Switch to English languageИсянбаев Мазгар Насипович
ФГБУ «Уфимский федеральный исследовательский центр Российской академии наук», Уфа, Россия
Институт социально-экономических исследований
Главный научный сотрудник
Доктор экономических наук, профессор
Заслуженный деятель науки Российской Федерации и Республики Башкортостан
E-mail: SPRE.ISEI.RAN@gmail.ru
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=524560
Аннотация. Введение. В настоящий период регионы Российской Федерации переживают экономический кризис, вызванный сильным спадом производства, сокращением рабочих мест, ростом безработицы, снижением уровня и качества жизни, ухудшением демографической ситуации.
В работе обосновываются методические подходы и механизмы управления социально-экономическим развитием депрессивных территорий, направленного на преодоление пространственной неравномерности экономического роста, асимметрии экономического и социального развития региональных систем, на увеличение вклада их в формирование валового внутреннего продукта страны, на обеспечение высокоэффективного и конкурентоспособного развития экономики регионов в межрегиональном и международном разделении труда.
Цель исследования – разработка механизмов управления социально-экономическим развитием депрессивных территорий, имеющих определяющее значение в повышении эффективности и конкурентоспособности экономического и социального развития регионов страны, являясь составными частями единой воспроизводственной системы национальной экономики.
Методология. В исследовании использовались методы логического и статистического анализа, системные подходы к рассмотрению явлений и факторов.
Результаты. Предложены методические подходы и механизмы преодоления кризисного состояния экономики депрессивных территорий, обеспечения их инновационного развития на основе внедрения в производство прогрессивной техники и технологии, повышения доли наукоемких отраслей, роста роли человеческого капитала, предоставления различных льгот и дотаций для развития новых предприятий и производств.
Выводы. Для преодоления кризисного состояния экономики депрессивных территорий и обеспечения их устойчивого социально-экономического развития на долгосрочный период необходимыми являются инициирование и реализация инновационного развития этих территорий на основе усиления государственного инвестирования.
Ключевые слова: депрессивные территории; механизмы; инновационное развитие; эффективность; конкурентоспособность; льготы; дотации
Чаленко Ярослав Юрьевич
ФГБОУ ВО «Всероссийская академия внешней торговли Министерства
экономического развития Российской Федерации», Москва, Россия
Аспирант
E-mail: chalenko.yaroslav@gmail.com
ORCID: http://orcid.org/0000-0002-2885-0643
Аннотация. В статье рассматривается, как процессы автоматизации в период Четвёртой промышленной революции могут повлиять на специфику трудовой деятельности специалистов внешнеэкономической деятельности. Подробно анализируется, как профессии, связанные с внешней торговлей, будут изменяться под воздействием современных технологий. Особое внимание уделено особенностям трудовой деятельности специалистов внешнеэкономической деятельности, а также возможным угрозам, которые могут затронуть её в ближайшее время. Даны рекомендации по улучшению образования работников сферы внешнеэкономической деятельности для соответствия профессии потребностям Четвертой промышленной революции.
Ключевые слова: автоматизация; рынок труда; внешнеэкономическая деятельность; Четвёртая промышленная революция; Промышленная революция 4.0; безработица; компьютерная программа
Коновалова Валерия Германовна
ФГБОУ ВО «Государственный университет управления», Москва, Россия
Профессор кафедры «Управление персоналом»
Кандидат экономических наук, доцент
E-mail: Svetlanka16363@mail.ru
РИНЦ: http://elibrary.ru/author_profile.asp?id=349681
Аннотация. В статье автор анализирует зарубежную практику по управлению трудовыми конфликтами благодаря мотивации персонала.
Управление трудовыми конфликтами не может быть достигнуто без мотивации, для того, чтобы сохранить работника, он должен быть мотивирован. Автор статьи провел анализ зарубежных источников, в которых анализируются причины возникновения конфликтных ситуаций нефтегазового сектора. В этих компаниях проводились опросы по удовлетворенности трудом, заработной платой и отношения персонала к руководству Автор выделил семь разделов для полного анализа зарубежной практики по управлению трудовыми конфликтами с помощью мотивации персонала: первый раздел был посвящен изучению того, что является мотивирующим для сотрудника, второй раздел полностью посвящен тому, какую роль играет руководитель для своих сотрудников, в третьем разделе автор рассматривает эффективность принимаемых механизмов для мотивации персонала, в четвертом разделе описываются существующие права и возможности сотрудника, их влияния на эффективность работы и производительность труда, пятый раздел широко рассматривает важность, полезность получаемых образований в качестве повышения квалификации, а также переквалификации сотрудника внутри компании, в шестом разделе автор пытался выяснить, понятна ли политика компании для своих сотрудников, насколько она является хорошим инструментом и выполняет правильно свою роль, в заключительном, седьмом разделе, автор пытается выявить, что важно и ценно для сотрудника, что будет являться для него мотивом, как можно этим управлять. Тем самым минимизировать количество трудовых конфликтов, управлять трудовыми конфликтами с помощью мотивации персонала на примере нефтегазового сектора.
Ключевые слова: трудовой конфликт; управление персоналом; нефтегазовый сектор; мотивация персонала; политика компании; оценка эффективности; потенциал сотрудника
Косарева Ирина Николаевна
ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский технологический университет «МИСиС»
Старооскольский технологический институт им. А.А. Угарова (филиал), Старый Оскол, Россия
Аспирант
E-mail: EVrica.ru@mail.ru
РИНЦ: http://elibrary.ru/author_profile.asp?id=853117
Аннотация. В статье отражены некоторые методы управления предприятием, основывающиеся на процессном подходе и предложена их параллельная интеграция при управлении предприятием. Одной из наиболее популярных управленческих концепций на современном этапе является процессный подход, предполагающий управление на основе бизнес-процессов. Система эффективного управления имеющимися ресурсами и бизнес-процессами на промышленных предприятиях может стать существенным конкурентным преимуществом. Управление бизнес-процессами предполагает их постоянную оптимизацию и улучшение, поэтому методы оптимизации бизнес-процессов предприятия становятся важнейшим инструментарием процессного управления. В работе описаны как традиционные, так и современная инновационная технология, применяемая при управлении предприятием. Оценка бизнес-процессов требует применения системы показателей, позволяющих получить комплексную оценку. В статье описана система комплексных сбалансированных показателей и указаны достоинства ее применения. Помимо внедрения сбалансированной системы показателей на предприятии, также высокую результативность имеет введение системы менеджмента качества. Рассмотрена инновационная многофункциональная и многоуровневая технология блокчейн, которая является одной самых перспективных технологий и широко применяется в различных отраслях и сферах деятельности. Представлены положительные и отрицательные стороны блокчейн-технологий. Параллельная интеграция методик, основанных на процессном управлении, а также применение современных инновационных технологий поможет руководству предприятия сделать его работу более эффективной. Системы ограниченно будут дополнять друг друга, что позволит сделать их деятельность более эффективной. Параллельное применение подходов к совершенствованию системы управления дает требуемый инструментарий для анализа, оптимизации и реинжиниринга бизнес-процессов в целях улучшения основных показателей деятельности предприятия.
Ключевые слова: система управления; бизнес-процессы; процессный подход; сбалансированная система показателей; система менеджмента качества; блокчейн
Буренина Ирина Валерьевна
ГОУ ВО «Уфимский государственный нефтяной технический университет», Уфа, Россия
Заведующий кафедрой «Экономики и управления на предприятии нефтяной и газовой промышленности»
Доктор экономических наук, профессор
E-mail: iushkova@yandex.ru
РИНЦ: http://elibrary.ru/author_profile.asp?id=593304
Гайфуллина Марина Михайловна
ГОУ ВО «Уфимский государственный нефтяной технический университет», Уфа, Россия
Доцент кафедры «Экономики и управления на предприятии нефтяной и газовой промышленности»
Кандидат экономических наук, доцент
E-mail: marina_makova@list.ru
РИНЦ: http://elibrary.ru/author_profile.asp?id=704317
Сайфуллина София Фаруковна
ГОУ ВО «Уфимский государственный нефтяной технический университет», Уфа, Россия
Доцент кафедры «Экономики и управления на предприятии нефтяной и газовой промышленности»
Кандидат экономических наук, доцент
E-mail: sofia-ufa@yandex.ru
РИНЦ: http://elibrary.ru/author_profile.asp?id=626964
Аннотация. В статье анализируются актуальные аспекты трансформаций в экономической сфере и социальной сфере, которые могут произойти в четвертой промышленной революции при внедрении технологий Индустрия 4.0. Авторами систематизированы возможные экономические трансформации, в том числе повышение производительности труда, появление новых видов промышленных технологий и новых промышленных производств, новый уровень автоматизация и роботизация производственных процессов, повышение энергоэффективности производств. Рассмотрены возможные социальные трансформации, связанные с демографическими изменениями (старение населения, рост продолжительности жизни, урбанизация населения, рост уровня образования населения и другие), а также изменениями на рынке труда (высвобождение персонала, усложнение компетенций работников, развитие новых форм занятости, интеллектуализация труда, рост конкуренции среди интеллектуалов, увеличение образованной безработицы, устранение профессий с монотонным умственным трудом, рост роли женщин, развитие самозанятости и множественной занятости). Сформулированы ключевые компетенции, необходимые для работы в условиях Индустрии 4.0. Показано, что в мире все в большей степени будет происходить расслоение людей по интеллекту и квалификации, при этом усилится необходимость людям в процессе жизненного цикла проходить переквалификацию и изменять профессии. Сформирован список профессий, на которые будет стабильный спрос при внедрении технологий Индустрия 4.0. Спрогнозированы возможные стратегии управления человеческими ресурсами, связанные с внедрением технологий Индустрии 4.0. Рассмотрено влияние технологий Индустрия 4.0 на развитие конкретной отрасли промышленности – нефтегазовой отрасли. Рассмотрены ключевые компоненты цифровой трансформации при внедрении технологий Индустрия 4.0, влияющие на нефтегазовые компании. Систематизированы основные преимущества использования технологий Индустрия 4.0 в нефтегазовом комплексе.
Ключевые слова: четвертая промышленная революция; Индустрия 4.0; экономическая сфера; социальная сфера; трудовые отношения; компетенции персонала; цифровая экономика; цифровая трансформация; нефтегазовые компании; технологии Индустрия 4.0 в нефтегазовом комплексе
Франк Евгений Владимирович
ФГБОУ ВО «Самарский государственный технический университет», Самара, Россия
Кандидат экономических наук
E-mail: Panda63d@mail.ru
Терпугов Артем Евгеньевич
ФГБОУ ВО «МИРЭА – Российский технологический университет», Москва, Россия
Институт инновационных технологий и государственного управления
Ассистент кафедры «Бизнес-технологий и управления»
E-mail: iwtvtgb@gmail.com
Аннотация. В контексте глобализации отраслей и повышения уровня конкуренции, а также быстрых изменений в технологиях современным компаниям необходимо налаживание партнерские отношения со многими типами организаций, а том числе университетами. Современный университет стремиться к расширению своей роли. Авторы предлагает рассматривать университеты как источники регионального экономического развития. Поскольку регионально вовлеченный университет объединяет разнообразную деятельность, активно развивая инновации.
Регионы являются важными объектами инноваций из-за возможностей, которые они предоставляют для взаимодействия государственных органов, промышленных предприятий, компаний и т. д. В решении основных проблем препятствующих распространению инноваций, имеющих как глобальное, так и местное измерение, университеты, играют важную роль в создании знаний и их переводе на инновационные продукты, услуги, процесс.
Для облегчения данного процесса авторы рассматривают ряд инструментов, практическое использование которых может помочь наладить партнерские отношения. К таким инструментам авторы относят консультационные услуги, инновационные ваучеры, содействие передаче технологий и т. д. Которые будут способствовать созданию и развитию благоприятных условий для формирования национальной инновационной системы. Авторы дают кратное описание каждого инструмента и приводят примеры успешного их функционирования. Данные инструменты могут варьироваться в разных регионах, в зависимости от приоритетов, осуществляемых управляющими органами.
Статья посвящена актуальной теме определению практических путей, которые помогут устойчивым образом наладить партнерские отношения в регионе, с разработкой и реализацией эффективных стратегий. Авторы определяют, какие эффективные формы взаимодействия смогут максимизировать отношения между университетами и регионом.
Ключевые слова: университеты; регионы; инновации; трансформационное воздействие; региональные инновации; устойчивые партнерские отношения; регионально вовлеченный университет; коммерциализация инноваций
Алешков Денис Сергеевич
ФГБОУ ВО «Сибирский государственный автомобильно-дорожный университет», Омск, Россия
Доцент кафедры «Техносферная и экологическая безопасность»
Кандидат технических наук, доцент
E-mail: denisaleshkov@mail.ru
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=257853
Суковин Михаил Владимирович
ФГБОУ ВО «Сибирский государственный автомобильно-дорожный университет», Омск, Россия
Доцент кафедры «Техносферная и экологическая безопасность»
Кандидат технических наук, доцент
E-mail: sukovin_8@mail.ru
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=822659
Аннотация. Процесс удаления снежного покрова приводит к перераспределению снежной массы, которая в свою очередь вызывает образование снежных валов и влияет на последующую производительность работы снегоочистителя. Целью данной работы является выявление зависимостей изменения роста толщины снежного покрова, вызванного отбросом снежной массы, при удалении снега с очищаемой поверхности фрезерно-роторным снегоочистителем при его многократных проходах. Для достижения поставленной цели решались следующие задачи: определялись параметры технологического процесса работы фрезерно-роторного снегоочистителя, влияющие на перераспределение удаляемого снежного покрова; была составлена расчетная схема формирования снежного вала и изменения его толщины в зависимости от числа проходов; осуществлялось математическое моделирование определения толщины снежного вала в зависимости от числа проходов фрезерно-роторного снегоочистителя. В статье представлена расчетная схема перераспределения удаляемого снежного покрова и вывод уравнений изменения толщины снежного покрова при работе фрезерно-роторного снегоочистителя при отбросе снежной массы в сторону в зависимости от параметров фрезерно-роторного снегоочистителя, параметров технологического процесса и количества проходов, выполненных фрезерно-роторным снегоочистителем в процессе очистки. В результате расчетов было установлено, что толщина снежного покрова в поперечной плоскости имеет нелинейную зависимость от количества проходов фрезерно-роторного снегоочистителя и чем больше разброс и дальность отброса снега, тем медленнее растет толщина снежного покрова и соответственно снегоочиститель одной типоразмерной группы сможет очистить большую поверхность. Полученные зависимости позволяют осуществлять выбор типоразмерной группы фрезерно-роторных снегоочистителей в зависимости от отчищаемой площади.
Ключевые слова: фрезерно-роторный снегоочиститель; дальность отброса; снежная масса; метательный аппарат; снежный вал; толщина снежного покрова; процесс очистки
Сизов Валерий Александрович
ФГБОУ ВО «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова», Москва, Россия
Профессор кафедры «Прикладной информатики и информационной безопасности»
Доктор технических наук, профессор
E-mail: sizovva@gmail.com
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=772122
Аннотация. В статье рассматривается задача повышения сохранности данных в распределенной вычислительной среде за счет комплексного использования методов резервирования и восстановления. Рассматривается распределенная вычислительная среда, построенная на основе вычислительной сети, которая используются в качестве организационно-технической формы управления информационными потоками в больших информационных системах. Для этого определяется понятие динамического резерва, в состав которого входят как сами данные, так их копии и/или предыстории. Формализована задача определения оптимального содержания динамического резерва и его размещения по узлам вычислительной сети. Разработаны модели динамического резервирования данных в распределенной вычислительной среде по критерию равномерного распределения выигрыша по узлам вычислительной сети. Обоснована оптимизационная модель синтеза динамического резерва для однородных кластеров вычислительных сетей. Для упрощения решения предложенной оптимизационной задачи, рассмотрена ее декомпозиция на множество задач «о ранце», для решения которых можно использовать известные алгоритмы. Использование динамического резерва позволяет повысить эффективность сохранности данных в распределенной вычислительной среде за счет комплексного учета требований пользователей и технических параметров вычислительной сети.
Ключевые слова: распределенная вычислительная среда; вычислительная сеть; резервирование данных; восстановление данных; копии; предыстории; моделирование; оптимизация
Бадалян Норайр Петикович
ФГБОУ ВО «Владимирский государственный технический университет им. А.Г. и Н.Г. Столетовых», Владимир, Россия
Заведующий кафедрой «Электротехника и электроэнергетика»
Доктор технических наук, доцент
E-mail: norayrbadalyan@mail.ru
Kолесник Григорий Платонович
ФГБОУ ВО «Владимирский государственный технический университет им. А.Г. и Н.Г. Столетовых», Владимир, Россия
Профессор кафедры «Электротехника и электроэнергетика»
Кандидат технических наук, доцент
E-mail: norayrbadalyan@mail.ru
Соловьева София Георгиевна
ФГБОУ ВО «Владимирский государственный технический университет им. А.Г. и Н.Г. Столетовых», Владимир, Россия
Магистр
E-mail: norayrbadalyan@mail.ru
Чащин Евгений Анатольевич
ФГБОУ ВО «Ковровская государственная технологическая академия им. В.А. Дегтярева», Ковров, Россия
Заведующий кафедрой «Электротехника»
Кандидат технических наук, доцент
E-mail: kanircha@list.ru
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=42261
Аннотация. В настоящее время отмечается широкое внедрение дуговых печей переменного тока, отличающихся как высокой экологичностью, так и возможностью получать высококачественный металл из шихты практически любого качества. Однако металлургический передел посредством дуговых печей характеризуется невысоким коэффициентом мощности в короткой сети, что приводит большим потерям электроэнергии и в свою очередь в значительной степени затрудняет решение задачи снижение удельной энергоемкости производства стали. Работа направлена на повышение энергетической эффективности в системе электроснабжения и короткой сети дуговой печи. В рамках ранее разработанной концепции изменения параметров трансформатора продольного включения в схеме продольной компенсации рассматриваются вопросы эффективного использования и потребления электрической энергии линейной нагрузкой большой мощности при синусоидальном режиме. В статье рассмотрен вопрос учета приращения реального коэффициента трансформации трансформатора продольного включения. Для определения реактивной мощности конденсаторов, образующих устройство продольной компенсации и оценки влияния коэффициента трансформации на величину реактивной мощности предложена схема замещения устройства продольной компенсации с трансформатором продольного включения при питании обмотки высокого напряжения от постороннего источника синусоидального напряжения. В работе показано, что для эффективного использования и потребления электрической энергии линейной нагрузкой большой мощности при синусоидальном режиме, целесообразно применять схемы продольной компенсации реактивной мощности с включением конденсаторов в обмотку высшего напряжения трансформатора продольного включения. Обоснована целесообразность применения схемы продольной компенсации реактивной мощности с включением конденсаторов в обмотку высшего напряжения трансформатора продольного включения. Предложена методика позволяющая оценить влияние этого приращения на значение реактивной мощности компенсирующей установки в схеме продольной компенсации короткой сети электродуговой печи.
Ключевые слова: энергоэффективность; переменный ток; реактивная мощность; продольная компенсация; компенсирующая емкость; вольтодобавка; коэффициент мощности; электродуговая печь; короткая сеть; трансформатор
Белов Сергей Александрович
ГАОУ ВО «Невинномысский государственный гуманитарно-технический институт», Невинномысск, Россия
Кандидат педагогических наук, доцент
E-mail: belovmail@yandex.ru
Тахтамышев Хизир Махмудович
ГАОУ ВО «Невинномысский государственный гуманитарно-технический институт», Невинномысск, Россия
Заведующий кафедрой «Эксплуатация автомобильного транспорта»
Доктор технических наук, профессор
E-mail: hizirt43@mail.ru
Аннотация. В статье предлагаются математические модели, критерии оптимальности и выявленные закономерности формирования оптимального парка технологического оборудования автотранспортных предприятий.
Авторы указывают, что первым этапом формирования парка оборудования является обоснование номенклатуры технологического оборудования автотранспортных предприятий. На этом этапе речь идет о группе оборудования, обеспечивающей более высокую производительность и качество выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей.
При формировании парка оборудования необходимо рассматривать всю номенклатуру, включая оборудование, предназначенное для обеспечения охраны труда и выполнение обязательных сложных технологических операций. Это обусловлено необходимостью определения количественного состава по каждому конкретному наименованию, поскольку недостаток любого типа оборудования в условиях вероятностного характера спроса может вызвать простои автомобилей в ожидании свободной единицы. Именно фактор неравномерного спроса на услуги по техническому обслуживанию и ремонту наряду со стоимостными показателями является решающим фактором при обосновании необходимого количества одноименного оборудования. В этой связи при решении этой задачи следует учитывать уровень загрузки одной единицы конкретного вида оборудования и по критерию минимума издержек от простоев автомобилей и удельных затрат на содержание оборудования с учетом стоимостных характеристик пошагово обосновывать приобретение второго и последующего количества единиц.
Авторами отмечается, что технико-экономические показатели конкретного наименования оборудования существенно влияют на обоснование первой единицы, а на втором этапе ее влияние опосредованно отражается на уровне загрузки и не требует рассмотрения как отдельного фактора. В статье процесс функционирования оборудования рассматривается как вероятностный, и для определения уровня загрузки нескольких единиц одноименного оборудования применяется математический аппарат теории массового обслуживания, который позволяет установить аналитические связи между интенсивностью потока заявок на использование конкретного наименования оборудования, интенсивностью обслуживания с помощью конкретного оборудования и количеством единиц.
Авторами составлены функции цели по критерию минимума суммарных издержек от простоя автомобилей и оборудования, которые позволили выявить закономерности формирования парка технологического оборудования в диапазоне уровня загрузки от нуля до единицы для нескольких единиц одноименного оборудования, что охватывает возможные значения на практике. Выявленные закономерности проиллюстрированы с помощью построенных номограмм.
Ключевые слова: технологическое оборудование; загрузка; оптимальный парк; вероятность; теория массового обслуживания; номенклатура; функции цели; производительность; неравномерный спрос; формирование; автотранспортное предприятие; закономерности
