2023. — Т 15. — № s1 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://esj.today/67favn123.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 412.7 Кбайт)


Ссылка для цитирования этой статьи:

Разыграев, Д. В. Экономические особенности развития человеческого капитала / Д. В. Разыграев // Вестник Евразийской науки. — 2023. — Т 15. — № s1. — URL: https://esj.today/PDF/67FAVN123.pdf (дата обращения: 17.04.2024).


Экономические особенности развития человеческого капитала

Разыграев Данила Васильевич
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
«Финансовый» факультет
E-mail: ya.dane2014@yandex.ru

Научный руководитель: Боташева Людмила Хасановна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Доцент Департамента экономической безопасности и управления рисками
Кандидат экономических наук, доцент
E-mail: LHBotasheva@fa.ru

Аннотация. В данной научной работе автор с научной точки зрения определяет понятие человеческого капитала, разделяет его на составляющие, рассматривает эволюцию взглядов на человеческий капитал, а также его влияние на инновационный потенциал компаний. Для этого автор обращается к обзору литературы, а также дает личную интерпретацию изучаемым особенностям. Полученные результаты демонстрируют серьезные последствия для руководителей компаний, заинтересованных в продвижении инновационной деятельности. Рассматривая вопрос о том, как человеческий капитал влияет на инновационный процесс, настоящая статья призвана служить полезным руководством по показателям человеческого капитала в рамках интеллектуального капитала. Автор считает, что основной вклад нашей работы заключается в разработке системы показателей для управления человеческим капиталом с целью наглядной иллюстрации ряда связей между стратегическими человеческими ресурсами и инновационным потенциалом компаний. Автор рассматривает математические модели производственных функций, определяющих использование человеческого капитала. Автор утверждает, что, в соответствии с рассмотренными теориями, технический прогресс увеличивает требования к критическим инвестициям. Чтобы инвестиции имели критическую величину, они должны компенсировать уменьшение капиталовооруженности вследствие амортизации капитала, прироста населения и технического прогресса. Автор заключает, что в то время, как современные предприятия склонны рассматривать своих сотрудников как активы, а не как расходы, концепция человеческого капитала все еще развивается, несмотря на то, что это может быть трудно оценить количественно, развитие человеческого капитала вашего бизнеса и управление им важны для успеха.

Ключевые слова: человеческий капитал; производственная база; технический прогресс; кейнсианство; образование; знания; уровень жизни

Скачать

Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.

ISSN 2588-0101 (Online)

Уважаемые читатели! Комментарии к статьям принимаются на русском и английском языках.
Комментарии проходят премодерацию, и появляются на сайте после проверки редактором.
Комментарии, не имеющие отношения к тематике статьи, не публикуются.

Добавить комментарий