2025. — Т 17. — № s6 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://esj.today/07favn625.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 496.6 Кбайт)

Ссылка для цитирования этой статьи:

Тимонин, И. И. Актуальные проблемы мобильности трудовых ресурсов в Российской Федерации и пути их решения / И. И. Тимонин, И. В. Кохова // Вестник Евразийской науки. — 2025. — Т 17. — № s6. — URL: https://esj.today/PDF/07FAVN625.pdf (дата обращения: 13.01.2026).

Актуальные проблемы мобильности трудовых ресурсов в Российской Федерации и пути их решения

Тимонин Иван Игоревич
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
E-mail: timonin1259@gmail.com

Кохова Ирина Владимировна
ФГБОУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Доцент кафедры «Психологии и развития человеческого капитала»
Кандидат экономических наук, доцент
E-mail: kokhova-ira57@yandex.ru

Аннотация. Мобильность трудовых ресурсов представляет собой фундаментальный механизм оптимизации пространственного распределения рабочей силы, обеспечивающий сбалансированность региональных рынков труда и эффективное использование человеческого капитала в условиях структурных диспропорций экономического развития территорий. Актуальность исследования обусловлена критическим дефицитом трудовых ресурсов, достигшим в Российской Федерации системного характера на фоне рекордно низкого уровня безработицы (2,3 % по состоянию на октябрь 2024 года) и демографических ограничений, связанных с сокращением численности населения трудоспособного возраста. Данное исследование направлено на комплексный анализ современного состояния мобильности трудовых ресурсов в России, выявление ключевых барьеров и институциональных препятствий, ограничивающих территориальное перемещение рабочей силы, а также разработку научно обоснованных рекомендаций по формированию эффективной системы стимулирования трудовой мобильности населения. Методологическую основу составляют принципы системного анализа социально-экономических процессов, теория пространственной экономики, концепции регионального развития и современные подходы к исследованию рынка труда в условиях демографических ограничений. Исследование охватывает период 2023–2025 годов, характеризующийся интенсификацией проблем кадрового дефицита и активизацией государственной политики в области повышения мобильности трудовых ресурсов. Анализ статистических данных и результатов эмпирических исследований выявляет значительное снижение интенсивности межрегиональной миграции, которая достигла минимальных значений за последнее десятилетие, составив 3,52 миллиона человек в 2020 году против 4,34 миллиона человек в 2018 году. Ключевыми барьерами, препятствующими мобильности трудовых ресурсов, выступают высокая стоимость жилья в экономически развитых регионах, недостаточное развитие транспортной инфраструктуры, институциональные ограничения доступа к социальным услугам и образованию, низкая эффективность программ государственной поддержки территориального перемещения работников. Результаты исследования демонстрируют выраженную концентрацию миграционных потоков в направлении крупнейших агломераций (Москва, Санкт-Петербург, Краснодарский край), усугубляющую региональные диспропорции и депопуляцию периферийных территорий.

Ключевые слова: мобильность трудовых ресурсов; межрегиональная миграция; рынок труда; демографические ограничения; кадровый дефицит; региональные диспропорции; программы повышения мобильности; цифровые платформы занятости; государственное регулирование занятости

Скачать