2024. — Т 16. — № s1 | Страница 4

Баубекова Жанель
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
E-mail: zhanel.baubekova@bk.ru

Носова Елена Сергеевна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
E-mail: noslen7@mail.ru

Кабанова Наталья Алексеевна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Кандидат экономических наук, доцент
E-mail: nkabanova@fa.ru

Аннотация. Мошенничество, оказывая воздействие на межличностное доверие в обществе, может привести к ряду последствий. Люди, попавшие в ловушку мошенников, могут испытывать чувства стыда, вины и даже страха перед тем, чтобы снова доверять. Эмоциональный стресс, вызванный мошенничеством, оставляет долгосрочные следы на психологическом благополучии. Жертвы мошенничества могут почувствовать себя изолированными из-за страха стать жертвами снова. Это может привести к формированию общества, в котором люди становятся менее открытыми и готовыми к взаимодействию из-за недоверия. Опыт мошенничества может создать негативную спираль недоверия, когда люди начинают подозревать даже тех, кто вполне надежен. Это усложняет общение и сотрудничество, что в итоге может сказаться на социальной структуре. Мошенничество может иметь серьезные последствия для отношений в семье и дружбы. Люди, столкнувшиеся с обманом, могут испытывать трудности в доверии и распознавании честности у других, что усложняет поддержание здоровых межличностных связей. В целом, социальное влияние мошенничества на межличностное доверие представляет собой сложный и многогранный процесс, который требует внимания как на индивидуальном, так и на общественном уровне для восстановления доверительных отношений.

В данной статье рассматривается социальное влияние мошенничества в контексте современной цифровизации общества. Обсуждается роль цифровизации в распространении мошенничества, выделяются новые вызовы и возможности в цифровом пространстве. Освещаются разносторонние аспекты воздействия мошенничества на общество, включая потерю доверия внутриличностного, отношения с ключевыми институтами, экономическую стабильность и социокультурные связи. В заключение подчеркивается необходимость комплексного подхода, включая разработку эффективных мер безопасности, образование общества и инновационные технологии, для содействия предотвращению и борьбе с мошенничеством в эпоху цифровых технологий.

Ключевые слова: экономика; финансы; мошенничество; кибермошенничество; социальное влияние; цифровизация; цифровые технологии

Степурин Иван Викторович
ФГБОУ ВО «Российской академии народного хозяйства и государственной службы
при Президенте Российской Федерации», Санкт-Петербург, Россия
E-mail: stepurin-iv@ranepa.ru

Мисько Олег Николаевич
ФГБОУ ВО «Российской академии народного хозяйства и государственной службы
при Президенте Российской Федерации», Санкт-Петербург, Россия
Заведующий кафедрой «Экономики»
Доктор экономических наук
E-mail: misko-on@ranepa.ru

Аннотация. Данная статья рассматривает особенности механизма функционирования российского рынка труда. Главное внимание в работе уделено особенностям формирования спроса на отечественном рынке труда и сравнению их с опытом зарубежных стран, а также механизмам изменения спроса и предложения труда. Еще один важный пункт, рассматриваемый в статье, — это структурные особенности российского рынка труда.

В статье авторы анализируют текущее состояние рынка труда в России, определяют его специфику, выявляют основные тенденции и проблемы, которые влияют на его эффективность. Исследуется эластичность предложения на рынке труда для разных социально-демографических групп: женщин, мужчин, одиноких матерей, пенсионеров. Особое внимание уделяется вопросам занятости, безработицы, заработной платы, в том числе резервной заработной платы и трудовой миграции. Рассматривается поведение индивида на рынке труда, его предпочтение иметь скорее низкооплачиваемую работу, чем вовсе остаться без средств к существованию, для рассмотрения данного тезиса используется проверка закона Оукена для России. В статье отмечается многофакторное влияние экономики, политики государства и социокультурных аспектов на рынок труда в России. Также в работе отражается эволюция структуры рабочих мест в России, происходящая под влиянием технологического прогресса и роста отечественной экономики.

В заключении авторы делают выводы о необходимости реформирования и совершенствования механизма функционирования российского рынка труда для повышения его эффективности и устойчивости, предлагают конкретные меры со стороны спроса и со стороны предложения труда.

Ключевые слова: рынок труда; механизм функционирования рынка труда; эффективность; качество; экономический эффект; спрос и предложение на рынке труда; эластичность предложения труда

Мисько Олег Николаевич
ФГБОУ ВО «Российской академии народного хозяйства и государственной службы
при Президенте Российской Федерации», Санкт-Петербург, Россия
Заведующий кафедрой «Экономики»
Доктор экономических наук
E-mail: misko-on@ranepa.ru

Степурин Иван Викторович
ФГБОУ ВО «Российской академии народного хозяйства и государственной службы
при Президенте Российской Федерации», Санкт-Петербург, Россия
E-mail: stepurin-iv@ranepa.ru

Аннотация. В современном мире ни одна компания не может обойтись без высококлассных специалистов, которые бы грамотно и четко выполняли рабочие задачи. В данной работе будет рассмотрена система управления человеческими ресурсами по развитию персонала на примере крупнейшего российского банка ПАО «Сбер». В организации функционирует большой штат специалистов, который, собственно, и является одним из основных ценных активов организации, а эффективно функционирующая система управления человеческими ресурсами (HRM) напрямую способствует повышению эффективности работы организации. В статье подробно рассматриваются основные направления, по которым осуществляется система развития персонала в «Сбере»: развитие в процессе работы, развитие с привлечением других сотрудников, работа с кадровым резервом и обучение сотрудников. Эффективно управляя развитием персонала, организации могут гарантировать, что сотрудники обладают необходимыми навыками, знаниями и способностями для эффективного выполнения своей работы, что приводит к повышению производительности, эффективности и конкурентоспособности на рынке. Программы развития персонала повышают удовлетворенность сотрудников, предоставляя им возможности для роста, обучения и продвижения. Когда сотрудники чувствуют поддержку в своем профессиональном развитии, они более вовлечены, мотивированы и преданы своему делу, что в свою очередь, снижает текучесть кадров и помогает удерживать в организации лучших специалистов. В «Сбере» выстроена широкая система обучения сотрудников, они имеют доступ к различным образовательным программам как на базе Корпоративного университета, так и через Виртуальную школу, что помогает им всегда иметь актуальные знания в своей профессии.

Ключевые слова: управление человеческими ресурсами; человеческий капитал; ПАО «Сбер»; банковская система; развитие персонала; обучение; повышение квалификации

Кохова Ирина Владимировна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Доцент кафедры «Психологии и развития человеческого капитала»
Кандидат экономических наук
E-mail: kokhova-ira57@yandex.ru

Манвелова Ирина Александровна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Доцент кафедры «Английского языка и профессиональной коммуникации»
E-mail: IAManvelova@fa.ru

Аннотация. В данной публикации автором изучаются различные аспекты обеспечения экономической безопасности организации. В частности, особое внимание уделено рассмотрению кадровой политики как составляющей кадровой безопасности бюджетной организации. В первую очередь в работе раскрывается понятие кадровой безопасности, выделяются различные подходы к определению данного понятия. Отмечается, что кадровая политика охватывает некоторые сферы по управлению персоналом. По мнению автора, также кадровая политика внутри организации должна иметь и способствовать выполнению некоторого набора функций, подробно раскрытых в статье. Кроме того, в работе отмечается, что когда предприятие выстраивает и устанавливает кадровую политику, то оно учитывает факторы внешней и внутренней среды организации. На основе обобщения теоретических аспектов обеспечения кадровой безопасности автор формулирует ряд требований, предъявляемых к кадрам и кадровой политике. Автор акцентирует внимание на необходимости разработки кадровой стратегии, нацеленной на создание системы управления персоналом, которая бы способствовала достижению как экономических выгод, так и социально-психологических результатов, при этом строго придерживаясь требований действующего законодательства. В статье акцентируется внимание на том факте, что самый сложный и уязвимый элемент в системе безопасности, в том числе и экономической — человек, т. к. именно человеческий фактор чаще всего имеет прямое влияние на деятельность организации и ее экономическую составляющую. Поэтому, по мнению автора, кадровая система в целом является важнейшей составляющей частью экономической безопасности. Подчеркивается, что на каждом этапе функционирования организации возникают вопросы, напрямую связанные с безопасностью, решением которых должны заниматься сотрудники отдела кадров.

Ключевые слова: экономическая безопасность; кадровая безопасность; кадровая политика; управление персоналом; кадровые риски; управление рисками; система внутреннего контроля; система мотивации; экономическая стабильность; внутренняя среда

Копчугов Андрей Владимирович
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
E-mail: andrew_liberman@mail.ru

Аннотация. Данная публикация посвящена изучению CRM-системы, существующей в ООО «Азбука Вкуса». Автор акцентирует внимание на том, что вопросы, связанные с CRM-системой слабо рассмотрены в России: в основном этот механизм упоминается в работах только как один из методов продвижения продукции организации на рынке. Существующая на текущий момент в ООО «Азбука Вкуса» CRM-система хотя и является качественной и производительной, но далека от своих оптимальных мощностей, тем самым снижая собственный КПД. В связи с этим «Азбука Вкуса», по мнению автора, должна заняться развитием собственной CRM-системы по ряду следующих направлений. В статье подчеркивается, что использование облачных баз данных CRM является значительным конкурентным преимуществом, так как для их обеспечения не нужна никакая инфраструктура. Помимо этого, по мнению автора, ООО «Азбука Вкуса» необходимо расширить CRM систему для охвата социальных сетей в связи с активным процессом цифровизации экономики и общества. Причиной этому является тот факт, что интернет-профили людей содержат огромный массив информации, которая может быть использована для привлечения этих потенциальных клиентов. Автор убежден в том, что таким образом, база потенциальных клиентов будет постоянно расширяться, фильтроваться и обновляться в зависимости от дальнейшей социальной активности пользователей. В заключение автор отмечает, что третьим и возможно самым главным направлением развития существующей в «Азбуке Вкуса» CRM-системы является не столько её изменение, сколько тренировка всех сотрудников, которым она может быть полезна. В заключительной части статьи автором проведены расчёты эффективности предлагаемых мер по совершенствованию системы.

Ключевые слова: экономическая безопасность; оптимизация бизнес-процессов; CRM-система; менеджмент; менеджмент клиентов; конкурентоспособность; сеть розничной торговли; бизнес-стратегия; экономика организации

Машков Сергей Николаевич
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
E-mail: sergey.mashkovv@yandex.ru

Научный руководитель: Капустина Надежда Валерьевна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Профессор кафедры «Экономической безопасности и управления рисками»
Доктор экономических наук, доцент
E-mail: NVKapustina@fa.ru
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=584779

Аннотация. Одной из ключевых составляющих современной экономики является деньги. Они выполняют ряд функций, которые оказывают большое влияние на экономические процессы в стране. В данной статье рассматриваются особенности современных денег в экономике России.

Подчеркивается, что в России денежные средства выполняют множество функций, в том числе используются для планирования и прогнозирования финансовых потоков. Автор отмечает, что особенности проявления функций денег в экономике России определяются рядом факторов. В частности, важную роль играет стабильность национальной валюты, инфляционные процессы, уровень экономического развития и многое другое.

Автор акцентирует внимание на том, что использование электронных денег способствует развитию экономики и инноваций в стране. Благодаря увеличению безналичных платежей и электронных транзакций, финансовая система становится более эффективной и прозрачной. Это содействует росту бизнеса, ускоряет экономические процессы и способствует повышению уровня жизни населения. Однако несмотря на все преимущества, электронные деньги имеют и некоторые недостатки, которые рассмотрены в рамках представленного исследования. Помимо этого, в статье приведен анализ факторов, способствующих развитию электронных денег в России, а также определены особенности использования криптовалют в современных финансовых отношениях. Тем не менее, автором было выявлено, что с каждым годом все больше и больше людей в России отказываются от наличных денег в пользу электронных. Этот тренд является неотъемлемой частью цифровизации и модернизации экономики, который помогает сделать жизнь проще и удобнее для всех граждан страны.

Ключевые слова: деньги; финансовая система; цифровизация экономики; электронные деньги; фиатные деньги; криптовалюта; экономическое развитие

Максимов Никита Сергеевич
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
E-mail: 204982@edu.fa.ru; nicit.maximov@yandex.ru

Научный руководитель: Капустина Надежда Валерьевна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Профессор кафедры «Экономической безопасности и управления рисками»
Доктор экономических наук, доцент
E-mail: NVKapustina@fa.ru
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=584779

Аннотация. Анализ и оценка налоговых рисков важны для любой организации, так как помогают избежать непредвиденных финансовых потерь и снизить налоговую нагрузку. В статье отмечается, что на практике налоговые риски могут возникнуть из-за неправильного применения налогового законодательства, ошибок в учете и отчетности, обнаружения налоговых проверок или аудитов. Поэтому, по мнению автора, оценка и анализ налоговых рисков позволяют своевременно выявить потенциальные проблемы и принять меры по их минимизации.

В работе акцентируется внимание на том, что несмотря на то, что происходит постоянное совершенствование налогового законодательства и налоговой системы в целом, проблема неопределенности законодательства до сих пор сильно влияет на деятельность хозяйствующих субъектов. Управление рисками и налоговая оптимизация являются частью системы финансово-налогового управления и крайне важны для того, чтобы организация могла эффективно вести свою деятельность. Именно поэтому автор считает, что оптимальным вариантом будет встроить это в общую систему управления.

Особое внимание в статье уделяется рассмотрению различных подходов к определению сущности налоговых рисков, а также определению факторов, которые в наибольшей степени влияют на их возникновение. Автор акцентирует внимание на том, что налоговым рискам свойственен непредсказуемый характер. В статье рассматриваются свойства налоговых рисков, а также их классификация.

Отдельное внимание уделено особенностям разработки налоговой политики компании. При этом автор отмечает, что при неправильном управлении налоговыми рисками организации может быть нанесен серьезный ущерб. Именно поэтому необходимо создание эффективной системы, что упростит процесс принятия управленческого решения и позволит оптимизировать налоговые риски.

Ключевые слова: налоговая система; налоговые риски; налоговая политика организации; управление рисками; прогнозирование рисков; экономическая безопасность; налоговая нагрузка организаций

Сергеев Николай Константинович
ФГАОУ ВО «Российский университет транспорта», Москва, Россия
Аспирант
E-mail: sergeev_nikolay_@mail.ru

Ступникова Елена Анатольевна
ФГАОУ ВО «Российский университет транспорта», Москва, Россия
Кандидат экономических наук, доцент
E-mail stupnikovaea@yandex.ru

Сергеев Александр Константинович
ФГАОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы
при Президенте Российской Федерации», Москва, Россия
Аспирант
E-mail: sergeev_nikolay_@mail.ru

Аннотация. Система ограничений в устойчивом развитии региона играет ключевую роль в обеспечении устойчивого развития и сохранении природных ресурсов. В статье проведен анализ эффективности и значимости этих ограничений для достижения целей устойчивого развития региона. Ограничения, замедляющие процесс внедрения инноваций, являются причиной отставания региона в развитии. Отмечено, что управленческие ограничения оказывают значительное воздействие на физические ограничения. В статье представлены разработанные авторами методические подходы оценки системы ограничений, позволяющие пошагово классифицировать ограничения и формулировать задачи для их устранения.

К одним из стратегических целей развития региона можно отнести удовлетворение потребностей населения, а также повышение конкурентоспособности региона. Эти цели заложены в долгосрочных перспективах, приводящих к изменению качества жизни и работы в региональной системе. Физические и управленческие (организационные) ограничения в регионе могут быть как внутренними, так и внешними. При этом большинство физических ограничений сводится к вопросу: что именно ограничивает возможности региона. В условиях физических ограничений, связанных с недостаточным внутренним ресурсом (внутренняя среда региона), можно выделить дополнительно ряд таких факторов, как: недостаток квалифицированных специалистов, необходимых для стабильного функционирования и развития региона; недостаток необходимых знаний, компетенций, умений и информации у персонала, необходимых для повышения эффективности управления регионом.

В заключительной части статьи авторы формулируют вывод о том, что система ограничений играет важную роль в обеспечении устойчивого развития региона и защите окружающей среды. По их мнению, необходимо постоянно совершенствовать и совершенствовать эту систему, чтобы обеспечить устойчивое развитие региона и сохранение его природных ресурсов на долгие годы.

Ключевые слова: региональное развитие; устойчивое развитие; ограничения; цели устойчивого развития; управленческие ограничения; оптимизация регионального развития

Николаев Игорь Валерьевич
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Старший преподаватель кафедры «Физическое воспитание»
E-mail: IVNikolaev@fa.ru
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=832334

Аннотация. Физическая культура и спорт имеют ключевое значение для развития юношеского поколения, поэтому государственное управление в этой сфере играет важную роль. Статья рассматривает вопросы государственного управления в области физической культуры и юношеского спорта, выявляя актуальные проблемы. По мнению автора, государственная поддержка спорта может стимулировать развитие спортивных школ, клубов и секций, что способствует повышению интереса к занятиям физической активностью среди молодежи. Кроме того, статья выделяет важность содействия государства в развитии спортивной науки и медицины для повышения эффективности тренировочного процесса и снижения риска травм. Государственное управление в этой сфере направлено на создание условий для научного исследования в области спорта, а также на разработку программ по профилактике и реабилитации спортивных травм. В рамках данной статьи подчеркивается, что экономическая деятельность в сфере физической культуры и спорта в настоящее время развивается достаточно медленно. Решение этого вопроса выходит за рамки простой опоры на существующую организационную структуру, которая в настоящее время несовершенна. Автор убежден в том, что обеспечение достойной всесторонней и своевременной поддержки отечественного спорта — это не просто обязанность, а демонстрация уважения к каждому человеку на современном уровне управления. Автор акцентирует внимание на том, что физическая культура и юношеский спорт являются важными объектами государственного управления, и их развитие требует комплексного подхода и координации усилий различных структур власти. Поддержка государства способствует укреплению здоровья нации, формированию здорового образа жизни среди молодежи и достижению высоких спортивных результатов.

Ключевые слова: физическая культура; спорт; спортивная индустрия; юношеский спорт; государственное управление; управленческая деятельность

Леонидова Кристина Алексеевна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
E-mail: leonidova.kristinaa@yandex.ru

Научный руководитель: Капустина Надежда Валерьевна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Профессор кафедры «Экономической безопасности и управления рисками»
Доктор экономических наук, доцент
E-mail: NVKapustina@fa.ru
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=584779

Аннотация. На сегодняшний день финансовые технологии стали одной из ключевых отраслей развития в мире, изменив традиционные методы обработки финансовых операций. В статье рассматриваются пути внедрения финансовых технологий и их влияние на банковскую систему Российской Федерации.

Отмечается, что использование финансовых технологий предлагает ряд инновационных продуктов и услуг, которые значительно упрощают и ускоряют процессы финансовых транзакций. Автор утверждает, что новые технологии, такие как блокчейн, искусственный интеллект, машинное обучение и Big Data, создают новые возможности для управления финансами, совершения платежей, кредитования и инвестирования.

По мнению автора, одним из ключевых тенденций развития является переход к цифровым банковским услугам. В статье им проанализирован процесс применения технологий онлайн-банкинга, мобильных приложений и электронной подписи, которые позволяют клиентам осуществлять все операции удаленно, без посещения офиса. Это не только делает процессы более удобными для пользователей, но и снижает расходы банков на обслуживание.

Автор акцентирует внимание на том, что в современной бизнес-среде банки должны выйти за рамки простого закрытия непродуктивных филиалов для оптимизации своих операций. Задача состоит в том, чтобы найти новые каналы и методы связи с клиентами, что больше не является мимолетной тенденцией, а стало подлинным бизнес-императивом.

В заключительной части статьи автор приходит к выводу о том, что развитие современных финансовых технологий обещает сделать банковскую систему более гибкой, эффективной и доступной для потребителей. Однако для успешной адаптации к этим изменениям банки должны постоянно совершенствовать свои технологии, улучшать качество сервиса и обеспечивать безопасность финансовых операций.

Ключевые слова: банковская система; финансовая сфера; финансовые технологии; цифровизация экономики; блокчейн; кредитно-финансовая система; современная бизнес-среда