Switch to English languageПятыжкин Сергей Сергеевич
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Факультет «Высшая школа управления»
Аспирант
E-mail: sp2812@yandex.ru
Научный руководитель: Попадюк Татьяна Геннадьевна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Факультет «Высшая школа управления»
Профессор Департамента стратегического и инновационного развития
Доктор экономических наук
E-mail: tpopadyuk@fa.ru
Аннотация. Данная статья посвящена анализу продуктового подхода в российских компаниях.
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что российский бизнес, в отличие от западного, с точки зрения продуктового подхода, находится только в самом начале пути его становления как сущности, однако, он перспективен и, возможно, через несколько лет продуктовый подход станет достаточно широко применяемым навыком в РФ.
Изучение автором сущности продуктового подхода показало, что это эмпирический метанавык, основанный на интерации процесса разработки продукта, и возникновение которого связано с деятельностью крупных компаний на конкурентном рынке.
В ходе описания алгоритма осуществления продуктового подхода автор констатировал, что он подразумевает интерацию, т. е. возврат в исходную точку для оценки внесенных изменений. В частности, после того как компания определила, над чем она работает, какие у нее метрики успеха по данному продукту, какая обратная связь была получена, ей необходимо выбрать целевое действие, которое будет направлено на продукт для внесения конкретных изменений в него. Так, по мнению автора, продуктовый подход не позволяет останавливаться на достигнутом.
Кроме того, автор определил, зачем такие специалисты российских компаний как разработчики, аналитики, дизайнеры, должны обладать компетенциями, соответствующими продуктовому подходу, и разработал рекомендации по внедрению продуктового подхода в работу разработчиков, аналитиков и дизайнеров российских компаний. По мнению исследователя, помимо экономии финансовых ресурсов компании, такая переориентация на продуктовый подход работы разработчиков, аналитиков и дизайнеров позволит и сократить время разработки продукта.
Ключевые слова: продуктовый подход; продукт; метрики; обратная связь; целевые действия; интерация; экономический рост
Хачатрян Саша Артурович
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Факультет «Финансовые расследования в организациях»
E-mail: mr.khachatryan98@gmail.com
Научный руководитель: Демина Татьяна Юрьевна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Факультет «Экономики и бизнеса»
Доцент Департамента экономической безопасности и управления рисками
E-mail: TYDemina@fa.ru
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1139-8937
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=932182
Аннотация. Современный бизнес и финансовые организации сталкиваются с растущими вызовами и рисками, связанными с выбором и сотрудничеством с контрагентами. Качественное исследование контрагентов становится важной составной частью успешного функционирования организаций, а также способом снижения рисков финансовых потерь, мошенничества и недобросовестных практик. В условиях быстро меняющейся экономической среды актуальность этой темы только увеличивается. Данная научная статья «Современные приемы и методы исследования контрагентов как составная часть финансовых расследований в организации» посвящена актуальной теме анализа контрагентов в современном бизнес-контексте. В условиях динамичной мировой экономики и увеличивающейся конкуренции обеспечение безопасности и надежности финансовых операций становится приоритетной задачей для организаций. Статья целенаправлена на выявление важности исследования контрагентов, охватывая такие ключевые аспекты, как методология исследования, анализ данных, оценка рисков и проверка юридической чистоты контрагентов. Особое внимание уделяется современным технологиям, включая искусственный интеллект, блокчейн и анализ больших данных, которые обогащают арсенал инструментов и повышают эффективность процесса анализа. Статья также обсуждает практические применения исследования контрагентов и их влияние на процесс принятия решений, предотвращение мошенничества и управление рисками. Важность соблюдения этических и юридических норм при исследовании контрагентов подчеркивается как неотъемлемый аспект в этой области. В заключении статьи подчеркивается, что исследование контрагентов является важной составной частью стратегии безопасности и успеха современных организаций. Она поднимает вопросы значимости этой темы для современного бизнеса и общества, а также предоставляет обширный обзор современных методов и их перспектив для будущего развития.
Ключевые слова: исследование контрагентов; финансовые расследования; риски бизнеса; анализ данных; методы проверки; современные технологии; искусственный интеллект; блокчейн; большие данные; этика исследования
Слиман Амир Имадович
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Факультет «Международных экономических отношений»
E-mail: amirs16@mail.ru
Научный руководитель: Болонин Алексей Иванович
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Доктор экономических наук, профессор
E-mail: danrotten@yandex.ru
Аннотация. Данная статья посвящена анализу проблем и перспектив цифровых валют центрального банка.
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что 24 июля 2023 г. было принято законодательство о начале запуска цифрового рубля центрального банка в РФ. Необходимость принятия данного законодательства зрела давно и достигла своего пика в последние годы, когда стали очевидны изменения, происходящие в мире и связанные с его переходом к многополярности. На сегодняшний день стало очевидно, что в дружественных России странах инициативы по созданию цифровых валют центральных банков ушли достаточно далеко. России же как важному геополитическому игроку также необходимо лидировать на этом рынке и успевать за инновациями.
Исследование, проведенное автором, показало, что цифровая валюта приобретает важные свойства бумажных денег, связанные с их уникальностью (их печатают на специальных бланках с водяными знаками и нумерацией, которая учитывается при эмиссии) и безналичных и электронных денег, связанные с их легкостью, управляемостью, доступностью онлайн с простых устройств (пластиковых карт, телефонов и т. д.).
Цифровая валюта позволяет владеть, пользоваться ею, как бумажными деньгами, иметь полный контроль над ней, а с другой стороны, рассчитываться и делать переводы по счетам и транзакциям, как безналичными средствами.
Основу исследования составило изучение проблем и перспектив, связанных с внедрением цифрового рубля в РФ, итого которого стал вывод о том, что цифровая валюта — это новая реальность, к которой всем в том или ином виде придется приспосабливаться.
Ключевые слова: цифровые валюты; цифровой рубль; центральный банк; безналичные деньги; электронные деньги; криптовалюта; SMART-контракты; блокчейн-технология
Казанцев Дмитрий Андреевич
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Россия, Москва
Факультет «Экономики и бизнеса»
Аспирант
E-mail: kazantsevdma@yandex.ru
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=1041898
Капустина Надежда Валерьевна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Россия, Москва
Профессор Департамента экономической безопасности и управления рисками
Доктор экономических наук
E-mail: NVKapustina@fa.ru
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=584779
Аннотация. В статье анализируется проблема оценки и повышения эффективности механизма противодействия отмыванию доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма. Актуальность статьи обусловлена потребностью в проведении оценки необходимости внесения предложений по изменению механизма противодействия отмыванию доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, а также в определении направленности данных предложений. В статье используются такие методы исследования, как анализ, синтез, индукция, дедукция, сравнительный, мысленное моделирование. В качестве методов оценки эффективности механизма противодействия отмыванию доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма предложены: оценка по косвенным признакам (снижение вывода денежных средств за рубеж, снижение объемов обналичивания, повышение стоимости услуг по теневому обналичиванию денежных средств) и оценка по критерию реализации материалов Росфинмониторинга в виде уголовных дел. На основании анализа последнего критерия формулируется вывод о возможности повышении эффективности механизма противодействия отмыванию доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, а также финансового мониторинга, как его части. В качестве способов повышения эффективности предлагается следующее: передача Росфинмониторингу полномочий по осуществлению оперативно-розыскной деятельности и внедрение в деятельность Росфинмониторинга и субъектов первичного финансового мониторинга автоматизированной информационной системы с функционалом выявления признаков подозрительности в операциях (и признаков операций, подлежащих обязательному контролю), осуществления оценки уровня риска клиента и частичной автоматизации процесса идентификации клиента. В статье отмечается, что данные предложения не являются взаимоисключающими и могут дополнять друг друга.
Ключевые слова: экономическая безопасность; отмывание доходов; финансовый мониторинг; механизм ПОД/ФТ; искусственный-интеллект; оперативно-розыскная деятельность; финансовые расследования; финансирование терроризма
Семенов Никита Сергеевич
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Факультет «Экономики и бизнеса»
Аспирант Департамента экономической безопасности и управления рисками
Email: semyonnikita@gmail.com
Научный руководитель: Земсков Владимир Васильевич
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Факультет «Экономики и бизнеса»
Профессор Департамента экономической безопасности и управления рисками
Доктор экономических наук
E-mail: VVZemskov@fa.ru
Аннотация. Настоящая статья посвящена предпосылкам развития методов оценки экономической безопасности Российской Федерации в контексте достижения национальных целей развития. По результатам обобщения проанализированных научных источников сделан вывод о том, что экономическая безопасность часто рассматривается как комплексная категория, состоящая из иных видов безопасности, в соответствии с которыми группируются показатели, используемые для оценки. При этом подходов к классификации показателей и их группировке существует множество. В это же время методическими подходами Минэкономразвития не предусмотрена какая-либо группировка показателей. Согласно Приказу № 532, осуществляется один общий интегральный показатель экономической безопасности, когда как структура используемых для расчета отдельно взятых показателей не является сбалансированной: в частности, макроэкономических показателей существенно больше, чем социальных. Кроме того, перечни показателей экономической безопасности и целевых показателей/индикаторов достижения национальных целей развития структурно не связаны между собой. На основании изложенного в работе предлагается общая теоретическая схема интеграция процессов оценки состояния экономической безопасности и достижения национальных целей развития, которая в дальнейшем может дополняться и трансформироваться по мере развития методов оценки экономической безопасности в рамках указанного подхода. Дальнейшее исследование планируется проводить в разрезе национальной цели развития «Сохранения населения, здоровье и благополучие людей», при достижении которой в нынешних реалиях возникают существенные трудности ввиду демографических проблем, низкого уровня жизни многих российских граждан и др., что приводит к реализации угроз экономической безопасности страны.
Ключевые слова: экономическая безопасность; национальные цели развития; показатели; индикаторы; классификация; группировка; интеграция
Буданицкий Антон Владленович
ФГОБУ «ВО Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Департамент экономической безопасности и управления рисками
E-mail: avhobud@gmail.com
Научный руководитель: Капустина Надежда Валерьевна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Профессор Департамента экономической безопасности и управления рисками
Доктор экономических наук, доцент
E-mail: NVKapustina@fa.ru
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=584779
Аннотация. Данная статья посвящена анализу влияния стандартов ФАТФ на гражданское общество. Автором было дано общее представление о ФАТФ и разработана схема взаимосвязей и функционирования ФАТФ. В частности, было определено, что данную группу разработки финансовых мер борьбы с отмыванием денег составляет 37 стран и 2 международных объединения, контролирующую функцию в отношении ФАТФ выполняет 24 наблюдателя. Деятельность ФАТФ имеет три основных направления: противодействие отмыванию денег, противодействие финансированию терроризма, противодействие финансированию распространения оружия массового уничтожения, которые положены в основу Международного стандарта по ПОД / ФТ / ФРОМУ (Рекомендации ФАТФ), обязательства по соблюдению которых имеют более 200 стран мира. Обеспокоенность по поводу воздействия регулирования ФАТФ на гражданское общество стран-партнеров побудила Комиссию ООН по правам человека учредить в 2005 году мандат Специального докладчика по вопросу о поощрении и защите прав человека и основных свобод в условиях борьбы с терроризмом.
Анализ выступлений Специального докладчика ФАТФ, позволил констатировать, что придание ФАТФ видимости легитимности государствам, которые без должного уважения к своим международным обязательствам в области прав человека превратили мягкое право в жесткое, реализуя положения Рекомендации 8 посредством массовых мер, которые строго регулируют гражданское общество, в нарушение принципов соразмерности и необходимости, что ставит под угрозу защиту прав человека и верховенство закона.
В результате исследования был сделан вывод, что несмотря на позитивную тенденцию роста обеспокоенности ФАТФ к негативным последствиям внедрения ее стандартов, давление ФАТФ на страны, имеющие недостатки в сфере ПОД / ФТ / ФРОМУ, по-прежнему может часто использоваться в качестве оправдания мер, ограничивающих гражданское общество.
Ключевые слова: ФАТФ; отмывание денег; терроризм; оружие массового уничтожения; специальный докладчик; гражданское общество
Гладилин Антон Константинович
ФГОБУ ВО «Государственный университет управления», Москва, Россия
Аспирант
E-mail: toni.gladilin.99@bk.ru
Научный руководитель: Сычёва Светлана Михайловна
ФГОБУ ВО «Государственный университет управления», Москва, Россия
Доцент
Кандидат экономических наук, доцент
Аннотация. Данная статья посвящена изучению информационно-аналитического обеспечения управления государственными закупками предприятий оборонной промышленности. Актуальность рассмотрения данного вопроса обусловлена тем, что государственные закупки предприятий оборонной промышленности (ГОЗ) в настоящее время, как никогда, являются системообразующим фактором развития современной российской экономики. Это связано с тем, что в производстве продукции оборонных предприятий заняты миллионы работников, а размеры бюджетных вложений в закупки по статьям, связанным с обороной и безопасностью РФ, составляют триллионы рублей. В свою очередь, информационно-аналитическое обеспечение является обязательной составляющей ГОЗ, позволяющей избежать проблем в данной сфере. Автором было определено, что управление ГОЗ — это система управленческих процедур по распределению технических и материальных средств, обеспечивающих ГОЗ на всех стадиях данного процесса, начиная с планирования и заканчивая оценкой результата, учетом и контролем последствий. По мнению автора, информационно-аналитическое обеспечение ГОЗ должно реализовываться на всех этапах закупочной деятельности оборонных предприятий, что определит обеспечение условий осуществления ГОЗ и снижение рисков ГОЗ (завышенная стоимость и недостаточное качество приобретаемой в сфере государственных закупок продукции, нарушения сроков и логистики поставок продукции на предприятиях, неэффективное финансирование ГОЗ, изменение состава или количества закупаемой продукции, несоблюдении законодательства, регламентирующего ГОЗ, а также антимонопольного законодательства). Все это позволит повысить показатели и управляемость по данному направлению государственных закупок, а также уменьшить риски, связанные с конфликтом интересов участников закупок, в частности, путем конкретизации требований к подготовке и применению закупочной документации.
Ключевые слова: информационно-аналитическое обеспечение; государственные закупки; оборонная промышленность; государственный заказчик; государственный контракт; конкурентный конкурс
Кохова Ирина Владимировна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Доцент Департамента психологии и развития человеческого капитала
Кандидат экономических наук
E-mail: kokhova-ira57@yandex.ru
Манвелова Ирина Александровна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Доцент Департамента английского языка и профессиональной коммуникации
E-mail: IAManvelova@fa.ru
Аннотация. Данное исследования посвящено вопросу осуществления управления человеческими ресурсами в экономическом субъекте. Данная проблема раскрывается на примере самообучающейся экономическом субъекте Mediascope. Деятельность экономическом субъекте основана на международных стандартах проведения исследований и поддерживается технологической базой международного холдинга Kantar Media. Их управленческие решения определяют директиву для стратегического развития. Автор считает, что план управления человеческими ресурсами идет в тесной связке с планом развития всей экономическом субъекте. В рамках исследования были определены основные направления деятельности работы в Mediascope, направления предоставляемых услуг. Кроме того, в работе были выделены подразделения, занимающиеся поддержкой основного бизнеса, которые называются support-подразделения или корпоративные сервисы. Автором было выявлено, что в экономическом субъекте матричная организационная структура, где разделение сфер деятельности представлено преимущественно по департаментам, которые объединяют отделы. По мнению автора, одним из наиболее перспективных направлений деятельности экономическом субъекте является развитие проектов по измерению аудитории СМИ. Также в рамках исследования было выявлено, что план управления человеческими ресурсами ориентирован на усиление подбора программистов, коммуникации по целям, обеспеченности информированности персонала о стратегии развития экономическом субъекте. Одним из важных методов, на основе которого строился анализ системы управления человеческими ресурсами в экономическом субъекте с позиции самообучающейся организации, является анализ результатов опроса уровня вовлеченности сотрудников по системе TRI*M High Performance Organization, который ежегодно проходит в экономическом субъекте. При этом данные по результатам опроса позволяют автору судить об общем уровне удовлетворенности сотрудников работой в Mediascope.
Ключевые слова: человеческий капитал; человеческие ресурсы; управление ресурсами; самообучающаяся организация; исследовательская компания; экономическая безопасность; сотрудники
Лозбинев Илья Андреевич
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Факультет «Международных экономических отношений»
E-mail: lia1010@yandex.ru
Научный руководитель: Тургаева Аксана Альбековна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва, Россия
Факультет «Экономики и бизнеса»
Доцент Департамента экономической безопасности и управления рисками
Кандидат экономических наук
E-mail: a_turgaeva@mail.ru; AATurgaeva@fa.ru
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8374-1706
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=455538
Аннотация. Автором рассматриваются особенности ведения и развития семейного бизнеса, поскольку корпорации, принадлежащие определённым семьям, имеют ряд отличительных особенностей. В рамках исследования автором был сделан важный, теоретически обоснованный вывод о том, что корпоративное управление в семейном бизнесе имеет ряд общих критериев, по которым можно определить принадлежность той или иной компании к семейному бизнесу, однако в разных странах данная модель может быть представлена в иных, адаптированных существующую среду формах. В статье проведен финансовый анализ ряда крупных семейных корпораций в России и мире на основе сравнения их финансовых показателей и сделаны выводы по полученным результатам. Для более наглядного сравнения, для проведения анализа были взяты несколько крупнейших семейных корпораций по одной из каждой категории (Американская, Европейская, Азиатская, Российская) и ряд корпораций с Американской и Немецкой моделями управления. Критериями для сравнения были выбраны: Рыночная капитализации, цена за акцию и коэффициенты прибыльности. При детальном изучении Российского опыта ведения семейного бизнеса с наличием корпоративного управления были выявлено характерные особенности. На основе проведенного анализа автор утверждает, что в первую очередь необходимо опираться на зарубежный опыт т. к. там семейные корпорации уже прошли несколько этапов и мы можно увидеть очевидные проблемы и оказанный ими эффект на сегодняшний день. Российские компании в состоянии учесть ошибки и недостатки и пройти данные этапы максимально эффективно.
Ключевые слова: корпоративное управление; корпорация; семейный бизнес; управление бизнесом; оптимизация бизнес-процессов; экономика организации; внутренняя среда; модели управления
Вашаломидзе Елена Валерьевна
ФГБОУ «Всероссийский научно-исследовательский институт труда»
Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Москва, Россия
Директор Центра подготовки научных кадров
Кандидат экономических наук
E-mail: rich123098@mail.ru
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=945132
Рыжов Дмитрий Анатольевич
ФГБОУ «Всероссийский научно-исследовательский институт труда»
Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Москва, Россия
Эксперт Центра компетенций в сфере занятости
E-mail: dar13121987@yandex.ru
ORCID: https://orcid.org/0009-0009-2680-9733
Аннотация. Оценка конкурентоспособности уровня заработной платы является критическим аспектом оценки эффективности этих изменений, влияя на привлекательность профессии, качество предоставляемых услуг и стабильность кадрового состава. Актуальность темы также обусловлена необходимостью соответствия заработных плат рыночным стандартам и обеспечения конкурентоспособности центров занятости на фоне изменяющихся экономических условий. Авторы исследуют стратегическое направление модернизации службы занятости с акцентом на повышение клиентоцентричности. Авторы аргументируют необходимость увеличения заработной платы сотрудников, выделяя следующие ключевые факторы: улучшение профессиональных навыков, повышение мотивации и качества обслуживания, снижение текучести кадров и формирование стабильного опыта. Подчеркивается важность привлечения и удержания высококвалифицированных специалистов для эффективной работы и инновационного развития службы занятости. Авторы также обосновывают связь между заработной платой, конкурентоспособностью и привлекательностью профессии. В дополнение к перспективам модернизации авторы выделяют риски, связанные с финансированием, дифференциацией заработной платы, потребностью в переподготовке персонала и внедрением новых технологий. Авторы предлагают разработать нормативно-правовой механизм установления минимальной оплаты труда с ее своевременной индексацией, провести анализ и пересмотр системы вознаграждения с учетом компетенций сотрудников. Дополнительно, предлагается внедрить эффективную дифференциацию заработных плат, исключающую значительные различия между рядовыми сотрудниками и руководителями. Также рекомендуется внедрить результат-ориентированный подход с использованием KPI для мотивации сотрудников к достижению высоких результатов. Авторы выделяют необходимость разработки механизмов формирования фонда оплаты труда с учетом внебюджетных источников, а также обеспечения переквалификации и дополнительного обучения сотрудников в связи с внедрением новых механизмов работы центров занятости.
Ключевые слова: конкурентоспособность; уровень заработной платы; модернизированные центры занятости; компетенции; клиентоцентричность; риски; имидж службы занятости
