2024. — Т 16. — № 2 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://esj.today/74ecvn224.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 943.6 Кбайт)


Ссылка для цитирования этой статьи:

Иванова, Е. А. Принципы, подходы и методический инструментарий оценки и управления формированием инновационного человеческого капитала / Е. А. Иванова // Вестник Евразийской науки. — 2024. — Т 16. — № 2. — URL: https://esj.today/PDF/74ECVN224.pdf (дата обращения: 20.07.2024).


Принципы, подходы и методический инструментарий оценки и управления формированием инновационного человеческого капитала

Иванова Елена Аркадьевна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Заместитель директора Лицея по содержанию образования
E-mail: ivelark@gmail.com
РИНЦ: https://www.elibrary.ru/author_profile.asp?id=1244780

Аннотация. В исследовании поднимается вопрос о необходимости управления формированием инновационного человеческого капитала в контексте национальной инновационной системы и его объективной оценки на разных уровнях, поскольку именно он способствует повышению ее эффективности и возможности обеспечения технологического суверенитета. Целью исследования является разработка и обоснование принципов и подходов, которые положены в основу создания методики управления формированием и оценки инновационного человеческого капитала на уровне региона с учетом системы непрерывного профессионального развития. На основании структуры инновационного человеческого капитала и выделения его как системообразующего фактора для ключевых функциональных компонентов национальной инновационной системы обоснованы концептуальные и инструментальные принципы его оценки. Они положены в основу разработки модели управления формированием инновационного человеческого капитала с применением трех подходов, ориентированных на повышение качества профессиональной подготовки специалистов и инновационной активности в целях развития бизнеса, а также создание кадрового резерва. Разработан методический инструментарий оценки инновационного человеческого капитала региона, включающий применение средней арифметической взвешенной для определения интегрального уровня, использование индексного метода и алгоритма выявления и анализа взаимосвязей между его структурными компонентами на основе построения корреляционно-регрессионных моделей. Представлены результаты апробации, включающие ранжирование 32 регионов по совокупному уровню инновационного человеческого капитала и по каждой выделенной в исследовании структурной компоненте национальной инновационной системы. Проведенное исследование выполнено в рамках работы над диссертацией, посвященной формированию и оценке человеческого капитала в национальной инновационной системе.

Ключевые слова: инновационный человеческий капитал; управление формированием; оценка; принципы; подходы; методический инструментарий

 

Скачать

Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.

ISSN 2588-0101 (Online)

Уважаемые читатели! Комментарии к статьям принимаются на русском и английском языках.
Комментарии проходят премодерацию, и появляются на сайте после проверки редактором.
Комментарии, не имеющие отношения к тематике статьи, не публикуются.

Добавить комментарий