Switch to English languageАлиев Махмаджон Бахронович
Таджикский государственный университет коммерции, Душанбе, Республика Таджикистан
Исполняющий обязанности доцента кафедры «Таможенного дело»
Кандидат экономических наук
E-mail: alizoda.m13@gmail.com
Нозимов Ансори Холбобоевич
Таджикский государственный университет коммерции, Душанбе, Республика Таджикистан
Соискатель кафедры «Таможенного дело»
E-mail: ansori77@mail.ru
Аннотация. В статье с целью анализа использования инноваций рассматривается влияние и внедрения современных методов организации и управления таможенной деятельности в передовых зарубежных стран. Также выделены основные мировые тенденции, свидетельствующие внедрения цифровых технологий в процессе организации и управления таможенной деятельности. Рассмотрены примеры таможенного администрирования (на примере: Европейского Союза (ЕС), Соединенные Штаты Америки (США), Китайская Народная Республика (КНР), Российская Федерация (РФ)) обеспечивающих концепцию непрерывной безбумажной торговли. Даётся оценка основных направлений организации и управления таможенной деятельности в передовых зарубежных стран. Установлено, что все уполномоченные государственные контролирующие органы зарубежных стран используют подходящую для себя методику таможенного администрирования. Приведены преимущества электронного декларирования в повышении эффективности, оперативности, и прозрачности таможенных процедур. На основе сравнительного анализа зарубежного опыта были выявлены современные вызовы, с которыми сталкивается таможенная система, и предложены рекомендации по их адаптации в процессе таможенного администрирования в Республики Таджикистан.
Актуальность исследования обусловлена глобализацией внешнеэкономических связей, ростом объемов международной торговли и усложнением логистических цепочек. Эти процессы требуют модернизации таможенных систем для повышения их эффективности, прозрачности и адаптации к современным вызовам. Зарубежный опыт демонстрирует успешные практики внедрения цифровых технологий, автоматизации таможенных процедур, использования систем управления рисками и развития международного сотрудничества. Изучение таких моделей, как централизованные и децентрализованные системы администрирования, а также интеграция информационно-коммуникационных технологий, позволяет выявить перспективные направления для совершенствования национальных таможенных служб. В условиях растущей трансграничной торговли и необходимости обеспечения экономической безопасности исследование зарубежного опыта становится ключевым фактором для формирования эффективной и конкурентоспособной таможенной системы.
Ключевые слова: таможенная система; организация; управление; цифровизация; система управление рисками (СУР); Европейский союз; интеграция; таможенное регулирование; ФТС России; таможенное администрирование
Кандаурова Дина Юрьевна
ФГАОУ ВО «Южный федеральный университет», Ростов-на-Дону, Россия
Аспирант
ООО «Центр оценки собственности «МОРФ», Москва, Россия
Заместитель генерального директора
E-mail: kandaurova.dina@mail.ru
Аннотация. Современная трансформация российской экономики характеризуется усилением роли государственных корпораций как институциональных механизмов консолидации активов и реализации стратегических проектов национального масштаба в условиях геополитической турбулентности и необходимости достижения технологического суверенитета. Исследование посвящено комплексному анализу роли синергетического эффекта в процессах консолидации организаций в составе государственных корпораций России, выявлению механизмов формирования и оценки синергии, а также разработке методологического подхода к повышению эффективности интеграционных процессов. Предметом исследования выступают теоретико-методологические основы и практические механизмы достижения синергетического эффекта при консолидации организаций в структуре госкорпораций, включая операционную, финансовую, управленческую и технологическую синергию. Рассматривается эволюция теоретических подходов к пониманию синергетического эффекта от классических работ Игоря Ансоффа и формулы Роберта Мэтьюза до современных концепций, учитывающих специфику функционирования государственных корпораций в условиях цифровой трансформации и импортозамещения. Анализируется практика консолидации активов ведущими российскими госкорпорациями — Росатомом, Ростехом, Роскосмосом — в период 2023–2025 годов, демонстрирующая значительные экономические эффекты от интеграции: рост выручки Росатома на 20,1 % до 3,088 триллиона рублей в 2024 году, увеличение консолидированной выручки Ростеха на 27 % до 3,61 триллиона рублей, успешная интеграция логистических активов в рамках партнерства Росатома с группой «Дело». Систематизированы механизмы достижения синергетического эффекта в госкорпорациях, включая консолидацию закупочной деятельности, унификацию технологических платформ, централизацию НИОКР, оптимизацию логистических цепочек и развитие единых цифровых экосистем. Выявлены ключевые факторы, определяющие эффективность синергии: качество корпоративного управления, уровень технологической совместимости интегрируемых активов, степень цифровой зрелости организаций, наличие единой стратегии развития. Разработана интегративная модель управления синергетическим эффектом в госкорпорациях, включающая механизмы идентификации потенциальной синергии, методы количественной оценки эффектов, инструменты реализации и мониторинга достижения целевых показателей. Научная новизна заключается в комплексной систематизации теоретических подходов и практических механизмов управления синергетическим эффектом в специфических условиях функционирования российских госкорпораций, разработке методологии оценки мультипликативных эффектов консолидации с учетом особенностей государственного управления и стратегических приоритетов национального развития. Практическая значимость определяется возможностью использования результатов исследования для совершенствования корпоративных стратегий госкорпораций, оптимизации процессов интеграции активов, повышения эффективности государственных инвестиций в стратегические отрасли экономики.
Ключевые слова: синергетический эффект; государственные корпорации; консолидация активов; интеграция предприятий; операционная синергия; технологический суверенитет; цифровая трансформация; эффективность управления; Росатом; Ростех; стратегическое развитие
Трошкин Артём Алексеевич
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
E-mail: artem@troshkin-ya.ru
Научный руководитель: Капустина Надежда Валерьевна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Профессор кафедры «Экономической безопасности и управления рисками»
Доктор экономических наук, доцент
E-mail: NVKapustina@fa.ru
Аннотация. Современная трансформация глобальной финансовой системы характеризуется стремительным ростом использования стейблкоинов в международных расчетах, что обусловлено необходимостью повышения эффективности трансграничных платежей в условиях цифровизации экономики и геополитической фрагментации традиционных финансовых каналов. Исследование посвящено комплексному анализу роли стейблкоинов в современной системе международных расчетов и их воздействия на валютные рынки через призму технологических, регуляторных и геоэкономических факторов. Предметом исследования выступают механизмы функционирования стейблкоинов в трансграничных платежах, их влияние на валютную структуру международных расчетов и трансформацию традиционных платежных систем. Рассматриваются технологические основы эмиссии и обращения стейблкоинов на различных блокчейн-платформах, включая Ethereum, Tron и Solana, анализируется эволюция регуляторных подходов от жесткого ограничения к созданию комплексных правовых рамок в различных юрисдикциях. Анализ статистических данных демонстрирует экспоненциальный рост объемов транзакций в стейблкоинах, достигших 32 триллионов долларов в 2024 году, при этом около 6 триллионов долларов приходится на платежные операции, что составляет 3 % от общего объема глобальных трансграничных платежей. Выявлены ключевые факторы, способствующие интеграции стейблкоинов в международную платежную инфраструктуру: снижение транзакционных издержек на 80 % по сравнению с традиционными методами, практически мгновенное расчетное время, функционирование в режиме 24/7, прозрачность операций на базе блокчейна. Разработанная модель влияния стейблкоинов на валютные рынки демонстрирует механизмы усиления долларовой гегемонии через доминирование USD-привязанных стейблкоинов, составляющих 99 % рынка, при одновременном создании альтернативных каналов для обхода традиционной банковской системы. Научная новизна исследования заключается в выявлении двойственного характера влияния стейблкоинов на международную валютную систему, где технологические инновации одновременно укрепляют позиции доллара США и создают предпосылки для фрагментации глобальной финансовой архитектуры. Практическая значимость работы определяется возможностью применения полученных результатов для формирования стратегий адаптации финансовых институтов к новым реалиям цифровых платежей и разработки регуляторных подходов к интеграции стейблкоинов в национальные платежные системы.
Ключевые слова: стейблкоины; международные расчеты; трансграничные платежи; валютные рынки; USDT; USDC; блокчейн; цифровые активы; долларовая гегемония; регулирование криптоактивов; MiCA; платежная инфраструктура; центральные банки цифровых валют
Пряжникова Елена Юрьевна
ФГБОУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Профессор кафедры «Психологии и развития человеческого капитала»
Доктор психологических наук, профессор
E-mail: EYUPryazhnikova@fa.ru
Аннотация. Современные экономические реалии характеризуются фундаментальной трансформацией подходов к управлению человеческим капиталом, обусловленной масштабным переходом к гибридным и удаленным форматам работы, цифровизацией HR-процессов и изменением ожиданий сотрудников относительно баланса между профессиональной деятельностью и личной жизнью. Исследование посвящено комплексному анализу гибридных моделей управления человеческим капиталом через призму трансформации HR-практик и организационной культуры в условиях постпандемийной реальности. Предметом исследования выступают теоретические основания, методологические подходы и практические механизмы реализации гибридных моделей управления персоналом в современных организациях. Рассматриваются классические теории человеческого капитала, концепции психологической безопасности, теория самодетерминации и современные подходы к управлению распределенными командами. Анализируется эволюция представлений о рабочем месте от традиционного офисного пространства к гибридным форматам, учитывающим технологические возможности и социально-психологические потребности работников. Выявлены ключевые факторы успешной реализации гибридных моделей управления, включая технологическую инфраструктуру (цифровые платформы коммуникации, системы управления проектами, инструменты HR-аналитики), организационно-управленческие механизмы (гибкие политики работы, системы оценки результативности, программы развития), социально-культурные компоненты (доверие, психологическая безопасность, инклюзивность) и психологические аспекты (вовлеченность, благополучие, work-life баланс). Разработанная интегративная модель гибридного управления человеческим капиталом демонстрирует многоуровневую архитектуру взаимодействия технологических, организационных и человеческих факторов, где цифровые инструменты создают инфраструктуру для эффективной коллаборации, организационные практики обеспечивают рамки и процессы управления, а культурные ценности формируют среду доверия и психологической безопасности. Научная новизна исследования заключается в систематизации факторов успешной реализации гибридных моделей управления человеческим капиталом, выявлении специфики трансформации организационной культуры в условиях распределенной работы и разработке комплексной модели, интегрирующей технологические, организационные и социально-психологические аспекты. Практическая значимость работы определяется возможностью применения разработанных положений для формирования корпоративных стратегий управления персоналом, проектирования гибридных рабочих моделей и создания организационной культуры, поддерживающей продуктивность и благополучие сотрудников в условиях новой реальности труда.
Ключевые слова: гибридная работа; управление человеческим капиталом; организационная культура; HR-трансформация; удаленная работа; психологическая безопасность; цифровизация HR; вовлеченность персонала; work-life баланс; распределенные команды; организационное благополучие
Леонтьев Андрей Максимович
ФГБОУ ВО «Пензенский государственный университет», Пенза, Россия
Институт экономики и управления
E-mail: andrey.leontev02@mail.ru
Аннотация. Современные экономические реалии российской региональной политики характеризуются фундаментальными трансформационными процессами в сфере привлечения инвестиций и формирования благоприятного инвестиционного климата, обусловленными необходимостью обеспечения устойчивого экономического роста в условиях внешних ограничений и внутренних структурных изменений. Исследование посвящено комплексной оценке инвестиционной привлекательности шести регионов Приволжского федерального округа — Республики Татарстан, Чувашской Республики, Республики Мордовия, Пермского края, Пензенской и Саратовской областей — через призму применения классических методов стратегического анализа. Предметом исследования выступают инвестиционные процессы, протекающие в региональных экономических системах, факторы их определяющие, а также механизмы формирования инвестиционной привлекательности территорий в период 2022–2024 годов. Рассматриваются теоретические основы регионального инвестиционного анализа, включая методологию SWOT-анализа для выявления сильных и слабых сторон, возможностей и угроз региональных экономик, PEST-анализа для оценки политических, экономических, социальных и технологических факторов внешней среды, а также метода секторальной декомпозиции валового регионального продукта для определения вклада ключевых отраслей в экономическое развитие территорий. Анализируется эволюция инвестиционных процессов в исследуемых регионах на основе статистических данных Федеральной службы государственной статистики, результатов национального рейтинга состояния инвестиционного климата Агентства стратегических инициатив, рейтингов кредитного агентства «Эксперт РА» и Национального рейтингового агентства. Выявлены дифференцированные траектории инвестиционного развития регионов: лидирующие позиции Республики Татарстан с объемом инвестиций в основной капитал свыше 750 млрд рублей в 2023 году и индексом физического объема 114,6 % в первом полугодии 2024 года, устойчивый рост Республики Мордовия с индексом 112,3 %, умеренная динамика Саратовской области (105,3 %) и Пензенской области (104,9 %), при сохранении структурных диспропорций в экономике Чувашской Республики и Пермского края. Разработана матрица стратегических приоритетов инвестиционного развития регионов на основе синтеза результатов SWOT и PEST-анализа, учитывающая специфику отраслевой структуры ВРП, уровень развития инфраструктуры, качество человеческого капитала и институциональные особенности территорий. Научная новизна исследования заключается в комплексном применении методов стратегического анализа для оценки инвестиционной привлекательности группы регионов ПФО в условиях современных экономических вызовов, выявлении дифференцированных моделей привлечения инвестиций и разработке рекомендаций по совершенствованию региональной инвестиционной политики. Практическая значимость работы определяется возможностью использования полученных результатов органами государственной власти субъектов РФ при формировании стратегий социально-экономического развития, инвестиционных стратегий и программ повышения инвестиционной привлекательности территорий.
Ключевые слова: инвестиционная привлекательность; регионы ПФО; SWOT-анализ; PEST-анализ; секторальная декомпозиция ВРП; инвестиции в основной капитал; региональная экономика; инвестиционный климат; Республика Татарстан; Чувашская Республика; Республика Мордовия; Пермский край; Пензенская область; Саратовская область.
