2023. — Т 15. — № 5 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://esj.today/03ecvn523.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 477.8 Кбайт)


Ссылка для цитирования этой статьи:

Еремина, И. Ю. Предложения по организации независимой оценки квалификации работников сварочного производства компаний нефтегазовой отрасли / И. Ю. Еремина, К. Н. Колмагоров // Вестник Евразийской науки. — 2023. — Т 15. — № 5. — URL: https://esj.today/PDF/03ECVN523.pdf (дата обращения: 21.04.2024).


Предложения по организации независимой оценки квалификации работников сварочного производства компаний нефтегазовой отрасли

Еремина Ирина Юрьевна
ФГАОУ ВО «Российский государственный университет нефти и газа
(национальный исследовательский университет) имени И.М. Губкина», Москва, Россия
Заведующий кафедрой «Экономической теории»
Доктор экономических наук, профессор
E-mail: irinargung@mail.ru

Колмагоров Константин Николаевич
ФГАОУ ВО «Российский государственный университет нефти и газа
(национальный исследовательский университет) имени И.М. Губкина», Москва, Россия
Докторант кафедры «Экономической теории»
Кандидат исторических наук
E-mail: kolmagor@mail.ru

Аннотация. Авторами статьи представлена краткая характеристика основных направлений деятельности предприятий в сфере внедрения в производственную и образовательную среду квалификационных характеристик. Описание действующей структуры и происходящих процессов осуществлено на основании материалов организаций, курирующих формирование и развитие Национальной системы квалификаций, а также с использованием материалов публикаций отечественных исследователей вопросов оценки квалификации персонала предприятий и ее интеграции в образовательную среду. В рамках исследования проведен анализ количественных данных о численности работников, относящихся к квалификациям профильных для отрасли профессиональных стандартов, прошедших независимую оценку квалификации на базе центров оценки квалификации, структурно входящих в состав предприятий нефтегазового сектора. Представленное сопоставление отчетных данных центров оценки квалификации с общими количественными данными по независимой оценке квалификации указывает на доминирование непрофильных квалификаций в количественной структуре прошедших оценку соискателей. Отдельно останавливаясь на важности оценки работников сварочного производства и необходимости учета при ее проведении особенности работы на опасных производственных объектах отрасли, авторы статьи рассматривают возможность независимой оценки данной категории персонала за счет привлечения корпораций нефтегазового комплекса, чья материально-техническая база может использоваться в качестве площадки проведения профессионального экзамена. В качестве варианта оформления данного решения авторами предлагается создание корпоративных межотраслевых центров оценки квалификации, удачный пример функционирования которых также приведен в данной статье. Отдельно авторами рассматривается вариант проведения независимой оценки квалификации с привлечением материальных ресурсов образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования.

Ключевые слова: профессиональный стандарт; независимая оценка квалификации; оценочные средства; центр оценки квалификации; совет по профессиональным квалификациям; политика кадров; сварочное производство

Скачать

Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.

ISSN 2588-0101 (Online)

Уважаемые читатели! Комментарии к статьям принимаются на русском и английском языках.
Комментарии проходят премодерацию, и появляются на сайте после проверки редактором.
Комментарии, не имеющие отношения к тематике статьи, не публикуются.

Добавить комментарий