Switch to English languageЛигидов Рамазан Муаедович
ФГБОУ ВО «Кабардино-Балкарский государственный университет им. Х.М. Бербекова», Нальчик, Россия
Начальник управления образовательной политики
Доцент кафедры «Менеджмента и маркетинга»
Кандидат экономических наук
E-mail: ligidov75@mail.ru
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2759-7460
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=367869
Синцов Евгений Анатольевич
ФГБОУ ВО «Кабардино-Балкарский государственный университет им. Х.М. Бербекова», Нальчик, Россия
Начальник управления организации бюджетного процесса, экономики и планирования
E-mail: e.a.sintsov@gmail.com
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-9473-2952
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=1068492
Налчаджи Татьяна Александровна
ФГБОУ ВО «Кабардино-Балкарский государственный университет им. Х.М. Бербекова», Нальчик, Россия
Доцент кафедры «Менеджмента и маркетинга»
Кандидат экономических наук
E-mail: naltan@rambler.ru
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7730-0752
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=651092
Синцова Зинаида Леонидовна
ФГБОУ ВО «Кабардино-Балкарский государственный университет им. Х.М. Бербекова», Нальчик, Россия
Ассистент кафедры «Менеджмента и маркетинга»
E-mail: z.l.sintsova@gmail.com
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2229-126X
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=1067694
Аннотация. В статье анализируются особенности организации учебного процесса в малокомплектных академических группах в условиях сокращения аудиторных занятий. Исследование направлено на выявление способов поиска равновесия между качеством обучения и затратами на обучение. Анализ позволил выявить причины и тенденции появления значительного количества малокомплектных групп в университете, среди которых снижение потребностей в специалистах инженерного профиля, низким спросом на отдельные направления подготовки, общим снижением уровня подготовленности выпускников школ по техническим дисциплинам, необоснованно большим числом профилей по ряду направлений, отсутствием должной унификации учебных планов. По результатам проведенного исследования выявлено, что общее количество малокомплектных групп в 2019 году в исследуемом вузе составило 11,4 % от общего числа академических групп, среднее количество студентов в малокомплектной группе составляет менее 7 человек. Авторы отмечают, что повышение числа малокомплектных групп влечет за собой финансовые потери для университета, так, упущенная выгода от наличия малокомплектных групп в 2019 году составила 33,8 млн рублей или 2,1 % от общего объема доходов, поступающих от образовательной деятельности, что составляет около 3,4 млн рублей в месяц. Авторы считают, что одним из путей решения проблем малокомплектных групп может стать разумная унификация как по наименованию дисциплин, так и по соотношению видов занятий, что позволит при изучении общих дисциплин, объединить малокомплектные группы в комплектные. Это будет способствовать обеспечению нормальной организации учебного процесса, при котором будут исключены индивидуальные занятия и сохранены запланированные учебным планом объемы контактной нагрузки со студентом. Решение этой задачи возможно при наличии определённых наработок по организации самостоятельной работы студентов путём их адаптации к особенностям учебного процесса в малокомплектных группах.
Ключевые слова: малокомплектная группа; организация учебного процесса; финансовые потери; оптимизация малокомплектных групп; унификация учебных планов; индивидуальный график обучения
Савельева Нелли Александровна
ФГБОУ ВО «Сочинский государственный университет», Сочи, Россия
Профессор кафедры «Экономики и менеджмента»
Доктор экономических наук, профессор
E-mail: sochi-nelli@yandex.ru
Лосевич Дмитрий Валериевич
ФГБОУ ВО «Сочинский государственный университет», Сочи, Россия
Аспирант
E-mail: 9189117640@bk.ru
Шмелева Татьяна Владимировна
ФГБОУ ВО «Сочинский государственный университет», Сочи, Россия
Доцент кафедры «Педагогическое и психолого-педагогическое образование»
Кандидат экономических наук, доцент
E-mail: tanya-schmeleva@mail.ru
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=77906
Аннотация. Одним из наиболее ответственных этапов конкурентного анализа рынка услуг является стратегическое сегментирование конкурентов, в ходе которого выявляются стратегические группы конкурентов.
В статье выделены ключевые барьеры, обуславливающие особенности стратегического группирования конкурентов сферы санаторно-курортных услуг Краснодарского края с учетом специфики сегмента потребителей, имеющих проблемы со здоровьем («медицинского сегмента»). В числе наиболее значимых барьеров оказались ведомственная принадлежность, организация детского отдыха, используемые медицинские технологии (медтехника, технология, кадры), звездность, медицинская специализация. На базе выявленных барьеров обособлены десять стратегических групп конкурентов на рынке санаторно-курортных услуг Краснодарского края, опирающиеся на различные источники конкурентных преимуществ и ключевые факторы успеха в конкурентной борьбе, в рамках медицинского сегмента.
Характерные особенности имеют стратегические группы детских санаториев. Здесь определяющим барьером выступил барьер стратегического группирования «организация детского отдыха».
Особый конкурентный статус также имеют государственные учреждения, которые в силу специфики управления довольно стеснены в использовании маркетингового инструментария, а также в маневренности и гибкости предпринимаемых действий. Выделено три стратегические группы конкурентов с участниками – государственными учреждениями.
Основные игроки рынка санаторно-курортных услуг Краснодарского края – ведомственные и самостоятельные санаторно-курортные организации, объединены в четыре стратегические группы конкурентов.
Результаты сегментирования конкурентов позволят санаторно-курортным организациям определить свою стратегическую группу на основе выявленных барьеров стратегического группирования и могут быть использованы при формировании конкурентных преимуществ, позволяющих уверенно вести конкурентную борьбу среди подобных себе по стратегическим характеристикам организаций. Сегментирование конкурентов также помогает в более обоснованном выборе конкурентных стратегий.
Ключевые слова: барьеры стратегического группирования; стратегические группы конкурентов; санаторно-курортные организации; рынок санаторно-курортных услуг; сегментирование конкурентов; конкурентный анализ; медицинский курортный туризм
Митина Ирина Александровна
ФГБОУ ВО «Ростовский государственный экономический университет (РИНХ)», Ростов-на-Дону, Россия
Доцент кафедры «Государственное, муниципальное управление и экономическая безопасность»
Кандидат экономических наук, доцент
E-mail: mirinayao31@yandex.ru
Зубарев Сергей Владимирович
ГКОУ ВО «Российская таможенная академия»
Ростовский филиал, Ростов-на-Дону, Россия
Заведующий кафедрой «Таможенных операций и таможенного контроля»
Кандидат экономических наук, доцент
E-mail: svzubr@mail.ru
Савон Игорь Витальевич
ФГБОУ ВО «Ростовский государственный экономический университет (РИНХ)», Ростов-на-Дону, Россия
Профессор кафедры «Государственное, муниципальное управление и экономическая безопасность»
Доктор экономических наук, профессор
E-mail: isavon@mail.ru
Аннотация. Статья посвящена проблеме формирования и осуществления финансовой политики микроуровня в сфере торговли национальной экономики в формате экономической безопасности.
В статье охарактеризованы особенности торговли как отрасли национальной экономики, проанализированы показатели состояния и динамики развития торговой сферы экономики Российской Федерации за период 2015–2018 гг. и сделан вывод о том, что система предприятий торговли представляет собой не просто неотъемлемую часть рыночного механизма, но и условие его нормального функционирования, которое невозможно без реализации на практике политики финансового характера.
Авторы статьи подчеркивают, что финансовая политика микроуровня представляет собой целенаправленную деятельность субъектов ведения хозяйства в сфере формирования, распределения и использования финансовых ресурсов для достижения поставленных целей их функционирования. Все эти утверждения характерны и для предприятий торговой сферы, которым в условиях современной экономики, характеризующейся на настоящем этапе ее развития нестабильностью, по мнению авторов, необходимо изыскивать дополнительные возможности для уменьшения угроз своему функционированию на рынке. Как следствие обеспечение экономической безопасности торговых предприятий является неотъемлемой частью системы экономической безопасности отрасли в целом.
В статье охарактеризованы специфические риски и конкретизированы угрозы экономической безопасности для предприятий сферы торговли с учетом классификации различных субъектов хозяйствования и определены возможные приоритеты достижения необходимого уровня безопасности экономического типа для данных предприятий. При этом особый акцент авторами стать сделан на необходимости разработки финансовой политики функционирования предприятий торговли и обозначены возможности ее практической реализации.
Ключевые слова: сфера торговли национальной экономики; оптовая торговля; розничная торговля; финансовая политика микроуровня; экономическая безопасность предприятия; финансовая политика предприятия торговли; финансовая составляющая экономической безопасности торгового предприятия
Савельева Нелли Александровна
ФГБОУ ВО «Сочинский государственный университет», Сочи, Россия
Профессор кафедры «Экономики и менеджмента»
Доктор экономических наук, профессор
E-mail: sochi-nelli@yandex.ru
Колесников Руслан Валерьевич
ФГБОУ ВО «Сочинский государственный университет», Сочи, Россия
Аспирант
E-mail: koleso-ruslan@mail.ru
Шмелева Татьяна Владимировна
ФГБОУ ВО «Сочинский государственный университет», Сочи, Россия
Доцент кафедры «Педагогическое и психолого-педагогическое образование»
Кандидат экономических наук, доцент
E-mail: tanya-schmeleva@mail.ru
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=77906
Аннотация. В настоящее время не сложилось устойчивого терминологического аппарата в сфере медицинского туризма. Терминологическая путаница усложняет профессиональное общение, оказывает негативное влияние на решение проблемы формирования отраслевой конкурентоспособности сферы медицинского туризма.
Проведенный обзор ключевых понятий в сфере медицинского туризма и смежных категорий (лечебно-оздоровительный туризм, лечебный туризм, оздоровительный туризм, лечебно-рекреационный туризм, велнес туризм), базирующийся на изучении имеющихся научных и практических материалов по медицинскому туризму с применением методов системного и сравнительного анализа, контент-анализа, позволил выработать авторский подход к формулированию основных категорий в данной сфере, таких как медицинский туризм, медицинский клинический туризм, медицинский курортный туризм.
В представленных определениях были учтены следующие основные моменты, раскрывающие сущность рассматриваемых категорий:
- путешествие как внутри страны, так и за ее пределами;
- цель путешествия со стороны граждан;
- назначение путешествия со стороны медицинского персонала;
- отражение медицинского туризма врачей и прочего медицинского персонала;
- используемые ресурсы;
- источники финансирования путешествий граждан.
Представленные определения позволяют более четко обозначить сущность рассматриваемых категорий, их общие моменты и особенности. Спецификой авторского подхода является также отражение в определении медицинского туризма врачей и прочего медицинского персонала, который имеет устойчивую тенденцию к ускоренному развитию в последние годы, что уже не позволяет игнорировать данное направление развития медицинского туризма. Результаты представленной работы позволят снять некоторую остроту имеющейся в сфере медицинского туризма терминологической путаницы.
Ключевые слова: медицинский туризм; медицинский клинический туризм; медицинский курортный туризм; лечебно-оздоровительный туризм; лечебный туризм; определение; терминология; сфера медицинского туризма
Стрижакова Екатерина Никитична
ФГБОУ ВО «Брянский государственный технический университет», Брянск, Россия
Профессор кафедры «Экономика и менеджмент»
Доктор экономических наук, доцент
E-mail: kathystr@inbox.ru
Стрижаков Дмитрий Валерьевич
ФГБОУ ВО «Брянский государственный технический университет», Брянск, Россия
Доцент кафедры «Экономика и менеджмент»
Кандидат экономических наук, доцент
E-mail: dimasval@mail.ru
Аннотация. Воспроизводство трудовых ресурсов страны тесным образом связано с образовательным процессом в стране. Авторами в работе проведен анализ существующих документов, регламентирующих процесс развития образования в Российской Федерации, представлены существующие программы и проекты в области образования, а также наглядно раскрыта система образования в Российской Федерации, показаны уровни общего и профессионального образования, а также их структура.
Авторами представлены вовлекаемые в систему образования Российской Федерации ресурсы: уровень государственных расходов на образование, ассигнования, предусмотренные на финансирование государственных программ развития образования. Выделены ключевые задачи и основные ожидаемые результаты программ и подпрограмм развития образования.
В представленной работе проанализирована динамика показателей, предоставляющие качественные и количественные характеристики системы образования: число организаций, осуществляющих образовательную деятельность; численность молодого населения Российской Федерации, численность студентов в ВУЗах, организациях среднего профессионального образования (СПО), общеобразовательных и дошкольных учреждений, охват населения высшим образованием, трудоустройство выпускников ВУЗов и организаций СПО, численность выпускников ВУЗов в целом и по отдельным направлениям подготовки.
Было продемонстрировано, что существует прямая зависимость уровня охвата населения высшим образованием от количества образовательных учреждений высшего образования. При этом отражено, что численность студентов высших учебных заведений с каждым годом снижается. Описаны основные причины наблюдаемого явления: снижение рождаемости после финансового кризиса 1998 года, рост привлекательности колледжей для молодежи в связи с тем, что средние специальные учебные заведения дают возможность поступления без ЕГЭ, а некоторые колледжи дают возможность своим выпускникам поступить в ВУЗ по профильной специальности без ЕГЭ. Отмечено, что до настоящего времени не решены вопросы обеспеченности местами в дошкольных учреждениях, перепроизводства специалистов по ряду направлений подготовки, миграции выпускников и обеспечения их трудоустройства в регионах Российской Федерации.
Для оценки качества функционирования системы общеобразовательных учреждений, авторы провели компаративный страновый сравнительный анализ образования 15-летних школьников с использованием международной системы оценки – PISA (Programme for International Student Assessment).
В заключении представлен анализ соответствия работы трудоустроенных выпускников с направлением подготовки по диплому, дан анализ вероятности устроиться на работу для выпускников вузов и колледжей.
Ключевые слова: трудовые ресурсы; образование; профессиональное образование; высшее образование; бакалавриат; специалитет; магистратура; общеобразовательные организации; обучающиеся; студенты
Рынгач Ольга Леонидовна
ООО «Газпром трансгаз Сургут», Сургут, Россия
Экономист I категории ООТиЗ
БУ ВО ХМАО – Югры «Сургутский государственный университет», Сургут, Россия
Аспирант 4 курса направленности «Экономика и управление народным хозяйством»
E-mail: RyngachOL@mail.ru
Чуланова Оксана Леонидовна
БУ ВО ХМАО – Югры «Сургутский государственный университет», Сургут, Россия
Профессор кафедры «Государственного и муниципального управления и управления персоналом»
Доктор экономических наук, доцент
E-mail: chol9207@mail.ru
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=535996
SCOPUS: https://www.scopus.com/authid/detail.url?authorId=57200229000
Аннотация. В статье рассматриваются современные отраслевые тенденции проявления рисков мотивации, которые среди прочего могут брать свое начало в деятельности руководителей. Возрастная структура персонала сказывается на общей эффективности и деятельности компаний, становится очевидной кадровая политика, ориентированная на «миллениалов». Отождествление мотивации только с материальным вознаграждением представляется распространенной ошибкой кадровой политики. В связи с чем одной из ключевых компетенций управленцев в отраслевых особенностях становится способность к мотивации персонала. Своевременно проведенный мониторинг и внедрение инновационных методов мотивации для сотрудников организации своевременно исключит кадровые риски мотивации, а именно, уход ключевых работников компании. В статье представлен анализ базовых теорий мотивации и результаты исследований материальных и нематериальных факторов мотивации. В статье представлены результаты исследования применения инновационных методов мотивации в организациях. В рамках исследования, проведенного в декабре 2019 года был проведен опрос в целях изучения влияния мотивации на персонал и выявления отношения сотрудников к использованию руководителем инновационных методов мотивации (опрошено 180 человек посредством Google Формы). В опросе приняли участие сотрудники различных организаций ХМАО – Югры.
В основу авторского исследования кадровых рисков мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организации легла концепция и классификация кадровых рисков Митрофановой А.Е.
В статье сделан акцент на то, что неправильные решения, некомпетентность, неорганизованность, непонимание специфики деятельности компании и т. п. действия руководящего состава всех рангов повышает уровень кадровых рисков компании. Поэтому снижение управленческих рисков нужно начинать с подбора, подготовки компетентных специалистов и совершенствования управления их деятельностью. Эффективная мотивация сотрудников проявляется в повышении их работоспособности и качестве работы. В определенной степени это зависит от самих сотрудников, но в первую очередь на это влияют сами руководители. В статье отмечено, что отраслевые особенности нефтегазового сектора определяют способность мотивировать как самую значительную и требовательную компетенцию руководителей, представляющую собой умение руководить людьми, мотивировать их, общаться с ними и разрешать трудовые конфликты, а также способность контролировать собственные чувства и чувства других людей или влиять на эти чувства главным образом для самомотивации и мотивации персонала.
В статье представлены авторские рекомендации по минимизации кадровых рисков мотивации для оптимизации работы персонала организации. Авторами предложено дополнить идентифицированный перечень рисков мотивации и стимулирования риском необъективных показателей премирования и риском некомпетентности руководителя в мотивации трудовой деятельности персонала. И с целью качественного расчета премии работникам предлагаем внедрить разработанный авторами расчетно-аналитический модуль, который позволит исключить ошибки при вводе данных и минимизировать трудозатраты руководителей организации в части визирования, согласования и утверждения расчетов, а также обеспечит хранение, учет и анализ информации, внесенной в модуль.
Ключевые слова: кадровые риски; инновационные технологии мотивации; эффективная мотивация; компетенции руководителей; риски мотивации
Емец Михаил Игоревич
ФГБОУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Аспирант Департамента финансовых рынков и банков
E-mail: emets.mihail@yandex.ru
РИНЦ: https://www.elibrary.ru/author_profile.asp?id=922493
Аннотация. Статья посвящена рассмотрению особенностей ценообразования зелёных облигаций как самостоятельного класса активов. Первая облигация климатической направленности была выпущена в 2007 году, что стало началом становления этого класса активов, который сегодня продолжает активно развиваться. Целью статьи является комплексное рассмотрение исследований, посвященных ценообразованию зелёных облигаций. Большинство академических исследований, проведенных как на глобальных, так и на локальных выборках, подтверждают наличие так называемой зелёной премии, то есть ситуации более высокой цены на зелёные облигации по сравнению с обычными облигациями, имеющими сопоставимые характеристики. Основной исследовательский результат данной статьи заключается в систематизации академических исследований. Основные исследования были разделены на три группы в зависимости от результатов: подтверждено наличие зелёной премии, подтверждено наличие зеленой скидки, не подтверждено наличие премии или скидки. При этом наличие премии к цене может быть объяснено более высокими издержками выпуска зелёных облигаций, которые берёт на себя инвестор, желающий инвестировать в соответствии со своими предпочтениями. Сходимость цен зелёных и обычных облигаций на вторичном рынке может быть объяснена двумя причинами: во-первых, стоимость сертификации, если она была принята инвестором на себя в виде премии к цене облигации при размещении, определённым образом распределяется в течение срока обращения облигации и перестаёт определять её стоимость (доходность) на вторичном рынке со временем. Во-вторых, на вторичном рынке покупать облигацию могут и те инвесторы, которые не готовы переплачивать за особый статус облигации, в то время как в первичном размещении целенаправленно участвуют инвесторы, готовые заплатить более высокую цену за зелёную облигацию.
Ключевые слова: зелёные финансы; зелёные облигации; климатические облигации; рынок облигаций; рынок капитала; ценообразование облигаций; оценка облигаций; устойчивое развитие; социально ответственное инвестирование
Путырский Александр Геннадьевич
ФГБОУ ВО «Петербургский государственный университет путей сообщения Императора Александра I»
Санкт-Петербург, Россия
Доцент кафедры «Логистика и коммерческая работа»
Кандидат экономических наук, доцент
E-mail: putal52@mail.ru
Егорова Наталья Юрьевна
ФГБОУ ВО «Петербургский государственный университет путей сообщения Императора Александра I»
Санкт-Петербург, Россия
Доцент кафедры «Логистика и коммерческая работа»
Кандидат технических наук
E-mail: egorova_nyu@mail.ru
РИНЦ: https://www.elibrary.ru/author_profile.asp?id=1063642
Аннотация. В данной статье авторами были проанализированы факторы развития рынка транспортно-логистических услуг в России в 2007–2018 годах. Актуальность развития рынка транспортно-логистических услуг в России в настоящее время сомнений ни у кого не вызывает: это важно как в контексте развития внутренних связей национальной экономики, так и для обеспечения высокой конкурентоспособности российской экономики в глобальном разрезе, в масштабах мирового рынка. На основе анализа точек зрения разных исследователей авторы разработали классификацию факторов развития рынка транспортно-логистических услуг в России на протяжении рассматриваемого периода (классификационные признаки: внешние и внутренние факторы, основные и дополнительные факторы). Также авторы произвели количественную оценку влияния некоторых из выделенных основных факторов на уровень развития рынка транспортно-логистических услуг России на протяжении 2007–2018 годов, используя модель авторегрессии. По результатам оценки авторы не выявили статистически значимого влияния среднедушевого дохода населения России, внешнеторгового оборота России (в миллионах долларов США), средневзвешенного за год курса рубль/доллар США, средневзвешенной за год ключевой ставки Банка России на оборот российского рынка транспортно-логистических услуг на протяжении рассматриваемого периода. Однако авторам удалось выявить статистически значимое влияние валового внутреннего продукта России (в текущих ценах) и внешнеторгового оборота России (по средневзвешенному за год курсу рубль/доллар США) на оборот российского рынка транспортно-логистических услуг на протяжении рассматриваемого периода. Использование других моделей в будущем для проведения аналогичной оценки может уточнить и расширить полученные авторами результаты.
Ключевые слова: логистика; рынок транспортно-логистических услуг; факторы развития рынка; транспорт; эконометрический анализ; модель авторегрессии; валовый внутренний продукт; внешнеторговый оборот
Савин Иван Михайлович
ФГБОУ ВО «Национальный исследовательский Московский государственный строительный университет»
Москва, Россия
Студент
E-mail: savin.vanya2013@mail.ru
Дмитриев Александр Сергеевич
ФГБОУ ВО «Национальный исследовательский Московский государственный строительный университет»
Москва, Россия
Старший преподаватель
E-mail: dmitrievac.49@mail.ru
Аннотация. В данной статье выполнен обзор зарубежного и отечественного опыта проектирования и конструктивных решений высотных башен. Приведены причины, по которым необходимо возводить высотные здания спиралевидной формы. Материал, изложенные статьи, представляет большой научный и практический интерес. В статье рассматриваются вопросы возникновения, проектирование и строительство высотных зданий, в практике зарубежного и отечественного опыта. Приводится исторический обзор возведения многоэтажных зданий и сооружений. Подробно освещаются вопросы объемно-планировочных и конструктивных решений самых высоких зданий в мире, отечественного и зарубежного строительства. Особое внимание уделено рассмотрению конструкции обеспечивающих и устойчивость зданий под воздействием сейсмических и ветровых нагрузок, а также комфортности и безопасности внутренней среды. Результаты проведённого теоретического исследования отмечают разнообразие объема планировочных, конструктивных и технологических решений и являются актуальными для архитектурно-строительного проектирования высотных зданий и сооружений.
Ключевые слова: высотное здание; спиралевидные здания; конструкторские решения; вокруг собственной оси; безопасность; конструктивно планировочной решение; технологические решения; демпферное устройство
Устюжанцева Анастасия Николаевна
ФГБОУ ВО «Югорский государственный университет», Ханты-Мансийск, Россия
Преподаватель, аспирант
E-mail: Promise1479@mail.ru
РИНЦ: http://elibrary.ru/author_profile.asp?id=934454
Исламутдинов Вадим Фаруарович
ФГБОУ ВО «Югорский государственный университет», Ханты-Мансийск, Россия
Проректор по научной работе
Доктор экономических наук, доцент
E-mail: v_islamutdinov@ugrasu.ru
РИНЦ: http://elibrary.ru/author_profile.asp?id=149865
Аннотация. Предприятия топливно-энергетического комплекса северного ресурсодобывающего региона вынуждены выстраивать свою работу в новых политических и технологических условиях. Текущая ситуация в отрасли, связанная с ухудшением ресурсной базы месторождений северных ресурсодобывающих регионов, усугубилась запретом на ввоз в страну оборудования, комплектующих и технологий для разведки и добычи углеводородного сырья на глубоководных проектах, шельфе, сланцевых месторождениях, что ставит под угрозу экономическую и энергетическую безопасность страны. Учитывая ключевые проблемы топливно-энергетического комплекса, авторами предложен сетевой подход к обеспечению экономической безопасности предприятий топливно-энергетического комплекса северного ресурсодобывающего региона. В статье отмечается, что важно учитывать не только факторы внутренней среды, но и внешней, уделяя особое внимание ближнему окружению, что обусловлено наблюдающимся в настоящее время явлением размытости и условности границ предприятий и усилением их зависимости от участников сети, что сказывается и на уровне экономической безопасности компаний.
Авторами предложен методический инструментарий, позволяющий проводить анализ факторов ближнего окружения в два этапа. Первым этапом проводится оценка безопасности контрагентов по пяти блокам показателей – регистрационной идентификации, деловой репутации, финансовой состоятельности, адресной идентификации, идентификации учредителей. Использование данной оценки позволит не допустить сотрудничества с предприятиями, представляющими реальную или потенциальную угрозу. Второй этап анализа ближнего окружения – это оценка степени межфирменного взаимодействия, позволяющая оценить силу влияния контрагента, а также преимущества межфирменной интеграции. Для каждой из методик оценки разработаны порядок расчета и критерии принятия управленческих решений для сотрудников служб экономической безопасности.
Ключевые слова: экономическая безопасность предприятий; топливно-энергетический комплекс; северный ресурсодобывающий регион; межфирменное взаимодействие; оценка экономической безопасности; теория сетей
