посвящено комплексному анализу теоретико-методологических основ и практических аспектов формирования и совершенствования системы внутреннего контроля в кредитных организациях в современных условиях. В работе представлена многоаспектная характеристика эволюции концепций внутреннего контроля, проведена систематизация нормативно-правовой базы, регламентирующей требования к организации внутреннего контроля в банковском секторе как на международном, так и на российском уровне. Выявлены ключевые тенденции в развитии методологии внутреннего контроля, включая трансформацию подходов от фрагментарной проверки отдельных операций к комплексной системе обеспечения эффективности бизнес-процессов и управления рисками. Проведен детальный анализ различных подходов к определению внутреннего контроля, что позволило сформировать интегрированное понимание данного феномена как процесса, осуществляемого всеми сотрудниками организации и направленного на обеспечение разумной уверенности в достижении целей, достоверности финансовой отчетности и соблюдении нормативных требований. На основе модели COSO проведена диагностика системы внутреннего контроля в исследуемой кредитной организации по пяти ключевым компонентам: контрольная среда, оценка рисков, контрольные процедуры, информация и коммуникации, мониторинг. В результате анализа идентифицированы сильные стороны существующей системы, включая развитую корпоративную культуру и информационную инфраструктуру, а также выявлены области, требующие совершенствования, в частности формализация ключевых бизнес-процессов, систематическая оценка рисков и разработка контрольных процедур. Особое внимание в исследовании уделено описанию и моделированию ключевых бизнес-процессов кредитной организации с использованием графических диаграмм, что позволило идентифицировать критические точки контроля и разработать матрицы рисков для каждого процесса. На основе проведенного анализа разработан комплекс мероприятий по совершенствованию системы внутреннего контроля, включающий формализацию процедур, внедрение механизмов мониторинга и создание методологической базы для непрерывной оценки эффективности контрольных процедур. Экономический эффект от реализации предложенных мероприятий оценен с использованием двух методологических подходов — метода альтернативных издержек и затратного метода, что позволило обосновать целесообразность их имплементации с учетом потенциальных затрат и выгод. Теоретическая значимость исследования заключается в систематизации и развитии концептуальных положений в области внутреннего контроля в кредитных организациях, практическая значимость состоит в разработке конкретных методических рекомендаций по совершенствованию системы внутреннего контроля, которые могут быть использованы как в исследуемой организации, так и в других кредитных учреждениях.
Ключевые слова: система внутреннего контроля; банковский сектор; управление рисками; бизнес-процессы; контрольная среда; модель COSO; комплаенс; операционная эффективность; матрица рисков; контрольные процедуры; мониторинг; финансовая отчетность; экономический эффект; банковский надзор; экосистема
Павлюкевич Кристина Сергеевна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
E-mail: KPavlyukevich@fa.ru
Соколова Анастасия Алексеевна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
E-mail: aanastsok@gmail.com
Аннотация. Рекрутинговые онлайн-платформы становятся ключевыми посредниками между соискателями и работодателями в условиях цифровизации рынка труда, трансформируя традиционные механизмы поиска работы и найма персонала. Особенно активно такие ресурсы используются студенческой молодёжью, для которой цифровые технологии являются привычной средой взаимодействия и коммуникации. Однако сам факт использования платформ не гарантирует доверия к ним, что делает актуальным исследование механизмов его формирования в контексте развития цифровой экономики и изменения моделей трудоустройства.
В ходе эмпирического исследования, проведённого среди студентов Финансового университета, были проанализированы восприятие прозрачности информации, защищённости данных, интерфейса и репутации цифровых платформ как ключевых факторов формирования доверия пользователей. Методологическая база исследования включала комплексный подход с применением количественных и качественных методов: анкетирование с использованием многофакторных шкал оценки и серию глубинных интервью, направленных на выявление индивидуальных стратегий формирования доверия к рекрутинговым платформам.
Результаты исследования показали, что уровень доверия определяется совокупным восприятием надёжности платформы, где важнейшую роль играют достоверность информации о вакансиях и работодателях, субъективная уверенность в безопасности персональных данных и положительный пользовательский опыт при навигации по сайту. Анализ данных выявил значимые корреляции между временем использования платформы, количеством успешных случаев трудоустройства и общим уровнем доверия к цифровому ресурсу. Проведенные интервью позволили выделить два принципиально различных сценария формирования
доверия — рациональный, основанный на критической оценке функциональности и полезности платформы, и эмоциональный, связанный с интуитивным восприятием надежности интерфейса и общей репутацией ресурса.
Полученные данные подтверждают, что цифровое доверие представляет собой многослойную конструкцию, включающую технологические, социальные и культурные компоненты.
Ключевые слова: доверие; рекрутинговые платформы; цифровая среда; студенты; прозрачность информации; интерфейс; безопасность данных; пользовательский опыт; репутация; онлайн-рекрутинг
Карпова Валерия Игоревна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
E-mail: 215576@fa.ru; Karpovavi@inbox.ru
Аннотация. Стремительное развитие технологий больших данных открывает качественно новые возможности для поддержки принятия управленческих решений и трансформации бизнес-моделей компаний. Применение экономико-математического моделирования и прогнозирования позволяет не только анализировать текущие тенденции, но и предсказывать будущее развитие компаний, что особенно важно в условиях высокой неопределенности. Данное исследование посвящено анализу и прогнозированию влияния аналитики больших данных на ключевые параметры функционирования предприятий с использованием экономико-математических методов и моделей. В работе систематизированы современные теоретические подходы к осмыслению феномена больших данных, их роли в цифровизации бизнеса. Особое внимание уделено математическому аппарату и вычислительным алгоритмам, позволяющим извлекать ценные инсайты из неструктурированной информации. На основе эконометрического анализа панельных данных по выборке компаний из различных отраслей экономики выявлено положительное влияние инвестиций в развитие аналитических компетенций на динамику выручки, рентабельности, инновационной активности. Определен комплекс мер по преодолению типичных барьеров внедрения аналитических инструментов, связанных с дефицитом данных, компетенций, доверия стейкхолдеров. Результаты исследования имеют высокую практическую ценность, предлагая компаниям верифицированную методологию оценки и прогнозирования эффектов от инвестиций в большие данные, выработки дорожных карт цифровой трансформации. Развитие предиктивного потенциала бизнес-аналитики рассматривается как ключевой фактор формирования динамических способностей, обеспечивающих адаптацию к турбулентной среде цифровой экономики.
Ключевые слова: большие данные; бизнес-аналитика; трансформация бизнес-моделей; цифровизация; экономико-математическое моделирование; эконометрический анализ; системная динамика; машинное обучение; динамические способности; конкурентоспособность
Скрипник Оксана Богдановна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Доцент кафедры «Экономической безопасности и управления рисками»
Доктор экономических наук, доцент
E-mail: RN07@yandex.ru
E-mail: anngribova10@gmail.com
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=983903
Аннотация. В настоящей статье рассматриваются основные подходы к оценке рисков обеспечения продовольственной безопасности России. Актуальность заключается в том, что несмотря на значительную проработку подходов к оценке рисков продовольственной безопасности, их применимость к различным категориям рисков остается предметом научной дискуссии и требует дальнейшего уточнения. В ходе исследования осуществлена систематизация рисков продовольственной безопасности России, выявлены и охарактеризованы внешние, внутренние, социально-экономические и институциональные факторы. Представлена классификация основных подходов к оценке рисков продовольственной безопасности, включающая качественные, количественные и комбинированные подходы, приведены основные методы анализа, применимые в рамках каждого подхода. Показано, что качественный подход (включает метод экспертных оценок, SWOT-анализ) позволяет структурировать риски; количественный подход (статистический анализ, имитационное моделирование) обеспечивает возможность измерить влияние данной категории рисков, а комбинированный подход (включая сценарный анализ, анализ чувствительности) обеспечивает комплексное прогнозирование и разработку стратегий управления рисками продовольственной безопасности. Выбор подходов к оценке рисков и определение конкретных методов анализа зависит от доступности данных, специфики рисков и требуемого уровня точности проводимого анализа. Сделан вывод, что рациональное использование методологических подходов к оценке рисков продовольственной безопасности играет ключевую роль в повышении эффективности управления, поскольку оптимальный выбор методов позволяет не только снизить затраты на сбор и обработку информации, но и повысить обоснованность принимаемых решений за счет точного прогнозирования и детального анализа факторов риска.
Ключевые слова: продовольственная безопасность; оценка рисков; классификация подходов; качественный анализ; количественный анализ; комбинированный подход; имитационное моделирование; управление рисками; прогнозирование
Грибова Анна Алексеевна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
E-mail: anngribova10@gmail.com
Научный руководитель: Капустина Надежда Валерьевна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Профессор кафедры «Экономической безопасности и управления рисками»
Доктор экономических наук, доцент
E-mail: NVKapustina@fa.ru
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=584779
Аннотация. Современные условия глобализации, цифровизации и усиления конкуренции требуют от организаций пересмотра подходов к управлению ресурсами. Нематериальные активы, включая знания, навыки сотрудников, корпоративную культуру и репутацию, становятся ключевыми факторами, определяющими конкурентоспособность. Формирование интеллектуального капитала, как совокупности человеческого, структурного и клиентского капитала, приобретает стратегическое значение. Управление знаниями и нематериальными активами позволяет организациям адаптироваться к изменениям внешней среды, повышать инновационный потенциал и создавать устойчивые конкурентные преимущества.
Исследование посвящено разработке методологических основ формирования и развития организационно-экономического механизма корпоративного контроля как инструмента управления стоимостью компании. Обоснована необходимость интеграции принципов корпоративного управления и ценностно-ориентированного менеджмента для достижения устойчивого роста акционерной стоимости. Систематизированы эволюция и современное состояние теоретических подходов к осмыслению природы корпоративного контроля и его роли в системе корпоративного управления. Выявлены ключевые механизмы корпоративного контроля, включая структуру собственности, совет директоров, стимулирующие контракты, рынок корпоративного контроля, конкуренцию на товарных рынках, правовую среду. Проведен анализ экономических эффектов различных конфигураций корпоративного контроля с позиций создания акционерной стоимости. Обоснованы принципы построения организационно-экономического механизма корпоративного контроля, ориентированного на рост фундаментальной стоимости компании. Разработана концептуальная модель корпоративного контроля, интегрирующая структурные, процессные и мотивационные компоненты. Предложен методический инструментарий диагностики и совершенствования корпоративного контроля на основе принципов ценностно-ориентированного управления. Сформулированы практические рекомендации по имплементации стоимостного подхода в системе корпоративного контроля российских компаний с учетом институциональной специфики.
Ключевые слова: корпоративный контроль; корпоративное управление; акционерная стоимость; ценностно-ориентированный менеджмент; организационно-экономический механизм; структура собственности; совет директоров; агентская проблема; инвестиционная активность; эффективность бизнеса
