2023. — Т 15. — № s2 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://esj.today/49favn223.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 365.8 Кбайт)


Ссылка для цитирования этой статьи:

Дубровская, А. А. Актуальные аспекты регулирования рисков, вызванных конфликтами в организациях / А. А. Дубровская // Вестник Евразийской науки. — 2023. — Т 15. — № s2. — URL: https://esj.today/PDF/49FAVN223.pdf (дата обращения: 28.02.2024).


Актуальные аспекты регулирования рисков, вызванных конфликтами в организациях

Дубровская Анна Андреевна
ФГБОУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Факультет «Информационных технологий и анализа больших данных»
E-mail: ubrov@mail.ru

Научный руководитель: Рогулин Юрий Павлович
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Факультет «Экономики и бизнеса»
Доцент Департамента экономической безопасности и управления рисками
Кандидат экономических наук
E-mail: URogulin@fa.ru

Аннотация. В качестве цели данной научной работы было выделено изучение актуальных аспектов регулирования рисков, вызванных конфликтами в организациях. Автором была отмечена актуальность изучения рисков, которые отражают конфликтогенность организационной среды. В работе были рассмотрены ключевые положения, которые касаются сущности риска и его особенностей, были выделены современные подходы к определению факторов риска. По итогам работы были глубоко изучены различные подходы к определению индикаторов экономической безопасности хозяйствующих субъектов. Изучены различные подходы к определению экономической безопасности предприятия, как со стороны нормативно-правовых актов, так и с точки зрения экспертов. Далее была проведена историческая справка понятия конфликта, его базового понимания в научной среде. В работе были изучены ключевые типы конфликтов по нескольких основаниям. Автор подчеркивает, что одним из главных методов управления рисками внутри организации является создание такой культуры, которая будет способствовать предотвращению конфликтов. Он также обсуждает важность установления четких правил и процедур для управления конфликтами, а также назначения ответственных лиц за регулирование рисков. Автор также предлагает использовать методы управления конфликтами, такие как медиация, чтобы предотвратить эскалацию конфликта до более серьезных проблем. Он подчеркивает, что такие методы могут помочь снизить риски, связанные с конфликтами в организации. Для того чтобы эффективно управлять рисками, вызванными конфликтами внутри организации, автор советует регулярно проводить аудит рисков и анализировать результаты. Он также подчеркивает важность обучения сотрудников организации, чтобы они могли лучше понимать риски и уметь эффективно управлять ими.

Ключевые слова: риски; конфликты; организация; управление конфликтами; корпоративная среда; разрешение конфликтов; инструменты контроля

 

Скачать

Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.

ISSN 2588-0101 (Online)

Уважаемые читатели! Комментарии к статьям принимаются на русском и английском языках.
Комментарии проходят премодерацию, и появляются на сайте после проверки редактором.
Комментарии, не имеющие отношения к тематике статьи, не публикуются.

Добавить комментарий